{"id":4618,"date":"2020-05-10T17:57:03","date_gmt":"2020-05-10T17:57:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=4618"},"modified":"2020-05-10T17:57:30","modified_gmt":"2020-05-10T17:57:30","slug":"4618","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/4618","title":{"rendered":"DE ERTE A ERTE, M\u00c1S FLEXIBILIDAD AL SERVICIO DEL CLIENTE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong>DE ERTE A ERTE, M\u00c1S FLEXIBILIDAD AL SERVICIO DEL CLIENTE<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Reunida por segunda vez la mesa negociadora hoy viernes 8 de mayo, la empresa ha presentado un \u201cfasc\u00edculo\u201d m\u00e1s de su propuesta de ERTE de un m\u00e1ximo de 70 d\u00edas naturales desde el 18 de mayo al 15 de septiembre, combinado con una reducci\u00f3n del stockaje a m\u00ednimos hist\u00f3ricos: <strong>un<\/strong> <strong>complemento de hasta tan s\u00f3lo el 75% del salario bruto y el descuento de la parte proporcional de vacaciones y pagas extra. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En menos de 2 meses, la empresa nos ha desactivado una semana para \u201cgarantizar nuestra seguridad\u201d, nos ha aplicado un ERTE de fuerza mayor por \u201cfalta de suministro\u201d, nos ha hecho arrancar precipitadamente para \u201creactivar la econom\u00eda\u201d y \u201cabastecer a sectores esenciales\u201d, nos ha desactivado \u00a084 jornadas m\u00e1s por \u201cbajada de pedidos\u201d y nos va a meter un nuevo ERTE, esta vez por \u201ccausas productivas\u201d. En ese orden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con semejante balance, queda patente que <strong>su \u00fanica preocupaci\u00f3n en todo momento ha sido, precisamente, blindar su margen de dividendos, buscando el modo de absorber la \u201cca\u00edda de la demanda\u201d y seguir abasteciendo a sus clientes al \u201cm\u00ednimo coste\u201d<\/strong> (a costa de nuestra salud, de nuestra conciliaci\u00f3n y de las arcas p\u00fablicas). Todo lo dem\u00e1s un cara a la galer\u00eda disfrazado de \u201cResponsabilidad social\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Posteriormente, reunidos los miembros de la representaci\u00f3n social, <strong>por parte de CGT hemos presentado una propuesta alternativa a este nuevo ERTE:<\/strong> frente a la pretensi\u00f3n de la empresa de ajustar al m\u00ednimo los stockajes y fabricar s\u00f3lo lo vendido, <strong>aprovechar su m\u00e1xima capacidad de almacenaje, establecer calendarios provisionales en junio, julio y septiembre y concentrar las vacaciones en agosto.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Propuesta alternativa que, con la vista puesta en una hipot\u00e9tica reactivaci\u00f3n de la demanda a partir de octubre, va encaminada a <strong>proteger a corto plazo el empleo, la econom\u00eda familiar y las arcas del Estado,<\/strong> por encima de intereses empresariales que no buscan sino socializar las p\u00e9rdidas y privatizar los beneficios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sin embargo, la mayor\u00eda sindical ha decidido saltarse los cauces habituales de \u201cdebate y consenso\u201d, en este caso en torno a la \u00fanica aportaci\u00f3n presentada, y nos ha emplazado a mandar nuestra propuesta directamente a la empresa, sin querer entrar ni siquiera a valorarla.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguiremos informando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Salud, acierto y dignidad<\/p>\n<p>En Vitoria-Gasteiz, a 8 de Mayo de 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DE ERTE A ERTE, M\u00c1S FLEXIBILIDAD AL SERVICIO DEL CLIENTE \u00a0 &nbsp; Reunida por segunda vez la mesa negociadora hoy<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4619,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6,14,12],"tags":[],"class_list":["post-4618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calendarios","category-comunicados","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4618"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4621,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4618\/revisions\/4621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}