{"id":959,"date":"2013-04-10T20:09:16","date_gmt":"2013-04-10T20:09:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=959"},"modified":"2017-04-02T08:17:15","modified_gmt":"2017-04-02T08:17:15","slug":"ccoo-ugt-y-csi-f-nos-la-vuelven-a-meter-doblada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/959","title":{"rendered":"CCOO UGT Y CSI-F NOS LA VUELVEN A METER DOBLADA!!!!!!!!! para eso quieren la flexibilidad…"},"content":{"rendered":"

La direcci\u00f3n de Michelin y los sindicatos cierran un acuerdo sin despidos<\/a><\/h1>\n

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CC OO, UGT y CSI concenden uin \u00abalt\u00edsimo valor\u00bb al pacto, al que se oponen en Euskadi las centrales nacionalistas, porque da estabilidad a los operarios<\/div>\n

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Trabajadores en un cambio de turno. ::Rafa Guti\u00e9rrez<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

La direcci\u00f3n de Michelin y el Comit\u00e9 sindical Intercentros han cerrado este mi\u00e9rcoles un acuerdo que garantiza el mantenimiento de la plantilla actual e introduce medidas de flexibilidad de la jornada. Seg\u00fan han informado CCOO y UGT, centrales mayoritarias, en un comunicado conjunto, el comit\u00e9 que representa a los 7.500 trabajadores repartidos en las plantas de Valladolid, Aranda de Duero, Vitoria y Lasarte-Oria (Gipuzkoa) ha decidido aceptar la propuesta de \u00abnuevo sistema variable\u00bb tras reunirse con la direcci\u00f3n en la sede guipuzcoana de Michelin.<\/p>\n

Las negociaciones para acordar un nuevo sistema de reparto de trabajo se iniciaron a principios de marzo, cuando la direcci\u00f3n de Michelin comunic\u00f3 a los sindicatos que hab\u00eda un excedente de 300 empleos en las cuatro plantas. Estas centrales ha indicado que la empresa ha aceptado mantener el nivel y la estabilidad del empleo existente, por lo que \u00ablos casi 1.000 contratos indefinidos con jornada variable\u00bb que existen actualmente pasar\u00e1n a ser indefinidos \u00abal 100%\u00bb. La direcci\u00f3n, seg\u00fan lo comunicado por los sindicatos, tambi\u00e9n ha aceptado ampliar los plazos de aplicaci\u00f3n del salario de ingreso, dej\u00e1ndolos como figuran en el convenio colectivo actual.<\/p>\n

Mayor\u00eda sindical<\/p>\n

Los sindicatos CCOO, UGT y CSI, que suman 9 de los 13 miembros del Comit\u00e9 Intercentros, han votado a favor del acuerdo, mientras que ELA, LAB, ESK y la CGT, que cuentan con un representante cada uno, se han opuesto al documento. El acuerdo, al ser suscrito por el Comit\u00e9 Intercentros, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n general en las cuatro plantas de Michelin Espa\u00f1a, a pesar de que las asambleas de alguna de ellas, como es el caso de la de Lasarte-Oria, lo hayan rechazado.<\/p>\n

CCOO y UGT han otorgado un \u00abalt\u00edsimo valor\u00bb al pacto, \u00abtanto por la estabilidad que puede suponer para el empleo en el futuro\u00bb, como por el hecho de haber sido capaces de hacer que la empresa asuma sus planteamientos. Por otra parte, el representante de LAB Jon Mart\u00edn ha explicado que esta central se ha opuesto al acuerdo porque significa que todos los puestos de trabajo de la empresa se conviertan en flexibles \u00aba un coste inferior\u00bb, ya que se congelan algunos pluses y otros se rebajan.<\/p>\n

El acuerdo significa, para este sindicato, establecer una gran \u00abvolatilidad\u00bb en el calendario laboral, de manera que se imposibilita la conciliaci\u00f3n laboral y familiar. Adem\u00e1s, el incremento de la flexibilidad laboral dentro de la empresa no garantiza el empleo futuro, seg\u00fan LAB.<\/p>\n

El Correo.<\/p>\n

MA\u00d1ANA DIA 11 DE ABRIL A LAS 19 HORAS TODOS EN LA PLAZA BILBAO.\u00a0 \u00abMANIFESTACION ARABA BORROKAN\u00bb<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es\u00a0 l\u00f3gico que\u00a0 ante un retroceso en los derechos de los trabajadores un sindicato como C.G.T.<\/span> se posicione r\u00e1pidamente.\u00a0 Es l\u00f3gico\u00a0 que ante la pretensi\u00f3n de la empresa de mayor flexibilidad, de disponibilidad casi\u00a0 absoluta y de una\u00a0 rebaja desproporcionada de pluses (sobre todo el 5×8)\u00a0 la C.G.T.<\/span>\u00a0 se posicione EN CONTRA<\/span> .<\/p>\n

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