{"id":3582,"date":"2017-07-28T10:11:48","date_gmt":"2017-07-28T10:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3582"},"modified":"2017-09-14T10:12:54","modified_gmt":"2017-09-14T10:12:54","slug":"el-fraude-consentido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3582","title":{"rendered":"EL FRAUDE \u201cCONSENTIDO\u201d"},"content":{"rendered":"

El pasado 11 de Julio tuvo lugar una reuni\u00f3n extraordinaria con la Empresa, con tres asuntos de especial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 relevancia encima de la mesa: incumplimiento Resoluciones Inspecci\u00f3n en materia de contrataci\u00f3n, compromiso de poner freno a la subcontrataci\u00f3n y protocolo actuaci\u00f3n ante el calor en verano.<\/strong><\/span><\/p>\n

En primer lugar, interpelamos a la Empresa sobre el porqu\u00e9 del incumplimiento por su parte de las dos Resoluciones de Inspecci\u00f3n.\u00a0 As\u00ed mismo se le inst\u00f3 a que aclarase por qu\u00e9 contin\u00faa aplicando un modelo de contrataci\u00f3n ilegal.<\/span><\/p>\n

Su respuesta fue que \u00abla resoluci\u00f3n no es firme y que simplemente hay discrepancias en la interpretaci\u00f3n de la ley\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3 que el asunto est\u00e1 en \u00abfase de aclaraci\u00f3n con la administraci\u00f3n\u00bb (Tuvo 2 meses para aclararlo ante Inspecci\u00f3n y no lo hizo porque no puede justificarlo)<\/strong>. Sabemos por experiencia lo \u00ablargo\u00bb que puede ser el \u00abbrazo\u00bb de Michelin, cuando de \u00abaclarar asunto$\u00bb con la administraci\u00f3n se trata. (Limitaciones de Car\u00e1cter Temporal)<\/span><\/p>\n

No esper\u00e1bamos menos, alguien que acostumbra a hacer la Ley,\u00a0 cuestiona a quien haga falta, autoridad laboral incluida. \u00a1Faltar\u00eda m\u00e1s, qu\u00e9 se ha cre\u00eddo la Inspecci\u00f3n!.<\/strong><\/span><\/p>\n

El colmo fue cuando, con la prepotencia que le caracteriza, y en alusi\u00f3n al no reconocimiento de los contratos como indefinidos, decidi\u00f3 jugar a las adivinanzas, diciendo que \u00abel motivo ya era conocido por todos nosotros\u00bb.<\/span><\/p>\n

En definitiva, una represalia por haber descubierto sus fraudes y trapicheos para mantener en la precariedad a estos trabajadores\/as de forma ILEGAL.<\/strong><\/span><\/p>\n

Las mismas respuestas arrogantes y evasivas tuvo con respecto a los otros dos asuntos del orden del d\u00eda. Mientras tanto, la otra parte del Comit\u00e9 (CCOO-UGT-CSI), la que avala los\u00a0 acuerdos que le permiten saltarse la Ley, se limit\u00f3, simplemente, a CALLAR<\/strong> durante toda la reuni\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Silencio que, como ya nos tienen acostumbrados, contrarrestan posteriormente con notas difamatorias que repiten el sinf\u00edn de mentiras, excusas y amenazas utilizadas por su amo Michelin, con el mismo tono chulesco, aunque, eso s\u00ed, con un ligero toque \u00absindicalisto\u00bb.<\/span><\/p>\n

Seguro que despu\u00e9s de leer el \u201cC\u00f3digo de \u00c9tica de Michelin\u201d<\/strong> algunos pensar\u00e1n \u201ccomo pueden estos de C.G.T. hablar as\u00ed de una Empresa que respeta los Derechos Humanos, las Leyes y normas, persigue el fraude, la corrupci\u00f3n, el acoso y fomenta la igualdad\u201d.\u00a0 En fin, QU\u00c9 IRONIA.<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Salud y reflexi\u00f3n<\/span><\/p>\n

En Vitoria-Gasteiz, a 28 de Julio de 2017<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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