{"id":4217,"date":"2019-06-06T11:29:35","date_gmt":"2019-06-06T11:29:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=4217"},"modified":"2019-09-13T12:03:44","modified_gmt":"2019-09-13T12:03:44","slug":"informacion-convenio-intercentros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/4217","title":{"rendered":"NOTA TABL\u00d3N: INFORMACI\u00d3N CONVENIO INTERCENTROS"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>INFORMACI\u00d3N CONVENIO INTERCENTROS<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">En la \u00faltima reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora por la parte social, se unificaron las diferentes Plataformas presentadas, incluyendo algunas de las <strong>reivindicaciones recogidas en la Plataforma de CGT<\/strong>, estas \u00faltimas <strong>encaminadas a mejorar la conciliaci\u00f3n<\/strong> a trav\u00e9s de la mejora de permisos retribuidos, reducciones de jornada y compensaciones en descanso por la penosidad del trabajo nocturno, as\u00ed como de los arranques y cierres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Por desgracia, <strong>la mayor\u00eda de nuestras propuestas fueron rechazadas<\/strong>, como no pod\u00eda ser de otra manera, por una mayor\u00eda ostentada por CCOO-UGT-CSIF-USO, de las cuales las m\u00e1s importantes son:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>-Eliminaci\u00f3n de la doble escala salarial, disfrazada de salario de ingreso.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>-Calendarios revisables como alternativa al Sistema Variable.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>-Fomento de la contrataci\u00f3n legal e indefinida, y eliminaci\u00f3n de la \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0contrataci\u00f3n fraudulenta.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>-Subidas salariales lineales encaminadas a eliminar la brecha salarial.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>-Eliminaci\u00f3n del R\u00e9gimen sancionador del Convenio de Qu\u00edmicas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>-Supresi\u00f3n de la capacidad unilateral de la empresa de modificar las <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0tarifas de producci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>-Eliminaci\u00f3n de las LCT\u00b4s, como herramienta empresarial ilegal para la <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0ocultaci\u00f3n de accidentes y enfermedades profesionales.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">El pr\u00f3ximo 18 de junio tendr\u00e1 lugar una reuni\u00f3n en la f\u00e1brica de Vitoria-Gasteiz, donde se supone que se empezar\u00e1 a \u201cnegociar\u201d con la empresa. Veremos qu\u00e9 acontece\u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Pod\u00e9is consultar la Plataforma de CGT y la Plataforma unificada en nuestra p\u00e1gina web: <u><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/\">www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Seguiremos informando puntualmente de todo lo que acontezca en estas reuniones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Salud, acierto y dignidad<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">En Vitoria-Gasteiz, a 6 de Junio de 2019<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INFORMACI\u00d3N CONVENIO INTERCENTROS En la \u00faltima reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora por la parte social, se unificaron las diferentes Plataformas<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,12],"tags":[],"class_list":["post-4217","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-convenios","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4217"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4220,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4217\/revisions\/4220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}