{"id":483,"date":"2012-08-13T21:01:23","date_gmt":"2012-08-13T21:01:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=483"},"modified":"2017-04-02T08:17:17","modified_gmt":"2017-04-02T08:17:17","slug":"la-inspeccion-fuerza-a-michelin-a-la-mayor-campana-de-revisiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/483","title":{"rendered":"La Inspecci\u00f3n fuerza a Michelin a la mayor campa\u00f1a de revisiones"},"content":{"rendered":"<p>Noticia Publicada en <a href=\"http:\/\/ccaa.elpais.com\/ccaa\/2012\/08\/10\/paisvasco\/1344627891_545683.html\" target=\"_blank\">EL PAIS<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A la Inspecci\u00f3n de Trabajo se le ha acabado la paciencia con Michelin, la segunda mayor empresas industrial de Euskadi, con unas 3.300 personas en plantilla. En una resoluci\u00f3n reciente ha puesto fechas y plazos de cumplimiento obligados a la multinacional del neum\u00e1tico para que ponga en marcha la mayor campa\u00f1a de revisiones m\u00e9dicas abordada nunca en Euskadi para prevenir, o en su caso detectar, las patolog\u00edas derivadas de la exposici\u00f3n al amianto entre sus trabajadores y exempleados.<\/p>\n<p>La Inspecci\u00f3n reprende a la multinacional por actuar de forma tibia contra el amianto en su planta de Vitoria y le obliga a poner en marcha una acci\u00f3n m\u00e9dica que alcanzar\u00e1 a m\u00e1s de 600 empleados y exempleados, y hacerlo de forma inmediata para antes de marzo de 2013, frente a los 184 trabajadores seleccionados de manera unilateral por la empresa para revisiones.<\/p>\n<p>El primer requerimiento de la Inspecci\u00f3n se produjo en 2009, y el 20 de diciembre de 2011 s\u00f3lo hab\u00eda efectuado 107 reconocimientos a 76 trabajadores, menos de la mitad de los que hab\u00eda seleccionado sin tener en cuenta la opini\u00f3n del comit\u00e9 de empresa.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n, de 101 p\u00e1ginas, pone fin a un largo proceso de m\u00e1s de cinco a\u00f1os desde que a un trabajador de la planta de Vitoria, Francisco Javier Mart\u00ednez D\u00edaz de Zugazua, se le diagnostic\u00f3 un mesotelioma pleural \u2014un tipo de c\u00e1ncer de pulm\u00f3n\u2014. En este plazo, la empresa ha ido dando largas a los organismos de salud laboral y ocultando datos sobre el uso y la situaci\u00f3n del amianto en sus instalaciones.<\/p>\n<p>El requerimiento de la Inspecci\u00f3n amplia el n\u00famero de colectivos a los que el servicio m\u00e9dico o su mutua deber\u00e1n evaluar y revisar con an\u00e1lisis espec\u00edficos para detectar la presencia del asbesto, un material potencialmente cancer\u00edgeno, en sus cuerpos.<\/p>\n<p>El organismo p\u00fablico ha tenido que aceptar las tesis de la CGT, \u2014despu\u00e9s de documentarle con declaraciones de trabajadores y ex trabajadores, y con documentos oficiales de la propia empresa\u2014, de que el amianto fue un material muy extendido y de uso com\u00fan por todos sus edificios e instalaciones, y de forma especial en algunos puestos de trabajo.<\/p>\n<p>M\u00e1s en concreto, la Inspecci\u00f3n obliga a la empresa a vigilar la salud de los trabajadores que hasta el 1 de enero de 1999 hubiesen ocupado los puestos de personal de cocci\u00f3n, soldadores, tuberos, calorifugadores, cerrajeros y restante personal de mantenimiento, mec\u00e1nicos y electricistas, as\u00ed como todos los trabajadores que ocupasen hasta esa fecha los puestos de trabajo que desempe\u00f1\u00f3 Mart\u00ednez D\u00edaz de Zugazua, con excepci\u00f3n de los del exterior de la planta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: x-large;\">La <span style=\"color: #ff0000;\">CGT<\/span> documenta todos los puestos en que hay contacto con el asbesto<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El plazo que le impone para cumplir la resoluci\u00f3n concluye el 31 de marzo pr\u00f3ximo. Adem\u00e1s, Michelin deber\u00e1 de informar de las evoluciones en esa tarea el 31 de octubre y el 31 de diciembre de pr\u00f3ximos. Junto a ello, deber\u00e1 comunicar con \u201ccar\u00e1cter inmediato y continuado\u201d a los trabajadores afectados cuando abandonen la empresa.<\/p>\n<p>Mart\u00ednez falleci\u00f3 en noviembre de 2008 a causa de un mesotelioma pleural provocado por la exposici\u00f3n al amianto despu\u00e9s de 34 a\u00f1os trabajando en la f\u00e1brica de neum\u00e1ticos. La investigaci\u00f3n oficial ha acabado dando la raz\u00f3n a quienes sosten\u00edan la existencia de amianto en la planta frente a las tesis de la empresa.<\/p>\n<p>La estad\u00edstica oficial ha registrado a un total de 159 trabajadores fallecidos por el amianto en Euskadi. De los 5.000 trabajadores expuestos a esa sustancia t\u00f3xica, que computa el Instituto de Seguridad y Salud Laboral, Osalan, 1.471 est\u00e1n en activo en las empresas, 1.645 siguen trabajando pero en otras compa\u00f1\u00edas y 2.433 est\u00e1n jubilados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: large;\">La <span style=\"color: #ff0000;\">CGT<\/span> documenta todos los puestos en que hay contacto con el asbesto<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-483","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=483"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":484,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/483\/revisions\/484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}