{"id":1099,"date":"2014-07-02T09:04:29","date_gmt":"2014-07-02T09:04:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=1099"},"modified":"2017-04-02T08:22:20","modified_gmt":"2017-04-02T08:22:20","slug":"rosell-vuelve-a-humillar-a-los-desempleados-un-millon-de-amas-y-amos-de-casa-se-apuntan-al-paro-para-cobrar-subsidio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/1099","title":{"rendered":"ROSELL VUELVE A HUMILLAR A LOS DESEMPLEADOS\/AS: \u00abUN MILL\u00d3N DE AMOS Y AMAS DE CASA SE APUNTAN AL PARO PARA COBRAR EL SUBSIDIO\u00bb"},"content":{"rendered":"

Adem\u00e1s ha apostado este martes por reformar la negociaci\u00f3n colectiva en Espa\u00f1a porque est\u00e1 \u00abanquilosada\u00bb y ha animado tanto a las organizaciones sindicales como a las empresariales a afrontar esta tarea con \u00abvalent\u00eda\u00bb, desde cero…<\/strong><\/h2>\n
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\"rosell\"<\/a><\/em><\/p>\n

\u00abEn negociaci\u00f3n colectiva nos queda un camino tremendo. Est\u00e1 anquilosada en el pasado y hay que darle la vuelta al calcet\u00edn. La culpa es tanto de los sindicatos como de los empresarios, porque no somos lo suficientemente valientes para poner un papel en blanco sobre la mesa. Tenemos algunos convenios de hace 30 a\u00f1os, con 200 p\u00e1ginas, que no entendemos, pero que seguimos firmando\u00bb, ha explicado.<\/p>\n

Rosell hizo ayer estas declaraciones en un curso de verano sobre empleo organizado por Faes. Dios los cr\u00eda y ellos se juntan.<\/p>\n

As\u00ed, aunque ha valorado favorablemente la reforma laboral de febrero de 2012, el presidente de la CEOE ha insistido en que dicha reforma no ser\u00e1 la \u00faltima (ya ha habido 35 reformas del Estatuto de los Trabajadores) y ha se\u00f1alado que los empresarios no han pedido \u00abuna vuelta de tuerca\u00bb de la misma, sino \u00abapertura al siglo XXI\u00bb.<\/p>\n

\u00abDe vuelta de tuerca, nada. Hemos de abrirnos al siglo XXI, porque la econom\u00eda es realmente distinta y nos hemos de adaptar subsectorialmente\u00bb, ha subrayado el dirigente empresarial, que se ha quejado de que \u00ablos jueces no tienen muy claro lo que pone\u00bb en la reforma laboral y \u00abest\u00e1n haciendo interpretaciones de todo tipo\u00bb.<\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n, el presidente de la CEOE se ha quejado de las diferencias \u00abgrav\u00edsimas\u00bb que arrojan las dos maneras de medir el paro en Espa\u00f1a: el registro del servicio p\u00fablico de empleo y la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), con una brecha de cerca de un mill\u00f3n de desempleados entre una y otra, algo que \u00abno le parece del todo serio\u00bb.<\/p>\n

\u00abCuando hablamos de parados no hablamos de lo mismo. Aunque tenemos Eurostat, cada pa\u00eds hace sus estad\u00edsticas, con las reglas que hay, pero adapt\u00e1ndolas mucho a sus circunstancias\u00bb, ha precisado Rosell, que ha indicado que la EPA, por ejemplo, incluye al colectivo de prejubilados, alrededor de medio mill\u00f3n, cuando otros pa\u00edses no lo hacen.<\/p>\n

El presidente de la patronal ha recordado algunas de las formas que tienen otros pa\u00edses de medir el paro (en Francia lo hacen de cinco maneras distintas, en Estados Unidos de seis) y ha concluido que, para \u00e9l, \u00abes preferible\u00bb el registro del antiguo Inem a la EPA, aunque ha a\u00f1adido que el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), responsable de \u00e9sta \u00faltima, ya est\u00e1 haciendo cambios para adaptar sus datos a la realidad.<\/p>\n

El dirigente empresarial ha indicado que en torno \u00aba un mill\u00f3n de amas y amos de casa\u00bb se han apuntado en los \u00faltimos tiempos a las listas del paro en Espa\u00f1a para ver si pueden cobrar alg\u00fan tipo de subsidio.<\/p>\n

Rosell ha acudido a otros indicadores para analizar si el Estado de Bienestar es diferente en Espa\u00f1a al de resto de pa\u00edses europeos. Sumando el n\u00famero de pensionistas y parados -cubiertos por prestaciones y subsidios del Estado- en pa\u00edses como Espa\u00f1a, Francia, Alemania o Italia, el presidente de la CEOE ha concluido que el porcentaje de \u00e9stos sobre el total de la poblaci\u00f3n se mantiene pr\u00e1cticamente en el 31%.<\/p>\n

Esto indica, a su juicio, que el Estado del Bienestar se est\u00e1 manteniendo. \u00abAh\u00ed podr\u00edamos incluir a los empleados p\u00fablicos, que reciben dinero del Estado, pero ese es otro debate y otro tema\u00bb, ha a\u00f1adido.<\/p>\n

Rosell tambi\u00e9n ha abordado el tema de la formaci\u00f3n, de la que ha dicho que deben ser los empresarios y los trabajadores quienes la hagan. Aunque cree que el modelo hay que \u00abreconstruirlo de arriba a abajo\u00bb, piensa que los que pagan, es decir, los empresarios y los trabajadores, son quienes deben elegir donde formarse.<\/p>\n

Otros asuntos que ha tratado el dirigente empresarial durante su intervenci\u00f3n han sido el absentismo y la reforma de las mutuas, en la que ve \u00abmuchas posibilidades de mejora y ahorro\u00bb, de entre 2.000 y 3.000 millones de euros, el equivalente a un punto de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n

En materia de contrataci\u00f3n, reconoce que el contrato a tiempo parcial actual \u00abno es el mejor\u00bb, aunque es \u00abpreferible tenerlo a no tenerlo\u00bb, y ha apostado por simplificar los contratos, acabar con las bonificaciones y recortar cotizaciones.<\/p>\n

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