{"id":5200,"date":"2021-09-20T08:00:47","date_gmt":"2021-09-20T08:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=5200"},"modified":"2021-09-20T08:01:06","modified_gmt":"2021-09-20T08:01:06","slug":"fin-de-la-agonia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/5200","title":{"rendered":"FIN DE LA AGON\u00cdA"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000; font-size: 36pt;\"><b>FIN DE LA AGON\u00cdA<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fin se acaba la interminable jornada intensiva de verano, para quienes gozamos del \u201cprivilegio\u201d de trabajar en los sistemas variables de Michelin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este a\u00f1o no ha sido muy diferente de otros, con una curva en la gr\u00e1fica de absentismo digna de ser analizada por Fernando Sim\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tan solo en la actividad de refuerzos met\u00e1licos se han contabilizado m\u00e1s de 80 bajas, y eso sin contar otras ausencias parciales necesarias y exclusivas de este per\u00edodo, como son las numerosas reducciones de jornada por cuidados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cifras parecidas se han dado en el resto de actividades, dejando bien a las claras lo insufrible de esta rotaci\u00f3n intensiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A cualquier empresa con este nivel de \u00abdeserci\u00f3n\u00bb laboral no le saldr\u00eda rentable aplicar a su plantilla este marat\u00f3n veraniego, pero no olvidemos que cualquier empresa no tiene firmado un <\/span><b>acuerdo de flexibilidad a la carta <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">como Michelin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed que poco les importa que caigamos de baja como moscas, mientras haya \u201cX\u201d que activar para recuperar el terreno perdido con el resto de efectivos. Nos exprimen los pocos d\u00edas libres que nos puedan quedar en verano para que Michelin siga haciendo caja a costa de sus trabajadores sanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta vez no hay incertidumbre de los mercados ni gaitas. Una vez m\u00e1s, se r\u00eden de nosotros aprovechando sus acuerdos. <\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Una vez m\u00e1s, Michelin gana y nuestra salud y tiempo libre pierden.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Solo hay una forma de detener este desprop\u00f3sito anual y tod@s tenemos la herramienta necesaria.<\/span><\/p>\n<p><b>Por tu salud y por la m\u00eda, y por una jornada laboral digna, deja de quejarte y lucha.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000; font-size: 24pt;\"><b>HAZ HUELGA EN LAS X<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salud, acierto y dignidad<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Vitoria Gasteiz a 14 de Septiembre de 2021<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; FIN DE LA AGON\u00cdA Por fin se acaba la interminable jornada intensiva de verano, para quienes gozamos del \u201cprivilegio\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-5200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5200"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5203,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5200\/revisions\/5203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}