![\"\"](\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2017\/02\/ak8e9423.jpg_20130927141153_3958_1.jpg\")
<\/a><\/p>\nRecib\u00edan cerca de 750.000 euros para afrontar los costes ordinarios de las sedes central y comarcales<\/span> PAMPLONA<\/span>– UGT y CCOO pudieron financiar durante a\u00f1os la mayor parte de sus gastos generales y de funcionamiento gracias a los convenios bilaterales firmados con los distintos gobiernos de UPN. Cada sindicato pod\u00eda destinar hasta el 15% de la subvenci\u00f3n recibida para desarrollar programas de empleo al mantenimiento de su estructura, lo que implicaba m\u00e1s de 750.000 euros anuales en gastos ordinarios como luz, tel\u00e9fono, alquiler o reparaci\u00f3n de las instalaciones. En el caso de UGT, la ayuda supon\u00eda m\u00e1s del 60% de sus gastos propios. Una cifra inferior en el caso de CCOO, que quedaba en algo m\u00e1s del 40%. No obstante, el sindicato compensaba la diferencia con el abono pr\u00e1cticamente total de los gastos de su fundaci\u00f3n, Anafe, y de su centro de formaci\u00f3n, Forem, cuyos locales, personal y actividades se financiaban de forma \u00edntegra con el dinero p\u00fablico.<\/span><\/p>\n Es en cualquier caso una din\u00e1mica habitual en la mayor\u00eda de las subvenciones p\u00fablicas, aunque generalmente el gasto financiable se suele limitar al 10% de la ayuda. Parte de la premisa de que cualquier organizaci\u00f3n, para funcionar, necesita una estructura m\u00ednima (sede, personal y gastos ordinarios) que crece en el caso de que la Administraci\u00f3n delegue o acuerde determinados programas de actuaci\u00f3n.Ya que estas actividades implican un trabajo adicional que aumenta los gastos propios de funcionamiento.<\/span><\/p>\n Sin embargo, al aumentar los convenios directos sin concurrencia tanto en n\u00famero como en cuant\u00eda, (una veintena de programas por cerca de ocho millones anuales), y el hecho de que en una parte importante se desarrollaran en las propias sedes de los sindicatos, hizo de los convenios bilaterales firmados entre 1998 y 2015 una pieza clave para sostener toda la infraestructura sindical.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan recogen las memorias de los \u00faltimos a\u00f1os, auditadas y avaladas despu\u00e9s por el Servicio Navarro de Empleo(SNE), UGT recibi\u00f3 en 2015 en torno a 250.000 euros para gastos propios, el 63% de los 402.000 euros que ten\u00eda presupuestados para ese a\u00f1o. De ellos 110.000 euros lo fueron solo para la sede de Pamplona,<\/span><\/p>\n Esta cantidad incluye por un lado gastos que considera \u201casociados\u201d a los convenios. Cuestiones como el servicio inform\u00e1tico, prensa y bibliograf\u00eda, el mantenimiento de una p\u00e1gina web de empleo vinculada al sindicato, la limpieza o suministros ligados a las acciones convenidas. Y por otro, gastos ordinarios que no tienen que ver con las acciones, desde la luz a la telefon\u00eda, pasando por el mantenimiento de la fotocopiadora o la reparaci\u00f3n de puertas y persianas. La cifra facturada parte de una simple regla de tres: Si la plantilla media de UGT en 2015 fue de 97 personas y de ellos 62 est\u00e1n adscritos a los diferentes programas convenidos, se cargan a estos la parte proporcional de los costes de funcionamiento de las sedes del sindicato.<\/span><\/p>\n CCOO, FOREM Y ANAFE<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Igualmente, CCOO cifra el porcentaje de los gastos generales en base al n\u00famero de jornadas imputado a cada proyecto con respecto a la ocupaci\u00f3n total de la sede central. De esta forma, de los 120.000 euros que en 2013 destin\u00f3 a la limpieza, mantenimiento y consumos del local, el 40,17% lo fue a cargo de tres convenios con el Servicio Navarro de Empleo. Un porcentaje que podr\u00eda ser ligeramente mayor si se incluyen otros acuerdos bilaterales. Lo mismo ocurre con las sedes comarcales, financiadas tambi\u00e9n de forma importante mediante los convenios. El 70% de los gastos del local de Tafalla y el 36% del de San Adri\u00e1n, por ejemplo, iban a cargo de un solo convenio.<\/span><\/p>\n La subvenci\u00f3n es todav\u00eda superior en el caso de Forem y de Anafe, entidades que pr\u00e1cticamente centraban su actividad en funciones delegadas por el Gobierno de UPN. La orientaci\u00f3n laboral y la formaci\u00f3n, en el caso de la primera, y la atenci\u00f3n a inmigrantes, la segunda. Es por ello que casi en su totalidad han estado financiadas con dinero p\u00fablico. El convenio con Forem para la orientaci\u00f3n recoge as\u00ed que, dado que estas labores ocupan el 20% del espacio f\u00edsico del local de Mutilva, se asumen en ese porcentaje el conjunto de los gastos. Un porcentaje que aumenta hasta casi el 100% si se incluyen las partidas de formaci\u00f3n. De hecho, en 2015, cuando por causas legales las ayudas a la formaci\u00f3n fueron reconvertidas en partidas dirigidas la empleabilidad, Forem obtuvo de tres convenios el 96,2% de sus gastos generales y funcionamiento. 292.660 euros, incluido el alquiler.<\/span><\/p>\n Es el mismo caso que Anafe. La fundaci\u00f3n de CCOO para labores de car\u00e1cter social recibi\u00f3 en 2015 un mill\u00f3n en subvenciones, a las que carg\u00f3 todos sus gastos de funcionamiento de manera proporcional a la cantidad convenida. De esta forma, 100.000 euros, el 77% de total, fueron asumidos por el SNE.<\/span><\/p>\n LA PATRONAL<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n CEN: 53.000 EUROS AL A\u00d1O PARA GASTOS<\/span><\/p>\n Por seis convenios. Los convenios firmados por el Gobierno de UPN con la patronal tambi\u00e9n destinaron financiaci\u00f3n a cubrir gastos generales, aunque en una cantidad notablemente inferior a la de los sindicatos. Con mucha menos estructura, la CEN subcontrataba pr\u00e1cticamente todas las acciones convenidas, por lo que los costes ordinarios quedaron en 53.419 euros en 2015. M\u00e1s de la mitad, 31.638 euros, asignados al itinerario de empleabilidad. Para ello se hac\u00eda una estimaci\u00f3n de los gastos generales imputables a la actividad subvencionada, y se aplicaba de forma proporcional en base a las horas dedicadas por los empleados de la organizaci\u00f3n. – I.F.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Fuente: Noticias de Navarra<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\nUGT financiaba as\u00ed m\u00e1s del 60% de los gastos propios, CCOO m\u00e1s del 40%, y Forem y Anafe el 100%<\/span>
\nPod\u00edan destinar a este fin el 15% de cada subvenci\u00f3n<\/span><\/p>\n<\/a> <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2142","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2142"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2148,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2142\/revisions\/2148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}