{"id":3742,"date":"2021-11-10T13:42:02","date_gmt":"2021-11-10T13:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=3742"},"modified":"2021-11-10T13:42:02","modified_gmt":"2021-11-10T13:42:02","slug":"derogacion-de-las-reformas-laborales-donde-dije-digo-digo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/3742","title":{"rendered":"DEROGACION DE LAS REFORMAS LABORALES: DONDE DIJE DIGO, DIGO\u2026"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">El pasado 2 de noviembre se anunci\u00f3 finalmente por parte del gobierno el inicio de la negociaci\u00f3n para la reforma laboral, la denominada \u00abreforma laboral para el siglo XXI\u00bb. Desde la Confederaci\u00f3n General del Trabajo hemos analizado todas las noticias y declaraciones p\u00fablicas con creciente preocupaci\u00f3n. Se confirma que el gobierno no derogar\u00e1 las dos reformas laborales (2010, del gobierno Zapatero, y 2012, del gobierno Rajoy) que han sumido a<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">nuestro pa\u00eds en la mayor precariedad laboral que se recuerda. Ah\u00ed est\u00e1n los datos de la \u00faltima EPA, donde las cifras relativas a la destrucci\u00f3n de empleo, temporalidad o la inmensa brecha salarial, as\u00ed como el crecimiento galopante de los denominados \u201ctrabajadores pobres\u201d, demuestran que la hemorragia no puede frenarse \u00fanicamente con un pu\u00f1ado de tiritas.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Hay cuestiones que, de partida, el gobierno de Pedro S\u00e1nchez y Yolanda D\u00edaz han afirmado que estar\u00e1n fuera de la negociaci\u00f3n. Cabe recordar que venimos de un escenario en el que se elimin\u00f3 la necesaria autorizaci\u00f3n administrativa para la presentaci\u00f3n de los ERE, lo que ha provocado despidos masivos, y que se vieron menguadas la cuant\u00eda de las<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">indemnizaciones que llev\u00f3 a cabo el PP tambi\u00e9n para aquellas empresas que se amparasen en previsiones econ\u00f3micas. Adem\u00e1s, se prescindi\u00f3 de los salarios de tramitaci\u00f3n, que son aquellos jornales que la empresa estaba obligada a abonar al trabajador que hubiera denunciado su despido si un juez decretaba su readmisi\u00f3n. La indemnizaci\u00f3n por despido improcedente, adem\u00e1s, fue rebajada de 45 d\u00edas por a\u00f1o a 33 d\u00edas por a\u00f1o. Pues bien, este ser\u00e1 otro de los asuntos \u201cinamovibles\u201d de la futura reforma del autodenominado Gobierno m\u00e1s progresista de la historia.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Es decir, si tenemos en cuenta todas las cuestiones anteriormente citadas, con la nueva reforma laboral la destrucci\u00f3n de empleo seguir\u00e1 encontrando en nuestro ordenamiento jur\u00eddico la misma falta de resistencia que hasta ahora.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">El gobierno de Rajoy, en 2012 declaraba que su objetivo era \u201ccrecer y crear empleo\u201d. Se acu\u00f1\u00f3 incluso un t\u00e9rmino que se repiti\u00f3 hasta el hartazgo. La denominada flexiseguridad: supuestamente, reduciendo las trabas al despido se incentivaba, al mismo tiempo, la contrataci\u00f3n, cuando en realidad, todas aquellas medidas estaban encaminadas, no a la creaci\u00f3n de puestos de trabajo, sino a la eliminaci\u00f3n abaratada de aquellos con mejores condiciones laborales para sustituirlos, a su vez, por puestos m\u00e1s precarios que han dado lugar a millones de trabajadores pobres. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">El avance de lo que ya sabemos de la negociaci\u00f3n de la reforma laboral de este Gobierno, nos indica que, en un sentido profundo, se va a seguir comulgando con las tesis del gobierno del PP, ya que no se prev\u00e9 ni una sola medida para encarecer el despido o para penalizar a aquellas empresas que hagan un uso abusivo de la norma, trasladando la temporalidad de las empresas a las ETT en un nuevo giro que perpet\u00faa la precariedad laboral y abre v\u00edas de negocio para los explotadores de siempre. Adem\u00e1s de ello, en el horizonte queda la implantaci\u00f3n de los ERTE\u00b4s estructurales, prevista en el punto 23 del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia, sumada a las dem\u00e1s contrapartidas que est\u00e1n en el horizonte en torno a los fondos de recuperaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">O nos defendemos ahora o tendremos que lamentarnos en el futuro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000; font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">El 18 de diciembre tod@s a la calle<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 2 de noviembre se anunci\u00f3 finalmente por parte del gobierno el inicio de la negociaci\u00f3n para la reforma<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":3743,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,7,2],"tags":[],"class_list":["post-3742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-conflictos-laborales","category-derechos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3742"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3744,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3742\/revisions\/3744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}