{"id":5391,"date":"2022-02-06T10:31:24","date_gmt":"2022-02-06T10:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=5391"},"modified":"2022-02-06T10:31:24","modified_gmt":"2022-02-06T10:31:24","slug":"concentraciones-contra-el-despido-de-manu-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/5391","title":{"rendered":"CONCENTRACIONES CONTRA EL DESPIDO DE MANU"},"content":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, los trabajadores y trabajadoras de la f\u00e1brica de Michelin en Gasteiz, venimos sufriendo las consecuencias de una dura pol\u00edtica disciplinaria, materializada en constantes sanciones, amenazas y despidos.<\/p>\n<p>Concretamente, desde el \u00faltimo cambio en la direcci\u00f3n de la f\u00e1brica, en febrero de 2019, con el director Mariano Arconada al frente, esta situaci\u00f3n se ha ido intensificando exponencialmente, aplicando con mano de hierro un r\u00e9gimen sancionador ya de por s\u00ed estricto, como es el del convenio de la industria qu\u00edmica.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5392\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/primera.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"284\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/primera.jpg 600w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/primera-300x142.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Estamos hablando de la planta de Michelin en Gasteiz, que encabeza el ranking a nivel de centros de trabajo de Michelin Espa\u00f1a-Portugal, con una media de 50 sanciones y 5 despidos por cada uno de los tres \u00faltimos a\u00f1os. S\u00f3lo en lo que llevamos de este a\u00f1o, tenemos ya 4 sanciones y 2 despidos encima de la mesa..<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5393\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/segunda.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/segunda.jpg 600w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/segunda-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>La primera v\u00edctima de este a\u00f1o es nuestro compa\u00f1ero Manu, despedido el pasado 19 de enero tras haber prestado servicio en la f\u00e1brica durante 17 a\u00f1os y sin haber tenido ning\u00fan tipo de sanci\u00f3n, amonestaci\u00f3n ni advertencia previas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1mwxbP0oEn8xt4GC1FMwI0Thc3qG8pY35\/view?usp=sharing\">Concentraci\u00f3n Manu<\/a><\/p>\n<p>Su despido ha sido completamente injusto y desproporcionado en relaci\u00f3n a los hechos alegados por la direcci\u00f3n de la empresa, sin darle opci\u00f3n de poder defenderse y aclarar lo sucedido, mientras permanec\u00eda confinado por COVID durante todo el proceso de tramitaci\u00f3n del expediente sancionador.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5395\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/tercera.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/tercera.jpg 600w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/tercera-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Hechos que para colmo no se corresponden con la realidad, como as\u00ed atestigua nuestro compa\u00f1ero, lo que demuestra que estamos adem\u00e1s ante un despido selectivo, un puro acto de represalia, por su ejercicio del derecho a la huelga, su denuncia constante de situaciones de riesgo para la seguridad y la salud, su labor de concienciaci\u00f3n sindical, y el hecho adem\u00e1s de ser muy querido y respetado por sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5396\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/cuarta.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/cuarta.jpg 600w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/02\/cuarta-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>La direcci\u00f3n de la empresa alude a un supuesto incumplimiento en materia de seguridad, mientras ella misma incumple constantemente la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos, ocultando y desviando a la Seguridad Social accidentes laborales, o haciendo la vista gorda ante situaciones que atentan contra la seguridad y la salud de los y las trabajadoras, sean de la propia plantilla o de empresas exteriores.<\/p>\n<p>Tras la inexplicable negativa de CCOO, UGT y CSI a dar su apoyo como mayor\u00eda del Comit\u00e9, las secciones sindicales de CGT, ELA, ESK y LAB hemos iniciado una campa\u00f1a de movilizaciones con diferentes actos de protesta, en los que llamamos a participar a todos los trabajadores y trabajadoras, con el objetivo de mostrar nuestra solidaridad con nuestro compa\u00f1ero y de exigir a Michelin su readmisi\u00f3n inmediata.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\">MICHELIN<\/span>EN AUTORITARISMOARI <span style=\"color: #ff0000;\">STOP<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\">MANU READMISI\u00d3N \u00a1\u00a1YA!!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, los trabajadores y trabajadoras de la f\u00e1brica de Michelin en Gasteiz, venimos sufriendo las consecuencias de<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":5357,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14,31],"tags":[],"class_list":["post-5391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-concentraciones-y-movilizaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5391"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5398,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5391\/revisions\/5398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}