{"id":472,"date":"2012-08-01T17:52:54","date_gmt":"2012-08-01T17:52:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=472"},"modified":"2017-04-02T08:17:17","modified_gmt":"2017-04-02T08:17:17","slug":"472","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/472","title":{"rendered":"CGT INFORMA"},"content":{"rendered":"

NUEVA RESOLUCCI\u00d3N DE INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El pasado 13 de julio la Inspecci\u00f3n de Trabajo de \u00c1lava ha dictado una nueva resoluci\u00f3n (101 p\u00e1ginas\u2026) relacionada con la salud de los trabajadores; Transcribimos parte del Requerimiento.<\/p>\n

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\u201cse REQUIERE a MICHELIN ESPA\u00d1A PORTUGAL S.A.<\/span><\/strong> para que:<\/p>\n

\u00a0 <\/em><\/strong>\u201cPrimero<\/span><\/em><\/strong>.- De conformidad con lo establecido en el art. 22.1 de la Ley 31\/1995, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, de 14 de moviembre, BOE del 15, en relaci\u00f3n con lo dispuesto en los art. 5.3 y 37.3.c) del\u00a0 RD 39\/1997, de servicio de Prevenci\u00f3n, de 17 de enero, BOE del 31 garantice a los trabajadores a su servico una vigilancia peri\u00f3dica de su estado de salud en funci\u00f3n de riesgos inherentes al puesto de trabajo, en particular, frente al amiento, con aplicacin\u00f3n por tanto del protocolo de vigilancia de la salud espec\u00edfico establecido por el Ministerio de Sanidad, ello en relaci\u00f3n a todos los trabajadores que hasta 1\/1\/1999 hayan ocupado los puestos de:<\/span> personal de cocci\u00f3n as\u00ed como \u00a0soldadores, tuberos, calorifugadores, cerrajeros y restante personal de mantenimiento, mec\u00e1nicos y electricistas, as\u00ed como en relaci\u00f3n a trabajadores que hayan ocupado hasta esa fecha 1\/1\/1999 los puestos de trabajo desempe\u00f1ados por el Sr. Francisco Javier Martinez Diaz de Zugaz\u00faa\u2026\u201d<\/span> <\/strong><\/em><\/p>\n

\u00a0\u201cPlazo: Hasta el 31 de marzo de 2013.\u201d<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

M\u00e1s adelante a\u00f1ade: <\/strong>\u201cEn relacci\u00f3n a eventuales trabajadores que hayan ocupado los citados puestos y ya no figuren de alta en la empresa, por jubilaci\u00f3n, cese, etc. El art. 22.5 de la Ley 31\/1995, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales establece \u201cEn los supuestos en los que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia de su estado de salud deber\u00e1 ser prolongado m\u00e1s all\u00e1 de la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral en los t\u00e9rminos que reglamentariamente se determinen\u201d<\/span>. <\/strong>Por su parte, el art. 37.3.e) del RD 39\/1997\u00a0 establece <\/strong>\u201cEn los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho\u00a0 de los trabajadores a la vigilancia peri\u00f3dica de su estdo de salud deber\u00e1 ser prolongado m\u00e1s all\u00e1 de la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s del Sistema Nacional de Salud\u201d. <\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

\u201cSegundo<\/span><\/em><\/strong>: De conformidad con lo establecido en art. 14.4 del RD 396\/2006, aconseje e informe a trabajadores que hayan ocupado los puestos referenciados en lo relativo a controles m\u00e9dicos posteriores que resulten pertinentes m\u00e1s all\u00e1s de la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral,cuando la misma se produzca. <\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Plazo: Inmediato y continuado.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

\u201cTercero<\/span><\/em><\/strong>:\u00a0 Facilite a los representantes legales de los trabajadores con competencias en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales listado de trabajadores a someter al protocolo de vigilancia de la salud por exposici\u00f3n a amianto, que incluya puesto en virtud del cual el trabajador resulta sometido al citado protocolo y tiempo (aunque sea aproximado) durante el que se ocup\u00f3 el citado puesto, as\u00ed como informaci\u00f3n no mominativa de los resultados de la vigilancia de la salud, ello en base a lo establecido en el art. 36.1.d) de la Ley 31\/1995, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\u2026\u201d<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Plazo: Antes del 31 de marzo de 2013.<\/span><\/em><\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0(El subrrayado es nuestro)<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Todo esto no es gratuito, es el resultado de cuatro a\u00f1os largos de trabajo reuniendo pruebas, documentos y testimonios de un buen n\u00famero de compa\u00f1eros con el fin de demostrar a Osalan y la Inspecci\u00f3n de Trabajo los riesgos a que hemos estados sometidos al manipular amianto sin ning\u00fan tipo de protecci\u00f3n. Sin olvidar la dura pelea mantenida con los representantes de la empresa empe\u00f1ados en mantener \u201climpio\u201d el nombre del patr\u00f3n, aunque sea a costa de la salud de los trabajadores. <\/strong><\/p>\n

SALUD Y ACIERTO<\/p>\n

Vitoria-Gasteiz, a 20 de julio del 2012.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

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\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0
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NUEVA RESOLUCCI\u00d3N DE INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO<\/strong><\/p>\n

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\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El pasado 13 de julio la Inspecci\u00f3n de Trabajo de \u00c1lava ha dictado una nueva resoluci\u00f3n (101 p\u00e1ginas\u2026) relacionada con la salud de los trabajadores; Transcribimos parte del Requerimiento.<\/p>\n

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