{"id":3289,"date":"2020-07-21T10:56:29","date_gmt":"2020-07-21T10:56:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=3289"},"modified":"2020-07-21T10:58:18","modified_gmt":"2020-07-21T10:58:18","slug":"digitex-comdata-cgt-demuestra-que-no-hay-causa-y-exige-a-la-empresa-que-retire-el-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/3289","title":{"rendered":"DIGITEX (COMDATA): CGT DEMUESTRA QUE NO HAY CAUSA Y EXIGE A LA EMPRESA QUE RETIRE EL ERE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Casi 8 horas de reuni\u00f3n presencial. A la que hemos llegado sin poder estudiar la documentaci\u00f3n solicitada en la primera reuni\u00f3n, puesto que, s\u00f3lo parcialmente, la enviaron anoche. Total, para que la empresa asuma que la mala gesti\u00f3n de los anteriores directivos es la principal causa para que quieran echar a 451 personas. Esta es la causa que alegan para no responder a su p\u00e9sima gesti\u00f3n, culpar a \u00c1ngel Parra, Jos\u00e9 Ignacio Sal\u00e1n y dem\u00e1s responsables que han dado entender que \u00abobligaron a irse\u00bb. Por cierto nadie sabe explicar si es cierto que la antigua direcci\u00f3n vendi\u00f3 a telef\u00f3nica las matr\u00edculas de la plantilla a 10000 euros por cabeza.<\/strong><\/p>\n<p>Comdata dice que pretende hacerse \u00abcompetitivos\u00bb a costa de precarizar el trabajo. Es mejor tener una plantilla sin antig\u00fcedad y con jornadas parciales a una que tenga una media de 10 a\u00f1os en la empresa, a jornada completa.<\/p>\n<p>La empresa dice que no va a despedir a los absentistas, contradiciendo el informe t\u00e9cnico, sino que va despedir a la gente que ella dice que tiene una baja productividad, es decir las personas enfermas, que no salen rentables.<\/p>\n<p>A DIGITEX no le interesa, no le viene bien, que enfermemos. Sin valorar nada m\u00e1s q eso. Sin tener en cuenta que si lo hacemos, probablemente sea por las condiciones bajo las que realizamos nuestras tareas. Otra cosa destacable del d\u00eda de hoy es que Comdata desde que compr\u00f3 Digitex ha hecho ingenier\u00eda financiera para no pagar impuestos.<br \/>\nAs\u00ed pues, toda la parte sindical hemos estado de acuerdo y se lo hemos dicho a la empresa. No hay causa para este ERE. Ret\u00edralo.<\/p>\n<p>Eso si, mientras la mesa de negociaci\u00f3n debat\u00eda sobre las intenciones de la empresa, la nueva CEO, Esmeralda Mingo, se conectaba con la estructura del\u00a0<a href=\"x-apple-data-detectors:\/\/2\">centro de La Carolina para<\/a>\u00a0reunirse con un grupo selecto de trabajadores (entre los que no se encontraba ning\u00fan representante sindical) para decirles, de manera \u00abamable\u00bb, que m\u00e1s les vale aceptar 33 d\u00edas que va ofrecer la empresa, no vaya a ser que se queden con lo m\u00ednimo, porque ella \u00abHa hecho 4 ERES\u00bb y no ha perdido ninguno. Desde la CGT le pedimos a la Mingo que de la cara con quien representa a la plantilla, y dejar\u00a0de intimidar.<\/p>\n<p>Hoy la empresa ha dicho que los directivos que ten\u00eda Comdata eran malos, y nos vamos pensando que los que han llegado no son mejores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casi 8 horas de reuni\u00f3n presencial. A la que hemos llegado sin poder estudiar la documentaci\u00f3n solicitada en la primera<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":3290,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,12],"tags":[],"class_list":["post-3289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conflictos-laborales","category-salud-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3289"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3291,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289\/revisions\/3291"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}