<\/p>\n
.Como el relato de la batalla de las Term\u00f3pilas, tanto a la empresa como al resto de secciones sindicales se les llena la boca con este n\u00famero, lo paladean, lo saborean y nos lo escupen a la cara, utiliz\u00e1ndolo como escudo protector en todas sus intervenciones.<\/p>\n
Nos dicen que sobramos 300 trabajadores entre los centros de Valladolid, Aranda, Vitoria y Lasarte, y por otro lado, solamente en Valladolid se prejubilar\u00e1n m\u00e1s de 100 trabajadores entre 2013 y 2014.
\nSeamos realistas, aqu\u00ed no sobra nadie, lo \u00fanico que sobra son ganas de flexibilizar y abaratar la mano de obra y\u00a0 las producciones al ritmo que marque la multinacional.<\/p>\n
Otro punto que no podemos obviar, es la propuesta de imponer como m\u00ednimo (para luego seguramente utilizar el m\u00e1ximo) dos a\u00f1os y medio a las nuevas contrataciones, antes de llegar a cobrar el salario del puesto.<\/p>\n
O sea trabajadores y trabajadoras con contratos precarios y n\u00f3minas raqu\u00edticas, pero eso si, los ritmos de trabajo no se reducir\u00e1n proporcionalmente, sino que seguiremos sufriendo el acoso de los cronos para medir hasta el momento en el que te limpias el sudor o te subes la bragueta.<\/p>\n
Si no peleamos, perderemos aun m\u00e1s poder adquisitivo y el control del ritmo de nuestra vida social, el cual ya est\u00e1 agonizando y por otro lado, antes de empezar la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo convenio realizar\u00e1n nuevas contrataciones a cambio de un plato de sopa fr\u00eda, gracias a nuestra indiferencia.<\/p>\n
Michelin de nuevo vuelve a plantear una \u201cnegociaci\u00f3n\u201d con unos claros perjudicados, esos mismos, a los que afect\u00f3 gravemente con el AME, a los que afect\u00f3 de forma m\u00e1s salvaje el \u00faltimo ERE, a los que m\u00e1s da\u00f1o han hecho con los \u00faltimos convenios, a los que les afecta la flexibilidad, a los que machaca con tarifas y producciones, a los que sanciona, a los que se comen los turnos, fines de semana y festivos, a los que se jubilan m\u00e1s tarde.<\/p>\n
\u00bfPARA QUI\u00c9N SON DE NUEVO EL GRUESO DE LAS MEDIDAS PLANTEADAS?. ESO ES<\/span><\/p>\n Nos viene a la cabeza \u201csu entre todos\u201d, esa demag\u00f3gica entradilla que la empresa utiliza como titulo de la revista-marketing que p\u00fablica. Si leemos los comunicados publicados en los tablones, vemos como Empresa, CCOO, UGT y CSIF publican lo mismo, con la intenci\u00f3n de ir allanando el camino al patr\u00f3n para que este pueda entrar a matar sin oposici\u00f3n alguna.<\/p>\n Por otro lado, tanto en el comunicado del CSIF como el de la empresa, dejan caer que de no aceptar su propuesta se despe\u00f1ar\u00edan los famosos 300. En que cabeza cabe, que si aceptas la propuesta de la empresa de pasar a todos los trabajadores de un sistema 5×8 a un 4×8 no hay excedentes, y que si en cambio no la aceptas si les habr\u00e1.<\/p>\n Que se dejen de demagogia y nos digan la verdad de una vez. Porque una cosa est\u00e1 clara, si bajan las producciones y sobra personal, la empresa no es la beneficencia y no va a mantener el empleo para tenernos jugando a las cartas. Lo que no entender\u00edamos de ninguna manera es que los trabajadores y sus representantes lo aceptaran y se sometieran a la avaricia de la Multinacional sin presentar batalla.<\/p>\n Por lo tanto desde estas l\u00edneas, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que asistan a las asambleas que sus sindicatos celebrar\u00e1n durante esta semana, porque lo que no es de recibo, es estar afiliado a un sindicato, criticar sus actuaciones pero no hacer nada por intentar cambiarlas, ya que si en alg\u00fan momento llegan a un acuerdo, se escudar\u00e1n en que no han sido ellos, sino que los trabajadores se lo han exigido.<\/p>\n NO OS DEJEIS ENGA\u00d1AR, TENEMOS UN CONVENIO VIGENTE HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2014 Y MICHELIN NO PUEDE DESCOLGARSE DEL MISMO SIN LA COLABORACI\u00d3N DE LOS SINDICATOS MAYORITARIOS.<\/span><\/p>\n Valladolid a 11 de marzo de 2013<\/p>\n Nota de nuestro compa\u00f1eros de Valladolid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" .Como el relato de la batalla de las Term\u00f3pilas, tanto a la empresa como al resto de secciones sindicales<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-788","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=788"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3467,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions\/3467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEsta es su forma de entender \u201centre todos\u201d solo unos pocos viven de puta madre mientras pisoteamos al resto.<\/p>\n
\nNosotros pensamos que lo quiere todo. Que en unos talleres le interesa el 4×8, intentar\u00e1 conseguirle lo m\u00e1s barato y flexible posible, que le interesa mantener el 5×8 tambi\u00e9n intentar\u00e1 ingeni\u00e1rselas para abaratarle y flexibilizarle aun m\u00e1s si cabe, que quiere un 3×8, ya propondr\u00e1 un sistema de tres equipos igualmente flexible y barato, eso lo sabemos.<\/p>\n