{"id":4177,"date":"2022-07-11T08:38:27","date_gmt":"2022-07-11T08:38:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=4177"},"modified":"2022-07-11T08:38:27","modified_gmt":"2022-07-11T08:38:27","slug":"cgt-logra-una-sentencia-frente-al-abuso-de-las-empresa-con-su-personal-en-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/4177","title":{"rendered":"CGT logra una sentencia frente al abuso de las empresa con su personal en teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\"><strong>Comunicado<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Aprovech\u00e1ndose de la posici\u00f3n de fuerza que tienen las empresas en las relaciones laborales la\u00a0<strong>multinacional de Contact Center GSS\/Covisian<\/strong>\u00a0hab\u00eda obligado a su personal a que facilitara su correo electr\u00f3nico personal para poder teletrabajar. Este correo personal luego ten\u00eda que usarse para completar la operativa de gesti\u00f3n de actividad y recursos humanos. Para camuflar esta imposici\u00f3n se inclu\u00edan cl\u00e1usulas en los contratos de teletrabajo que obligaban a las personas trabajadoras a la puesta a disposici\u00f3n de ese correo, neg\u00e1ndose a facilitarles un correo corporativo para el desarrollo de su trabajo. Adem\u00e1s la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado como derechos que ponga a disposici\u00f3n del personal de operaciones y en teletrabajo una cuenta de correo electr\u00f3nico corporativo en cuanto medio necesario para la actividad y el derecho a suministrar los recursos precisos para garantizar la comunicaci\u00f3n entre la plantilla en la modalidad de teletrabajo y los sindicatos y los comit\u00e9s de empresa.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>CGT denuncia el abuso que se sigue dando con el teletrabajo<\/strong>\u00a0surgido como medida excepcional de contenci\u00f3n sanitaria. CGT denuncia que, entre otros, en el sector de Contact Center (Telemarketing), existen casi cien mil personas en esta modalidad de teletrabajo sin regularizar los derechos y garant\u00edas m\u00e1s b\u00e1sicas que diferencian el trabajo por cuenta ajena del trabajo aut\u00f3nomo. Cien mil personas a los que siguen sin abon\u00e1rsele estas cuestiones.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">CGT denuncia el abuso que se sigue dando con el teletrabajo surgido como medida excepcional de contenci\u00f3n sanitaria. CGT denuncia que, entre otros, en el sector de Contact Center (Telemarketing) siguen teletrabajando casi cien mil personas sin regularizar los derechos y garant\u00edas m\u00e1s b\u00e1sicas que diferencian el trabajo por cuenta ajena del trabajo aut\u00f3nomo. Cien mil personas a las que no se les garantiza el abono de los gastos necesarios para compensar esta modalidad, personas que en muchos casos no disponen siquiera de los medios necesarios para trabajar y que no tienen firmado el contrato de trabajo a distancia que regula la legislaci\u00f3n.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">La\u00a0<strong>CGT va a exigir que todas las empresas cumplan con las obligaciones del trabajo a distancia dado que el abuso es generalizado.<\/strong>\u00a0Adjuntamos la sentencia a este comunicado.<\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/07\/sentencia-teletrabajo_compressed.pdf\">sentencia teletrabajo<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Fuente:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.tercerainformacion.es\/articulo\/actualidad\/05\/07\/2022\/cgt-logra-una-sentencia-frente-al-abuso-de-las-empresa-con-su-personal-en-teletrabajo\/\">Tercerainformacion<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado Aprovech\u00e1ndose de la posici\u00f3n de fuerza que tienen las empresas en las relaciones laborales la\u00a0multinacional de Contact Center GSS\/Covisian\u00a0hab\u00eda<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4179,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,2],"tags":[],"class_list":["post-4177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conflictos-laborales","category-derechos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4177"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4181,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4177\/revisions\/4181"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}