{"id":1139,"date":"2014-09-03T10:45:41","date_gmt":"2014-09-03T10:45:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=1139"},"modified":"2017-04-02T08:22:19","modified_gmt":"2017-04-02T08:22:19","slug":"una-campana-intenta-frenar-la-apertura-de-festivos-de-el-corte-ingles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/1139","title":{"rendered":"CAMPA\u00d1A \u00abNO A LA APERTURA EN FESTIVOS\u00bb CONTRA EL CORTE INGL\u00c9S"},"content":{"rendered":"
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Desde que los sindicatos mayoritarios de El Corte Ingl\u00e9s, Fasga y Fetico, pactaran con la patronal la apertura de los domingos y festivos el pasado a\u00f1o, el conflicto entre trabajadores y empresa no ha hecho m\u00e1s que empeorar.<\/h2>\n

Por este motivo, algunos empleados del centro comercial han lanzado una campa\u00f1a por Facebook, Twitter y Men\u00e9ame donde reclaman el apoyo de los ciudadanos para boicotear la apertura en festivos, una iniciativa que la propia compa\u00f1\u00eda ha tratado de frenar con advertencias legales.<\/h2>\n

En un comunicado distribuido a trav\u00e9s de las redes sociales titulado \u201cLos trabajadores de El Corte Ingl\u00e9s os pedimos ayuda\u201d, un grupo de empleados trata de persuadir a los clientes para que no acudan a los centros en festivos con el \u00e1nimo de que la direcci\u00f3n recapacite y no abra sus puertas en los tradicionales d\u00edas no laborables.<\/h2>\n

El mensaje se distribuy\u00f3 con rapidez a trav\u00e9s de Twitter, Facebook y Men\u00e9ame a la vez que los usuarios intercambiaban impresiones en estas plataformas sociales.<\/h2>\n

A partir de ese momento, muchos mensajes fueron contestados con advertencias legales alegando la supuesta utilizaci\u00f3n fraudulenta de la imagen corporativa del centro comercial as\u00ed como la inclusi\u00f3n de manifiestos que podr\u00edan incurrir en falsedades.<\/h2>\n

El efecto de estas advertencias realizadas, seg\u00fan los trabajadores, por un asesor legal de El Corte Ingl\u00e9s ha aumentado la repercusi\u00f3n de la campa\u00f1a de los trabajadores que se oponen a la apertura de festivos.<\/h2>\n

LA BATALLA POR LOS FESTIVOS<\/strong><\/h2>\n

A principios de 2013, la Asociaci\u00f3n de Grandes Empresas de Distribuci\u00f3n (Anged) y los sindicatos Fasga y Fetico pactaron el nuevo convenio colectivo que contempla la apertura de festivos y en los que se debe trabajar sin cobrar m\u00e1s pluses. UGT y CCOO se opusieron a la medida desde el primer momento y han criticado duramente la postura adoptada por sus hom\u00f3logos.22<\/h2>\n

Incluso desde UGT aseguraron en su momento que el convenio era regresivo porque supon\u00eda \u201cdar muchos pasos atr\u00e1s\u201d. La formaci\u00f3n advirti\u00f3 que \u201clos trabajadores somos el mayor cliente y si perdemos poder adquisitivo eso repercutir\u00e1 en las ventas\u201d.<\/h2>\n

Lea tambi\u00e9n:<\/h2>\n

Pizarro recomienda sacar a bolsa el 25% de El Corte Ingl\u00e9s<\/h2>\n

http:\/\/www.bolsamania.com\/noticias\/pulsos\/pizarro-recomienda-sacar-a-bol…<\/a><\/h2>\n

\u00bfPor qu\u00e9 compra Santander la financiera de El Corte Ingl\u00e9s?<\/h2>\n

http:\/\/www.bolsamania.com\/noticias\/mercados\/por-que-compra-santander-la-…<\/a><\/h2>\n

Bols@man\u00eda<\/h2>\n

http:\/\/www.bolsamania.com\/noticias\/pulsos\/el-corte-ingles-trata-de-frena…<\/a><\/h2>\n

ROJOYNEGRO.INFO<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Los trabajadores buscan el apoyo a trav\u00e9s de Facebook, Twitter y Men\u00e9ame para denunciar la apertura.<\/strong><\/h2>\n

Asesores legales del gigante de la distribuci\u00f3n han alertado sobre las posibles repercusiones legales.<\/strong><\/h2>\n

El conflicto comenz\u00f3 el pasado a\u00f1o cuando sindicatos y patronal pactaron el nuevo convenio.<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1139","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1139"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1824,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1139\/revisions\/1824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}