{"id":2498,"date":"2018-02-01T10:03:57","date_gmt":"2018-02-01T10:03:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=2498"},"modified":"2018-02-12T10:27:38","modified_gmt":"2018-02-12T10:27:38","slug":"firmado-el-convenio-alaves-de-limpieza-de-edificios-y-locales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/2498","title":{"rendered":"FIRMADO EL CONVENIO ALAV\u00c9S DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gasteiz &#8211; UGT y CCOO, sindicatos mayoritarios en la mesa negociadora, y las patronales APEL y ASPEL firmaron ayer el convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de \u00c1lava, que afecta a m\u00e1s de 1.500 trabajadores, y que contempla una subida salarial del 2,6 % para este a\u00f1o.<\/p>\n<p>Comisiones Obreras inform\u00f3 ayer de la firma de este convenio y subray\u00f3 en un comunicado su importancia ya que se aplicar\u00e1 en todas las compa\u00f1\u00edas y a todos los trabajadores que operan en este sector en \u00c1lava puesto que no existen convenios de empresa.<\/p>\n<p>El convenio acuerda una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019, con una subida para 2018 del 2,6 %, del 1,5 % para 2019 en todos los conceptos salariales y el abono de un plus a la firma del convenio de 150 euros para los trabajadores que hayan prestado servicios durante 2017.<\/p>\n<p>Asimismo se incluye una excedencia voluntaria con reserva de centro de trabajo de una duraci\u00f3n m\u00ednima 15 d\u00edas y un m\u00e1ximo 6 meses, mantiene la ultractividad indefinida, actualizaci\u00f3n de dietas y kilometraje, y mejoras en las indemnizaciones por invalidez, entre otros aspectos, seg\u00fan precis\u00f3 CCOO.<\/p>\n<p>Esta central puso ayer de relieve que \u201ceste convenio sectorial es uno de los m\u00e1s importantes en \u00c1lava debido al n\u00famero de trabajadores afectados, m\u00e1s de 1.500, en su inmensa mayor\u00eda mujeres\u201d, que han refrendado su contenido mayoritariamente en las asambleas celebradas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n consider que la firma de este convenio demuestra que \u201ces posible negociar y alcanzar acuerdos en los \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n de Euskadi siempre que la representaci\u00f3n social mayoritaria en la mesa correspondiente est\u00e9 dispuesta a hacerlo\u201d.<\/p>\n<p>En el sector provincial UGT tiene la mayor\u00eda con el 29,58 de la representaci\u00f3n, tanto CCOO como ELA cuentan con el 27,82 %, USO el 14,78 % y LAB tiene voz pero no voto al no superar el 10 %. &#8211; Efe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Gasteiz &#8211; UGT y CCOO, sindicatos mayoritarios en la mesa negociadora, y las patronales APEL y ASPEL firmaron ayer<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2498","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-derechos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2498"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2500,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2498\/revisions\/2500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}