{"id":3895,"date":"2018-05-22T09:40:15","date_gmt":"2018-05-22T09:40:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3895"},"modified":"2018-05-22T09:40:50","modified_gmt":"2018-05-22T09:40:50","slug":"nota-tablon-irregularidades-en-la-regularizacion-de-los-pluses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3895","title":{"rendered":"NOTA TABL\u00d3N: \u00abIRREGULARIDADES\u00bb EN LA REGULARIZACI\u00d3N DE LOS PLUSES"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u201cIRREGULARIDADES\u201d <\/strong><strong>EN LA REGULARIZACI\u00d3N DE LOS PLUSES<\/strong><\/p>\n<p>En ciertos talleres, la n\u00f3mina del mes de marzo ha venido acompa\u00f1ada de una peque\u00f1a \u201cpaga\u201d generada a consecuencia de la regularizaci\u00f3n del plus de sistema 5&#215;8 en zona reducida, correspondiente al a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p>Esta regularizaci\u00f3n consiste en abonar al trabajador\/a una cantidad proporcional a la diferencia entre el plus de apertura inicial y el plus de la apertura final resultante de su calendario, en funci\u00f3n del n\u00famero de jornadas activadas a su equipo dentro de zona reducida (entre 312 y 332 d\u00edas de apertura).<\/p>\n<p>A ra\u00edz de que a algunos les faltara tiempo por publicarle a la Empresa estas cantidades en los tablones, en CGT, y despu\u00e9s de muchos c\u00e1lculos, llegamos a la conclusi\u00f3n de que se hab\u00edan dado irregularidades en el reparto proporcional de jornadas a regularizar, teniendo como consecuencia que, en algunos de los talleres u OR afectados, <strong>diferentes equipos, con el mismo n\u00famero de activaciones, hayan cobrado una \u201cpaga\u201d de regularizaci\u00f3n diferente<\/strong>. Posiblemente no andemos desencaminados, cuando ya son varias las quejas que nos han llegado al respecto por parte de algunos de los trabajadores afectados.<\/p>\n<p>As\u00ed se le traslad\u00f3 a la Empresa en la \u00faltima reuni\u00f3n ordinaria, solicit\u00e1ndole una explicaci\u00f3n del criterio utilizado. Pero como ya nos tiene acostumbrados, con la comodidad que le brinda el respaldo de sus \u201csindicatos\u201d, esta evadi\u00f3 la pregunta y se qued\u00f3 tan ancha remiti\u00e9ndonos a los \u201cAcuerdos\u201d y a su correspondiente \u201cComisi\u00f3n Interpretadora\u201d.<\/p>\n<p>Por este motivo, y reunidos en sesi\u00f3n extraordinaria de Comit\u00e9 el pasado lunes 14 de Mayo, con la mayor\u00eda obtenida de los votos a favor, se aprob\u00f3 solicitar la informaci\u00f3n pertinente a la Comisi\u00f3n Interpretadora del Acuerdo de flexibilidad de 2013.<\/p>\n<p>Por cierto, CCOO y UGT se abstuvieron, y CSIF vot\u00f3 en contra. <strong>\u00bfSe negar\u00e1n tambi\u00e9n los de la \u201cComisi\u00f3n\u201d a dar una explicaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Salud, acierto y dignidad<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">En Vitoria-Gasteiz, a 22 de Mayo de 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cIRREGULARIDADES\u201d EN LA REGULARIZACI\u00d3N DE LOS PLUSES En ciertos talleres, la n\u00f3mina del mes de marzo ha venido acompa\u00f1ada de<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-3895","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3895"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3897,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3895\/revisions\/3897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}