{"id":4432,"date":"2019-11-28T11:43:09","date_gmt":"2019-11-28T11:43:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=4432"},"modified":"2019-11-27T11:49:46","modified_gmt":"2019-11-27T11:49:46","slug":"contratacion-el-supremo-sentencia-en-contra-del-fraude-sistematico-de-michelin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/4432","title":{"rendered":"CONTRATACI\u00d3N: EL SUPREMO SENTENCIA EN CONTRA DEL FRAUDE SISTEM\u00c1TICO DE MICHELIN"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000; font-size: 24pt;\"><strong><u>CONTRATACI\u00d3N<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong><u>EL SUPREMO SENTENCIA EN CONTRA DEL FRAUDE SISTEM\u00c1TICO DE MICHELIN<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p>El Tribunal Supremo ha sentenciado la nulidad parcial del <strong>Art 32 del Convenio<\/strong> de Michelin, al concluir que este<strong> VULNERA LA LEY <\/strong>en materia de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>No<\/strong><strong> s\u00f3lo vulnera la ley, sino que la EMPEORA, <\/strong>prolongando la temporalidad hasta 24 meses <strong>mediante<\/strong> <strong>el uso<\/strong><strong> fraudulento de un contrato de obra<\/strong>, a continuaci\u00f3n del de circunstancias de la producci\u00f3n, <strong>y estableciendo una cl\u00e1usula de contrato indefinido a jornada variable \u201c70\/30\u201d (CIJV).<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Adem\u00e1s, <strong>JAM\u00c1S HA GARANTIZADO la estabilidad en el empleo<\/strong> <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>-170 contratos no renovados desde la firma del convenio 2015-2018 tan solo en la f\u00e1brica de Vitoria-Gasteiz-.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Esta sentencia <strong>ratifica las resoluciones de las diferentes Inspecciones de Trabajo, y<\/strong> legitima la denuncia de <strong>CGT<\/strong>, frente a aquellos sindicatos <strong>(CCOO, UGT, CSI y USO)<\/strong> que avalan que los derechos que te corresponden por ley, desaparezcan de tu Convenio Colectivo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Ello implica la supresi\u00f3n<\/strong><strong> de los contratos de obra y de los CIJV, y la transformaci\u00f3n de todos ellos en indefinidos 100%, as\u00ed como el paso de los contratos eventuales a indefinidos en un per\u00edodo m\u00e1ximo de 12 meses<\/strong>, <strong>tal y como exige la ley Y AS\u00cd REIVINDICAMOS EN LA PLATAFORMA SOCIAL DE NEGOCIACI\u00d3N DE CONVENIO, DEFENDIDA POR <\/strong><strong>\u00bfTODOS LOS SINDICATOS?<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p>Salud y <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>REFLEXI\u00d3N<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">En Vitoria-Gasteiz, a 28 de Noviembre de 2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONTRATACI\u00d3N EL SUPREMO SENTENCIA EN CONTRA DEL FRAUDE SISTEM\u00c1TICO DE MICHELIN El Tribunal Supremo ha sentenciado la nulidad parcial del<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-4432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4434,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4432\/revisions\/4434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}