Propuesta basada en los calendarios revisables para la negociación de los calendarios del año 2016 presentada por el Comité de Empresa.
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Funcionamiento de los calendarios revisables:
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Este sistema de calendarios revisables, elimina las “X” mejorando sustancialmente las condiciones de trabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar. Con ellos Michelin puede atender perfectamente a los mercados y los trabajadores podemos organizar nuestra vida.
Desde principio de año conocemos nuestro calendario, con posibilidad de librar de forma inesperada algún día de fin de semana o festivo, como consecuencia de alguna desactivación. Dejaremos de estar pendientes de las activaciones, podrás programar la semana santa, descansos…
Nos olvidamos de las deudas del sistema variable. No debiendo días a nadie ni condicionando los calendarios del año siguiente con los TR/DR.
Se regulará el plus trimestralmente, cobrando por lo que trabajamos. No habrá que esperar al final del primer trimestre del año siguiente a cobrar la diferencia de plus de sistema.
La ausencia de X permitirá distribuir mejor la jornada (vacaciones en Semana Santa, mayor descanso en verano, etc.).Por lo tanto no hay necesidad de repartir las vacaciones en varios periodos para cuadrar los calendarios.
-Propuesta de Calendarios Revisables:
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Comunes fábrica
Actividad GC/I
CGX-2, cat. GC4 y 5, CGN, parte proporcional de PGX y resto talleres GC/I
Actividad TCE/I
Actividad MAT/SF
Actividad MAT/RM