{"id":793,"date":"2013-03-11T19:05:16","date_gmt":"2013-03-11T19:05:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=793"},"modified":"2017-04-02T08:17:16","modified_gmt":"2017-04-02T08:17:16","slug":"no-lo-permitamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/793","title":{"rendered":"NO LO PERMITAMOS"},"content":{"rendered":"

Lo que la empresa ha planteado en el Comit\u00e9 Intercentros ya lo conoc\u00e9is todos por las distintas notas colocadas en los tablones, desde CGT queremos manifestar un NO<\/span><\/span> rotundo a estas medidas. Partimos de una base clara, MICHELIN PRETENDE USURPAR NUESTROS YA MALTRECHOS DERECHOS Y ARRANCARNOS CUALQUIER INTENTO DE PLANIFICACI\u00d3N DE NUESTRAS VIDAS, IMPONIENDO MEDIDAS PROPIAS DEL SG XIX, CON LA \u00daNICA INTENCI\u00d3N DE SEGUIR MULTIPLICANDO SUS BENEFICIOS.<\/span><\/p>\n

Las medidas bestiales de flexibilidad y variabilidad que propone, lleva a\u00f1os codici\u00e1ndolas, y de ser aceptadas, supondr\u00e1n para la plantilla un retroceso en condiciones de vida, sociales y salariales de las que ser\u00e1 pr\u00e1cticamente imposible desprendernos en lo que nos queda de vida laboral.<\/p>\n

Sum\u00e1ndose al carro del resto de multinacionales y de la situaci\u00f3n de desempleo y precariedad actual, pretenden disponer de mano de obra esclava, sumisa y a la vez agradecida, cuando los realmente imprescindibles, son los trabajadores ligados directamente al proceso productivo, que, como de costumbre ser\u00e1n los paganos de sus ego\u00edstas pretensiones.<\/p>\n

Luego, en el d\u00eda a d\u00eda, comprobamos como en los briefings tenemos que aguantar a los MAM\u00b4s, arropados por los chaquetillas, sermonearnos con que hay que esforzarse e implicarse m\u00e1s, que no llegamos a los objetivos, ni de calidad ni de producci\u00f3n semanal, aunque estemos trabajando sin parar durante estos primeros meses. Ellos mismos se contradicen, no entremos ni en su juego ni en su l\u00f3gica del mercadeo de trabajadores por v\u00eda telef\u00f3nica.<\/p>\n

Con su jerga empresarial hablan de que su capacidad productiva est\u00e1 a un nivel inferior de lo que puede dar de s\u00ed, eso en ning\u00fan momento quiere decir que no sea rentable<\/span>, y queda contrastado claramente con su record de beneficios hist\u00f3rico en plena \u201ccrisis\u201d, que pod\u00e9is comprobar en la nota de CGT publicada en los tablones.<\/p>\n

Dicen que sobra plantilla, mientras siguen acrecentando los ritmos de los sufridores de turno y pretende adem\u00e1s aumentarnos la jornada laboral. Sin olvidar tareas que recientemente ha subcontratado. Est\u00e1 claro que la empresa no quiere crear empleo, ya que va en contra de sus beneficios. A m\u00e1s flexibilidad, menos empleo.<\/p>\n

Resumiendo, la empresa lo dice muy claro en un apartado de su escrito:
\n\u201cUn sistema de trabajo organizado en cuatro equipos para todas las aperturas; con un plus y una jornada proporcionales al grado de ocupaci\u00f3n de fines de semana y de festivos<\/span>, pero, en cualquier caso con un coste inferior al actual<\/span>; es decir, con una reducci\u00f3n significativa del plus de sistema\u201d.<\/span><\/p>\n

Con lo que plantea la empresa a d\u00eda de hoy no sabemos que jornada tendr\u00edamos, cuando vendr\u00edamos a trabajar y cuando no, ni que vamos a cobrar cada mes, incluso se atreve a plantear la obligatoriedad de acudir al trabajo durante tus d\u00edas de descanso si el MAM te llama por tel\u00e9fono. En definitiva, la empresa nos quiere disponibles a su antojo,<\/span> extremadamente flexibles y pr\u00e1cticamente gratuitos.<\/span><\/p>\n

Debemos presentar batalla, ser firmes y dejar claro que por este aro no pasamos. Cada uno ha de ser consciente de lo que nos jugamos. Ahora y siempre di NO<\/span><\/span> a la realizaci\u00f3n de jornadas individuales y voluntarias (PFI\u00b4s), ya que quien se presente voluntario, debe saber, que gracias a ello se han perdido muchos puestos de trabajo al eliminar un todo puesto por equipo, que me falta gente, telefonazo y listo, que siempre hay alguien dispuesto a tragar, di NO a las horas extras, RPP\u00b4s y formaciones fuera de tu jornada laboral. No colabores a destruir lo que precisamente falta: EMPLEO.<\/p>\n

.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SI NADIE TRABAJA POR TI<\/span>
\n.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 QUE NADIE DECIDA POR TI<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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