{"id":4553,"date":"2020-03-23T20:45:43","date_gmt":"2020-03-23T20:45:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=4553"},"modified":"2020-03-24T12:10:26","modified_gmt":"2020-03-24T12:10:26","slug":"negociacion-erte-michelin-y-su-responsabilidad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/4553","title":{"rendered":"NEGOCIACI\u00d3N ERTE MICHELIN: \u00bfY SU RESPONSABILIDAD SOCIAL?"},"content":{"rendered":"<p>En reuni\u00f3n mantenida hoy, la empresa ha propuesto un <strong>ERTE por causas de fuerza mayor<\/strong> <strong>desde el 24 de marzo,<\/strong> con un <strong>complemento de hasta el 80%<\/strong> del salario bruto y <strong>ligado a que el <\/strong><strong>resto de d\u00edas sean de flexibilidad.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Desde CGT hemos rechazado su oferta<\/strong>, <strong>proponiendo la aplicaci\u00f3n del ERTE desde el primer d\u00eda<\/strong>, como as\u00ed permite la legalidad vigente, <strong>o bien que sea la empresa la que asuma el salario de la plantilla desde el d\u00eda 17 hasta el d\u00eda 23<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>N<\/strong><strong>o es de recibo que los trabajadores\/as seamos los paganos<\/strong> de una situaci\u00f3n excepcional de emergencia sanitaria teniendo que recuperar nuestros d\u00edas de confinamiento en fines de semana, festivos, vacaciones, bloques, etc.<\/p>\n<p>M\u00e1s a\u00fan cuando el cese de la actividad ha sido motivado por el<strong> agravamiento de riesgo de contagio debido a la incapacidad de la empresa por garantizarnos las medidas de seguridad<\/strong> establecidas por las autoridades.<\/p>\n<p>Asimismo hemos propuesto que <strong>la empresa abone un complemento mayor, acorde al ahorro que le supone el ERTE en cuanto a cotizaciones,<\/strong> aprovechando las facilidades decretadas por el Gobierno con motivo del estado de alerta<strong>. <\/strong><\/p>\n<p>Todo ello traducido a cifras le supone a la empresa por trabajador un ahorro medio de 650\u20ac de cotizaci\u00f3n y una aportaci\u00f3n media por complemento de tan solo 550 \u20ac, es decir, <strong>un beneficio de 100\u20ac por trabajador a su bolsillo, a cargo de la Seguridad Social, Y A CAMBIO DE ACEPTAR 7 D\u00cdAS DE FLEXIBILIDAD.<\/strong><\/p>\n<p>Como no pod\u00edamos esperar otra cosa, la mayor\u00eda compuesta por CCOO, UGT y CSIF han decidido votar a favor de la propuesta de la empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\"><strong>COMO SIEMPRE, MICHELIN GANA, <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\"><strong>NOSOTROS\/AS PERDEMOS<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Salud, acierto y dignidad<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">En Vitoria-Gasteiz, a 23 \u00a0de Marzo de 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En reuni\u00f3n mantenida hoy, la empresa ha propuesto un ERTE por causas de fuerza mayor desde el 24 de marzo,<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4555,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14,12],"tags":[],"class_list":["post-4553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4553"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4562,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553\/revisions\/4562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}