{"id":4056,"date":"2022-04-19T07:50:43","date_gmt":"2022-04-19T07:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=4056"},"modified":"2022-04-19T07:50:43","modified_gmt":"2022-04-19T07:50:43","slug":"industria-4-0-una-revolucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/4056","title":{"rendered":"Industria 4.0, \u00bfuna revoluci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"
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Hasta ahora, estos procesos han sido definidos a posteriori del propio cambio. Y en cada caso, la resistencia y la respuesta de la clase trabajadora a dichos cambios han generado transformaciones sociales que hoy damos por normales y naturales para las relaciones humanas.<\/p>\n

Las ocho horas diarias, las vacaciones, la Seguridad Social, la negociaci\u00f3n colectiva\u2026 no han existido siempre, han sido conquistas de la clase obrera, enfrent\u00e1ndose a los intereses de las patronales y respondiendo a los cambios industriales que los cambios tecnol\u00f3gicos han producido en la historia reciente.\u00a0<\/p>\n

En 2008, el gobierno alem\u00e1n crea el concepto Industria 4.0, como un reto de pa\u00eds para alcanzar las m\u00e1s altas cotas de competitividad. Es, posiblemente, la primera vez que una revoluci\u00f3n se conoce por adelantado.<\/p>\n

El capitalismo no tiene necesidad de esconder sus intenciones. La pol\u00edtica de colaboraci\u00f3n social que el reformismo sindical lleva realizando en las \u00faltimas d\u00e9cadas, ha llevado a amplias capas de la poblaci\u00f3n a aceptar que \u201cellos\/as\u201d mandan y \u201cnosotros\/as\u201d obedecemos. De esta manera el anuncio de esta nueva \u201crevoluci\u00f3n\u201d viene acompa\u00f1ado con la amenaza de la desaparici\u00f3n de millones de puestos de trabajo y la clara alusi\u00f3n a un mayor empobrecimiento de las personas pobres.<\/p>\n

Esta prepotencia refleja que la patronal valora muy poco probable un estallido social ante las medidas que los robots, la digitalizaci\u00f3n y el control que la \u201cbig data\u201d traer\u00e1 a nuestras vidas.<\/p>\n

A esta revoluci\u00f3n del sistema capitalista hay que unir en la industria de la movilidad la necesaria evoluci\u00f3n a u transporte sostenible, con nuevas fuentes de energ\u00eda y motorizaci\u00f3n que tambi\u00e9n amenazan con destrucci\u00f3n de empleo.<\/p>\n

Si las patronales anuncian \u201csus\u201d cambios, la clase obrera debemos tambi\u00e9n adecuarnos a esta nueva situaci\u00f3n y poner ya los pilares de una revoluci\u00f3n social que permita defender y mejorar los derechos que nos corresponden por poner nuestra fuerza de trabajo para la creaci\u00f3n de la riqueza que generamos entre todos y todas.<\/p>\n

Y ese es el reto que los sindicatos tenemos ante esta Industria 4.0.<\/p>\n

La patronal del auto, como del resto de subsectores de la industria, se est\u00e1n empe\u00f1ando en asegurar que con la aplicaci\u00f3n de esta robotizaci\u00f3n los trabajadores ganaremos en formaci\u00f3n. Pero claro, se refiere a quienes puedan mantener su puesto de trabajo. Quien sea afectado\/a por la m\u00e1s que probable destrucci\u00f3n de empleo que estos robots significar\u00edan, ir\u00edan al paro.\u00a0La inevitabilidad de este proceso la podemos detectar en nosotros y nosotras mismas. \u00bfQui\u00e9n no tiene hoy un Smartphone, o una televisi\u00f3n que graba pel\u00edculas para verlas una semana m\u00e1s tarde y poder adaptarse al horario inhumano que tiene en su f\u00e1brica? \u00bfQui\u00e9n no ha comprado una \u201ctablet\u201d para no saber bien del todo qu\u00e9 hacer con ella?<\/p>\n

\u00bfQU\u00c9 HACER?<\/p>\n

En la FESIM-CGT planteamos una serie de reivindicaciones:<\/p>\n

\u2022Igualdad total para optar por los nuevos puestos de mayor cualificaci\u00f3n. Todos y todas tenemos el mismo derecho de acceder al conocimiento y a la posibilidad de alcanzar puestos de trabajo de superior cualificaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n

\u2022Ninguna flexibilidad crea empleo, tiene el objetivo de reducir la necesidad de mano de obra. Lo \u00fanico que crea empleo es la necesidad de fabricar y, por supuesto, la reducci\u00f3n de jornada o las prejubilaciones para que los\/as j\u00f3venes tengan un futuro. Nos negamos al aumento de flexibilidad y seguiremos planteando alternativas de m\u00e9todos de trabajo y calendarios que permitan la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y social.<\/p>\n

\u2022El concepto de competitividad deber\u00eda tener una respuesta sindical con la herramienta fundamental del sindicalismo de clase; LA SOLIDARIDAD Y EL APOYO MUTUO. En este sentido llamamos a la solidaridad internacional entre trabajadores y trabajadoras de todos los pa\u00edses para romper la competencia entre f\u00e1bricas y empresas, que s\u00f3lo beneficia a los empresarios.<\/p>\n

\u2022Si las m\u00e1quinas son capaces de crear riqueza y eliminar trabajos pesados y repetitivos, no debe ser para que unos pocos\/as acumulen dinero que no pueden gastar en miles de vidas, sino para que toda la humanidad mejore las condiciones de vida y trabajo.<\/p>\n

\u2022Por eso planteamos la reducci\u00f3n de jornada a las 30 horas semanales manteniendo el salario, el adelantamiento de la edad de jubilaci\u00f3n hacia los 55 a\u00f1os, la defensa de la salud laboral tambi\u00e9n con la reducci\u00f3n de los ritmos de trabajo y una igualdad de oportunidades para todos y para todas.<\/p>\n

Esta es nuestra revoluci\u00f3n Industrial y sindical 4.0<\/p>\n<\/div>\n

Nuestras alternativas ecol\u00f3gicas y sociales.<\/h3>\n

Descargar documento TRANSICI\u00d3N ENERG\u00c9TICA Y EVOLUCI\u00d3N SOCIAL<\/a><\/h3>\n

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Fuente:\u00a0https:\/\/www.elsaltodiario.com\/alkimia\/industria-40-una-revolucion<\/a><\/p>\n

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