{"id":700,"date":"2013-02-26T09:58:27","date_gmt":"2013-02-26T09:58:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=700"},"modified":"2017-04-02T08:17:16","modified_gmt":"2017-04-02T08:17:16","slug":"suma-y-sigue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/700","title":{"rendered":"SUMA Y SIGUE"},"content":{"rendered":"<p>La avaricia, algo innato en el ser humano, en Michelin se multiplica hasta el infinito. No le basta con aumentar las ventas y beneficios a\u00f1o tras a\u00f1o, en el 2012, una facturaci\u00f3n de 21.474 millones de Euros, 1.571 millones de Euros de beneficio neto, el 7,4% mas sobre el anterior ejercicio, y aumentos considerables en todos los resultados del 2012.<br \/>\nPero el planteamiento de Michelin no es premiar a quienes con nuestro trabajo le proporcionamos esos resultados, no, todo lo contrario, en las reuniones del Plan Anual, algunos se permiten el lujo de llamarnos vagos y pedir mas implicaci\u00f3n, ante la pasividad de los presentes, \u00bfes que no tenemos sangre en las venas?<\/p>\n<p>Michelin quiere m\u00e1s, contin\u00faa con los aumentos de productividad llevados al l\u00edmite, en muchos casos con la \u201cinestimable colaboraci\u00f3n\u201d de los propios afectados, sin darse cuenta que por mucho que se esfuercen nunca llenaran el saco de la avaricia de Michelin.<\/p>\n<p>Ya en Diciembre nos amenazaba en su carta de \u201cfelicitaci\u00f3n\u201d y promet\u00eda una reuni\u00f3n con el Comit\u00e9 Intercentros, algo que no se ha dado ni debe preocuparnos mas all\u00e1 de lo que est\u00e9n pactando con los sindicatos amigos, vaya Vd. a saber a cambio de que.<br \/>\nMichelin vulnera el convenio a diario, ante la pasividad, cuando no la colaboraci\u00f3n de quienes se lo firmaron.<br \/>\nLamentarse no sirve de nada es necesario pasar a la acci\u00f3n y pedir responsabilidades de las tropel\u00edas que nos est\u00e1n haciendo un d\u00eda si y otro tambi\u00e9n, desde la impunidad que les da la lejan\u00eda.<\/p>\n<p>Nosotros tambi\u00e9n somos responsables de la situaci\u00f3n que tenemos cuando permitimos que, previa amenaza nos alarguen o cambien las jornadas y calendarios, consentimos que las cuentas en menos de los sistemas variables no se regularicen a fin de a\u00f1o y superen las 120 horas, en mas o en menos, aceptamos que nos cambien los calendarios de un d\u00eda para otro, que nos pidan de palabra no trabajar los fines de semana del 5&#215;8 \u201cvoluntariamente\u201d y ya lo recuperaremos, \u00bfHabr\u00e1n echado cuenta de los d\u00edas que van a tener que recuperar entre AME, d\u00edas del sistema variable, mas \u201cvoluntarios\u201d, etc.? \u00bfHasta cuando estar\u00e1n en sus manos?<br \/>\n\u00a1HAY QUE EMPEZAR A DECIR NO!<\/p>\n<p>Mientras tanto los \u201csindicatos amigos\u201d se limitan a aceptar todo lo que les echen, no asumiendo su responsabilidad ante los trabajadores, callados ante la barbarie y atropellos de Michelin y mucho menos ante el desmantelamiento que el actual Gobierno del PP esta llevando a cabo de nuestros derechos en todo el Estado.<\/p>\n<p>No basta con llamarnos a Huelgas Generales en defensa de nuestros derechos y una vez pasadas, seguir firmando el finiquito de estos, hay que defenderlos d\u00eda a d\u00eda, esa es la autentica acci\u00f3n sindical y no utilizarla como plataforma pol\u00edtica.<br \/>\n\u00bfDe que vale tener la mayor colecci\u00f3n de afiliados, si no eres capaz de orientarles en la defensa de la dignidad como trabajadores, con tu labor diaria?<br \/>\nSALUD Y ACIERTO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La avaricia, algo innato en el ser humano, en Michelin se multiplica hasta el infinito. No le basta con aumentar<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-700","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=700"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3471,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/700\/revisions\/3471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}