{"id":4622,"date":"2020-05-13T10:04:34","date_gmt":"2020-05-13T10:04:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=4622"},"modified":"2020-05-13T10:11:14","modified_gmt":"2020-05-13T10:11:14","slug":"acuerdo-de-erte-a-la-carta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/4622","title":{"rendered":"ACUERDO DE ERTE A LA CARTA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong>ACUERDO DE ERTE A LA CARTA<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Reunidos por cuarta y \u00faltima vez, ayer martes 12 de mayo la empresa sedujo nuevamente a la \u201cmayor\u00eda sindical\u201d, con una <strong>\u00faltima propuesta que empeora la del anterior ERTE, con la reducci\u00f3n proporcional de la paga extra de Diciembre y de las medias pagas <\/strong>de Septiembre de este a\u00f1o y del siguiente. Propuesta de ERTE que desde <strong>CGT decidimos no avalar <\/strong>por esta y otras razones:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Porque en 2 meses hemos sufrido ya<strong> 2 ERTES<\/strong> y un aumento considerable de nuestra <strong>deuda colectiva<\/strong>, hemos sido testigos de c\u00f3mo la empresa<strong> priorizaba el beneficio a nuestra salud <\/strong>y hemos<strong> dejado de ser tan \u201cimprescindibles\u2019<\/strong> para abastecer a sectores esenciales y reactivar la econom\u00eda. <strong>NOS TOMAN POR TONTOS\u2026<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Porque no ha habido negociaci\u00f3n y las condiciones<\/strong> <strong>son miserables<\/strong> se miren por donde se miren, si nos atenemos a los <strong>858 millones de \u20ac de beneficio <\/strong>que le hemos generado los \u00faltimos 4 a\u00f1os, o por no hablar de que el mes que viene va a repartir <strong>dividendos<\/strong> a los accionistas <strong>por valor de 360 millones de \u20ac<\/strong>. <strong>CASI NADA\u2026<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Porque aunque propusimos como alternativa <strong>aprovechar al m\u00e1ximo su enorme capacidad de almacenaje, reducir el ritmo productivo y concentrar las vacaciones cerrando en julio o agosto<\/strong>, <strong>la empresa dijo que ni hablar,<\/strong> que tiene que hacer un pilotaje \u201cfino\u201d de reducir al m\u00ednimo el stockaje y fabricar \u201cs\u00f3lo lo vendido\u201d. <strong>Es decir, que lo importante es tratar de maximizar el beneficio meti\u00e9ndonos y sac\u00e1ndonos del ERTE a la carta y A COSTA DEL ERARIO P\u00daBLICO.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Porque todav\u00eda son m\u00e1s las suyas, dejando abierta la <strong>posibilidad de seguir aplicando sus acuerdos de flexibilidad interna,<\/strong> activando d\u00edas en algunos talleres o actividades mientras en otros manda a la gente al paro, o bien llenando a\u00fan m\u00e1s de deuda nuestro bols\u00edn con desactivaciones, una vez finalizado el ERTE.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Porque el dinero con el que nos van a pagar el paro, <strong>sale de la caja com\u00fan<\/strong> donde cotizamos todos\/as, y <strong>se deber\u00eda destinar a mejorar el bienestar de la sociedad<\/strong>, <strong>y no a pagar los sueldos de una multinacional con astron\u00f3micos beneficios<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por otro lado, el \u201cacuerdo\u201d incluye crear una <strong>Comisi\u00f3n de seguimiento<\/strong> del ERTE, en la que \u201c<strong>s\u00f3lo podr\u00e1n estar aquellas secciones sindicales firmantes del acuerdo\u201d<\/strong>. A este respecto, teniendo en cuenta que esta medida se va a financiar a cuenta del dinero p\u00fablico, <strong>desde CGT hemos exigido y exigiremos el derecho de todas las secciones sindicales a participar, seamos o no firmantes del acuerdo. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Salud, acierto y dignidad<\/p>\n<p>En Vitoria-Gasteiz, a 13 de Mayo de 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACUERDO DE ERTE A LA CARTA &nbsp; Reunidos por cuarta y \u00faltima vez, ayer martes 12 de mayo la empresa<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4623,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6,14,21,12],"tags":[],"class_list":["post-4622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calendarios","category-comunicados","category-notas-a-repartir","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4622"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4624,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4622\/revisions\/4624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}