{"id":3938,"date":"2022-03-07T10:38:10","date_gmt":"2022-03-07T10:38:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=3938"},"modified":"2022-03-07T10:38:10","modified_gmt":"2022-03-07T10:38:10","slug":"la-plantilla-de-indesa-asegura-que-no-esta-para-celebraciones-en-su-30-aniversario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/3938","title":{"rendered":"La plantilla de Indesa asegura que \u00abno est\u00e1 para celebraciones\u00bb en su 30 aniversario"},"content":{"rendered":"

La plantilla de Indesa se manifest\u00f3 ayer por las calles de Vitoria-Gasteiz. Lo hicieron para reclamar que llevan \u00abm\u00e1s de dos a\u00f1os tratando de conseguir un\u00a0convenio digno<\/strong>, que realmente garantice un empleo de calidad\u00bb.<\/p>\n

Una manifestaci\u00f3n que se realiza semanas despu\u00e9s de que se hayan presentado los\u00a0actos por el 30 aniversario de la sociedad<\/a><\/strong>. Sin embargo, el comit\u00e9 de empresa asegura que la plantilla \u00abno est\u00e1 para celebraciones\u00bb. Y es que afirman que est\u00e1n \u00abcansados de halagos que no se reflejan en nada<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

\u00abLa mencionada mejora salarial de nuestro personal, no ha sido m\u00e1s que otro ejemplo de lo que realmente sucede en esta sociedad, denuncian. \u00abSe ha implantado por imposici\u00f3n, sin aviso, jugando previamente con la plantilla, mandando cartas a sus domicilios para\u00a0ofrecer ‘caramelos’ que no se ajustaban a las normas<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

Adem\u00e1s, aseguran que unas 200 personas de la plantilla cobran el Salario M\u00ednimo Interprofesional. \u00abHan llegado, incluso, a bajarles el sueldo base por debajo del SMI, empleando triqui\u00f1uelas, para evitar que se solapen los sueldos de las categor\u00edas m\u00e1s bajas.\u00a0\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 aqu\u00ed la mejora salarial?<\/strong>\u00ab, se preguntan.<\/p>\n

La plantilla asegura tambi\u00e9n que se muestran \u00abimpotentes\u00bb al ver c\u00f3mo se \u00abdisparan las bajas por enfermedad\u00bb. Tambi\u00e9n de ver \u00abc\u00f3mo empeora d\u00eda tras d\u00eda el clima laboral<\/strong>\u00ab. Adem\u00e1s, aseguran que las situaciones de malos tratos, \u00abson el pan de cada d\u00eda. Hay que hacer algo ya\u00bb, piden a la Diputaci\u00f3n.<\/p>\n

\"manifestacion<\/p>\n

Subida salarial y mejora de condiciones<\/h2>\n
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Por todo ello, la plantilla de Indesa pide que su salario tenga en cuenta la \u00absubida desorbitada del IPC<\/strong>, porque as\u00ed lo marca la Ley\u00bb. Adem\u00e1s, aseguran que es \u00abinnegociable\u00bb equiparar las condiciones de los trabajadores p\u00fablicos con las suyas: horas anuales, antig\u00fcedad, complemento I.T., permisos, ayudas\u2026<\/p>\n

Y es que aseguran que se les considera \u00abempleados p\u00fablicos para lo malo, y para lo bueno,\u00a0trabajadores de un centro especial de empleo<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

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FUENTE:\u00a0https:\/\/www.gasteizhoy.com\/manifestacion-indesa-30-aniversario\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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