{"id":3908,"date":"2018-06-26T11:06:34","date_gmt":"2018-06-26T11:06:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3908"},"modified":"2018-06-27T09:13:49","modified_gmt":"2018-06-27T09:13:49","slug":"rotacion-6-3-6-3-6-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3908","title":{"rendered":"ROTACI\u00d3N 6-3\/6-3\/6-6"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong><em><u>ROTACI\u00d3N CICLOS CORTOS 6-3\/6-3\/6-6<\/u><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 18pt;\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Es la propuesta alternativa de CGT al sistema de rotaci\u00f3n \u201cantiestr\u00e9s\u201d de Michelin presentada en la negociaci\u00f3n de los calendarios 2018 con la idea de someterla a consulta y rechazada bajo las excusas de estar fuera de plazo as\u00ed como de su inviabilidad en m\u00e1xima apertura; como se demostr\u00f3, ambas afirmaciones FALSAS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\"><strong>\u00bfEs una rotaci\u00f3n viable?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Por supuesto. Es aplicable a ABSOLUTAMENTE TODAS LAS APERTURAS\u00a0 \u00a0existentes en los calendarios 5&#215;8.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\"><strong>\u00bfEs una rotaci\u00f3n m\u00e1s beneficiosa para los trabajadores\/as?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">En respuesta a la demanda generalizada entendemos que S\u00cd, \u00a0pues pese a que se reducen los dos primeros descansos de 4 a 3 d\u00edas, nos permite contar con un tercer descanso de <strong>6 d\u00edas COMPLETOS<\/strong>, que mejorar\u00edan notablemente la conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\"><strong>\u00a0\u00bfY en verano? \u00bfSer\u00eda viable una rotaci\u00f3n anti estr\u00e9s?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Perfectamente, s\u00f3lo habr\u00eda que adoptar ese tipo de rotaci\u00f3n en los meses estivales<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\"><strong>\u00bfVa a ser sometida finalmente a consulta?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">El Comit\u00e9 de Empresa se comprometi\u00f3 a consultar a la plantilla acerca de las DIFERENTES ROTACIONES aplicables a los sistemas 5&#215;8.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>EN CGT QUEREMOS DAR LA OPORTUNIDAD DE QUE TODOS\/AS VOTEN Y DECIDAN SIN CENSURA SOBRE TODAS LAS OPCIONES DE ROTACI\u00d3N POSIBLES.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>ESTA VEZ NO TIENEN EXCUSAS<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Salud, Acierto y Dignidad\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vitoria-Gasteiz a 26 de junio de 2018<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROTACI\u00d3N CICLOS CORTOS 6-3\/6-3\/6-6 \u00a0 \u00bfQu\u00e9 es? 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