{"id":1698,"date":"2016-10-06T12:18:52","date_gmt":"2016-10-06T12:18:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=1698"},"modified":"2017-04-02T08:21:58","modified_gmt":"2017-04-02T08:21:58","slug":"campana-contra-el-ttip-2a-parte-consecuencias-para-el-empleo-y-los-derechos-laborales-y-sindicales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/1698","title":{"rendered":"CAMPA\u00d1A CONTRA EL TTIP (2\u00aa PARTE): CONSECUENCIAS PARA EL EMPLEO Y LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES"},"content":{"rendered":"
\u00bfSab\u00edas qu\u00e9…?<\/span><\/strong><\/div>\n
Seg\u00fan el gobierno de EE.UU. con el TTIP se crear\u00edan millones de puestos de trabajo?. Existen estudios que hablan de la creaci\u00f3n de 750.000 empleos y de un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la U\u20ac de entre 1% y 0,5% hasta el 2.027, pero la misma Comisi\u00f3n<\/span><\/div>\n
lo reduce al 0,1%.<\/span><\/div>\n
Se destruir\u00edan empleos en la industria c\u00e1rnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el az\u00facar, bienes de equipo y el metal\u00fargico.<\/span><\/div>\n
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Un estudio alternativo y cr\u00edtico con el anterior, con una metodolog\u00eda (Modelo de las Naciones Unidas de Pol\u00edtica Global) utilizada por el<\/span><\/div>\n
Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU), realizado por la Universidad de Tufts, afirma, entre otras cosas, que se perder\u00edan 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas del trabajo se reducir\u00edan en su participaci\u00f3n en el PIB y se perder\u00edan ingresos p\u00fablicos.<\/span><\/div>\n
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Si analizamos los impactos del NAFTA (Tratado entre M\u00e9xico y EEUU) se dec\u00eda que se iban a crear 20 millones de puestos de trabajo y se perdieron un mill\u00f3n, la mayor\u00eda en EE.UU., como consecuencia de las deslocalizaciones de las empresas estadounidenses. En M\u00e9xico se deterioraron las condiciones de vida y trabajo y aument\u00f3 la pobreza.<\/span><\/div>\n
Desde entonces el 60% de las personas trabajadoras est\u00e1n en el sector informal; muchos trabajadores y trabajadoras de los 15 millones que trabajaban en el subsector agrario del ma\u00edz tuvieron que emigrar y otros trabajan en otro sector, haciendo m\u00e1s horas y cobrando menos<\/span><\/div>\n
salario, debido a la invasi\u00f3n del ma\u00edz transg\u00e9nico producido en EE.UU. con precios artificialmente bajos, que acab\u00f3 con la producci\u00f3n y las variedades aut\u00f3ctonas, cuando desde tiempos inmemoriales en M\u00e9xico estaba instaurada la cultura del ma\u00edz. Adem\u00e1s, se redujo el cr\u00e9dito a las PYMES.<\/span><\/div>\n
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En la U\u20ac al no existir la armonizaci\u00f3n en m\u00ednimos b\u00e1sicos (salarios m\u00ednimos, jornadas, condiciones de trabajo), posibilita tanto el<\/span><\/div>\n
dumping laboral como el social y facilita \u201cla libertad absoluta del capital para movilizarse, all\u00ed donde los costes laborales son o bien m\u00e1s bajos o bien las legislaciones laborales nacionales son m\u00e1s liberales o permisivas.<\/span><\/div>\n
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En lo que se refiere a los derechos laborales y sindicales hay que tener en cuenta la \u201carmonizaci\u00f3n\u201d de la regulaci\u00f3n, la igualaci\u00f3n a la baja.<\/span><\/div>\n
En Estados Unidos los derechos laborales y sindicales brillan por su ausencia y en la Uni\u00f3n Europea por ahora est\u00e1n garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente, pero se conculcan cada vez m\u00e1s.<\/span><\/div>\n
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EE.UU. solamente ha firmado dos de los ocho convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), los contrarios al trabajo infantil y al trabajo esclavo, pero no los que se refieren a la negociaci\u00f3n colectiva y al derecho de organizaci\u00f3n y asociaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
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EE.UU tampoco ha ratificado el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos (incluidos los derechos laborales, sindicales y de salud),<\/span><\/div>\n
