{"id":3590,"date":"2017-05-24T10:31:35","date_gmt":"2017-05-24T10:31:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3590"},"modified":"2017-09-14T10:38:19","modified_gmt":"2017-09-14T10:38:19","slug":"las-secciones-sindicales-de-c-g-t-y-esk-os-informamos-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3590","title":{"rendered":"LAS SECCIONES SINDICALES DE C.G.T. Y ESK OS INFORMAMOS QUE:"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORES EN MICHELIN-VITORIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>LAS S. SINDICALES DE C.G.T. Y ESK OS INFORMAMOS QUE:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Derivada de la resoluci\u00f3n de 28 de Febrero que requiri\u00f3 a Michelin la conversi\u00f3n a indefinidos de 137 contratos resueltos en fraude de ley antes del 30 de Abril y que consign\u00f3 la justificaci\u00f3n de las condiciones de otros 205 contratos que tambi\u00e9n podr\u00edan incurrir en fraude, la Inspecci\u00f3n de Trabajo de \u00c1lava (ITA), con fecha de 9 de Mayo, ha resuelto que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Michelin ha hecho caso omiso al requerimiento de ITA, ha continuado con su marcha habitual en las relaciones contractuales con sus trabajadores\/as de nuevo ingreso, habiendo corrido las 137 personas consignadas diferentes suertes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Michelin no ha aportado la documentaci\u00f3n requerida por ITA que acredite la legalidad de los 205 contratos consignados por la resoluci\u00f3n como sospechosos de incurrir en fraude.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Ante el incumplimiento de los dos requerimientos realizados, en resoluci\u00f3n del 9 de Mayo, ITA levanta acta de infracci\u00f3n y propone la imposici\u00f3n de una sanci\u00f3n a Michelin por vulneraci\u00f3n de la normativa laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">A la vista de las actuaciones inspectoras y argumentaciones de la resoluci\u00f3n de ITA de 9 de Mayo, cabe destacar la interpretaci\u00f3n de los siguientes hechos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Los contratos eventuales en Michelin terminan por devenir en relevistas (contrato relevo), lo cual inequ\u00edvocamente supone que la contrataci\u00f3n en Michelin responde exclusivamente en la necesidad de dar relevo generacional a una plantilla envejecida y no a la creaci\u00f3n de empleo, como tanto Michelin como CCOO, UGT y CSIF se empe\u00f1an en defender. Michelin lleva 25 a\u00f1os destruyendo empleo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Ante la inminencia de la resoluci\u00f3n de ITA publicada el 28 de Febrero, Michelin realiz\u00f3 99 contratos indefinidos en la segunda quincena del mismo mes. Consultada la TGSS por la ITA, muchos de estos 99 contratos anteriormente eventuales, corresponden a personas cuya vinculaci\u00f3n con Michelin data incluso del a\u00f1o 2011, habiendo permanecido en situaci\u00f3n de eventualidad cerca de 6 a\u00f1os. Cabe plantearse que la actitud de la empresa al realizar estos 99 contratos indefinidos, responde a la necesidad de corregir unas actuaciones que vulneran mucho m\u00e1s gravemente la normativa laboral que las consignadas en la resoluci\u00f3n de ITA del 28 de Febrero.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Los hechos descritos nos conducen a las siguientes conclusiones adicionales:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Uno<\/strong>, que el Art\u00edculo 32 del Acuerdo de Eficacia Limitada, ni sirve para crear empleo, ni respeta la normativa legal vigente en materia de contrataci\u00f3n en absolutamente ning\u00fan aspecto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Dos<\/strong>, que CCOO, UGT y CSI no tienen ning\u00fan empacho en emplear sus electos cargos de confianza para actuar en contra de sus electores y representados, a sabiendas, contradiciendo el ET y toda la normativa laboral del Estado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Tres<\/strong>, que las anteriores mayor\u00edas del Comit\u00e9 de Empresa (CCOO, UGT y CSIF) no solo no han respetado la legalidad laboral vigente en los acuerdos que alcanzaron con Michelin, sino que no cumplieron su obligaci\u00f3n <em>\u201cin vigilando\u201d <\/em>de controlar que Michelin cumpla dichos acuerdos, siendo c\u00f3mplices de que haya trabajadores que han permanecido hasta 6 a\u00f1os como eventuales dentro de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a1LOS DERECHOS SE DEFIENDEN, NO SE VENDEN!<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a1SI LUCHAS PUEDES GANAR, <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>SI NO LUCHAS ESTAS PERDIDO!<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Secciones sindicales de C.G.T. y ESK en Michelin.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Vitoria-Gasteiz a 24 de Mayo del 2017.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORES EN MICHELIN-VITORIA LAS S. 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