{"id":2928,"date":"2019-09-25T08:59:01","date_gmt":"2019-09-25T08:59:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=2928"},"modified":"2019-09-25T08:59:01","modified_gmt":"2019-09-25T08:59:01","slug":"iveco-espanacondenada-por-vulnerar-el-derecho-a-la-huelga-de-sus-trabajadores-el-pasado-8m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/2928","title":{"rendered":"IVECO ESPA\u00d1A,CONDENADA POR VULNERAR EL DERECHO A LA HUELGA DE SUS TRABAJADORES EL PASADO 8M"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>La empresa deber\u00e1 abonar a la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) 12.000 euros en concepto de indemnizaci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16pt;\">El Juzgado de lo Social n\u00ba 39 de Madrid ha fallado a favor de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) tras la demanda presentada contra Iveco Espa\u00f1a S.L. el pasado 25 de febrero por entender que la misma estaba vulnerando el derecho de acci\u00f3n sindical y de huelga durante la jornada del D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16pt;\">Varias personas trabajadoras y afiliadas a la CGT decidieron acogerse a su derecho a hacer huelga este d\u00eda, por lo que la empresa procedi\u00f3 a computar a las mismas las 8 horas de huelga como \u201cabsentismo laboral\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16pt;\">Ahora la Justicia ha estimado la demanda presentada por CGT, declarando que la conducta de Iveco Espa\u00f1a S.L. fue constitutiva de vulneraci\u00f3n del derecho de acci\u00f3n sindical y huelga, tanto de la organizaci\u00f3n anarcosindicalista como de las personas afiliadas al mismo. En este sentido, el mismo juzgado ha declarado la nulidad del c\u00f3mputo del tiempo de ejercicio del derecho a huelga, ordenando el cese del mismo y condenando a la empresa a indemnizar al sindicato demandante con la cantidad de 12.000 euros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16pt;\">Cabe recordar que la CGT hab\u00eda convocado Huelga General de 24 horas para el 8 de marso de 2019 y entre sus reivindicaciones estaba la exigencia al Gobierno de medidas concretas y efectivas contra el terrorismo machista, la supresi\u00f3n de la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones, el acceso igualitario a la promoci\u00f3n profesional, el cese de la discriminaci\u00f3n en el acceso al empleo, la erradicaci\u00f3n del acoso sexual laboral, medidas de conciliaci\u00f3n efectivas o la consideraci\u00f3n de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16pt;\">Desde el sindicato han mostrado su satisfacci\u00f3n con esta resoluci\u00f3n y recuerdan que continuar\u00e1n luchando y velando por el ejercicio de los derechos y libertades sindicales de la Clase Trabajadora.<\/span><\/p>\n<p>Fuente: GABINETE DE PRENSA DEL COMIT\u00c9 CONFEDERAL DE LA CGT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa deber\u00e1 abonar a la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) 12.000 euros en concepto de indemnizaci\u00f3n. El Juzgado de<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":2929,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conflictos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2928"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2930,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2928\/revisions\/2930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}