sociales y culturales, adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la resoluci\u00f3n 2200 A (XXI) de 16 de diciembre<\/span><\/div>\n
de 1966 y que entr\u00f3 en vigor el 3 de enero de 1976.<\/span><\/div>\n
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Asimismo, entre los Estados de la Uni\u00f3n en EE.UU, existe una competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de<\/span><\/div>\n
pa\u00edses extranjeros, para los cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociaci\u00f3n colectiva y la organizaci\u00f3n sindical no est\u00e1n reconocidas, por lo tanto el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.<\/span><\/div>\n
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Los trabajadores y las trabajadoras de algunas multinacionales, como Wal-Mart y Mc \u0301Donals, cobran salarios de hambre y tanto es<\/span><\/div>\n
as\u00ed, que tienen que solicitar los bonos de alimentaci\u00f3n que concede el gobierno a los pobres.<\/span><\/div>\n
Esta es la situaci\u00f3n laboral que muy probablemente podr\u00eda implantarse en los pa\u00edses de la U\u20ac, en aras de la competitividad, si llegara a<\/span><\/div>\n
firmarse el TTIP.<\/span><\/div>\n
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Por otro lado, EE.UU. es el pa\u00eds m\u00e1s desigual del mundo, donde no se reconoce el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica como un derecho humano fundamental. Su sistema de salud es privado casi en su totalidad y de baja calidad. En este aspecto se da una paradoja entre el nivel de excelencia a nivel mundial de algunos hospitales, centros m\u00e9dicos y la investigaci\u00f3n m\u00e9dica universitaria; y un<\/span><\/div>\n
sistema de salud mediocre que repercute, claro est\u00e1, en una baja esperanza de vida, tanto masculina como femenina, en el marco de los pa\u00edses m\u00e1s ricos del mundo.<\/span><\/div>\n
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Recientemente se ha ampliado la atenci\u00f3n sanitaria con el presidente Obama, sin embargo casi la mitad de los 50 Estados de la Uni\u00f3n se<\/span><\/div>\n
niegan a ampliar la atenci\u00f3n sanitaria para los pobres. Esta situaci\u00f3n es debida principalmente al poder econ\u00f3mico de las grandes asegu<\/span><\/div>\n
radoras m\u00e9dicas. El que tiene dinero puede acceder a una atenci\u00f3n sanitaria de calidad.<\/span><\/div>\n
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Por su parte la U\u20ac hace ya d\u00e9cadas que aplica la pol\u00edtica neoliberal en todos los \u00e1mbitos, incluido especialmente el socioecon\u00f3mico, la<\/span><\/div>\n
pol\u00edtica social, donde est\u00e1 incluida la pol\u00edtica laboral, que se delega claramente en los Estados miembros. Dicha pol\u00edtica no s\u00f3lo<\/span><\/div>\n
no acaba con la desigualdad, el paro y la pobreza sino que los agudiza. Se limita a dise\u00f1ar y elaborar Planes, para que los pongan en marcha los Estados.<\/span><\/div>\n
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La U\u20ac considera a las personas paradas, igual que en EE.UU., como las \u00fanicas responsables de su situaci\u00f3n, por lo que hay que hacerlas<\/span><\/div>\n
\u201cempleables\u201d, aplic\u00e1ndolas \u201cpol\u00edticas activas de empleo\u201d (individualizan el problema) y presion\u00e1ndolas para que acepten cualquier empleo, al potenciar los contratos temporales y a tiempo parcial, el trabajo precario. Las prestaciones han perdido su consideraci\u00f3n de derechos<\/span><\/div>\n
y se han tornado en \u201ccontratos obligacionales\u201d, cual seguro asistencial, debilitando seriamente las<\/span><\/div>\n
condiciones laborales. Se sigue ampliando la edad de jubilaci\u00f3n y reduciendo las pensiones.<\/span><\/div>\n
Las reformas laborales dan todav\u00eda m\u00e1s poder al empresariado. Por este motivo, ha habido huelgas generales en Grecia, Portugal, Espa\u00f1a y, recientemente, tambi\u00e9n en Italia, B\u00e9lgica y Francia.<\/span><\/div>\n
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Pues sino lo sab\u00edas, ahora lo sabes<\/span><\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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