{"id":3911,"date":"2018-06-22T16:30:10","date_gmt":"2018-06-22T16:30:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3911"},"modified":"2018-06-27T09:36:46","modified_gmt":"2018-06-27T09:36:46","slug":"diptico-a-repartir-rotacion-6-3-6-3-6-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3911","title":{"rendered":"DIPTICO A REPARTIR: ROTACI\u00d3N 6-3\/6-3\/6-6"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">En el proceso de negociaci\u00f3n de los calendarios para 2018, el Comit\u00e9 de Empresa tumb\u00f3 la rotaci\u00f3n 6-3\/6-3\/6-6 propuesta por CGT, alegando que estaba fuera de plazo (FALSO) y que era inviable (FALSO Y DEMOSTRADO con la presentaci\u00f3n de un calendario de m\u00e1xima apertura 354).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Como mal menor, se consigui\u00f3 que el Comit\u00e9 de Empresa adquiriese el compromiso de, pasado el verano, consultar a la plantilla acerca de las distintas rotaciones 5&#215;8 aplicables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Cuando de rotaciones se trata, sabemos que es imposible que \u201cllueva a gusto de todos\u201d\u00a0 pero en CGT hemos elaborado un tipo de rotaci\u00f3n alternativa 5&#215;8 que, a nuestro juicio, nos parece m\u00e1s beneficiosa para los afectados por el sistema variable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">De este modo, con nuestra propuesta dispondr\u00edamos de ciclos cortos combinados con \u00a06 d\u00edas consecutivos \u00a0COMPLETOS de descanso que creemos tendr\u00edan mayor aceptaci\u00f3n al verse satisfechas las demandas tanto de partidarios como de detractores de la actual rotaci\u00f3n denominada \u201c anti estr\u00e9s\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">En CGT consideramos que ser\u00eda injusto volver a privar a la plantilla del derecho a decidir sobre una alternativa V\u00c1LIDA y m\u00e1s beneficiosa. \u00a0Por ello, no os quepa duda, volveremos a PROPONER ESTA ROTACI\u00d3N ante el Comit\u00e9 de Empresa para que pueda ser votada junto al resto de propuestas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">Vitoria- Gasteiz a 21 de junio de 2018<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3913 size-full\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2018\/06\/2018-06-27_11-29-06.jpg\" alt=\"\" width=\"424\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2018\/06\/2018-06-27_11-29-06.jpg 424w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2018\/06\/2018-06-27_11-29-06-212x300.jpg 212w\" sizes=\"auto, (max-width: 424px) 100vw, 424px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el proceso de negociaci\u00f3n de los calendarios para 2018, el Comit\u00e9 de Empresa tumb\u00f3 la rotaci\u00f3n 6-3\/6-3\/6-6 propuesta por<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":3913,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-3911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas-a-repartir"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3914,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3911\/revisions\/3914"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}