{"id":3580,"date":"2017-07-17T10:09:29","date_gmt":"2017-07-17T10:09:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3580"},"modified":"2017-09-15T09:38:47","modified_gmt":"2017-09-15T09:38:47","slug":"accidente-en-michelin-aranda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3580","title":{"rendered":"ACCIDENTE EN MICHELIN ARANDA"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Tras el accidente laboral sufrido por un compa\u00f1ero de nuevo ingreso de 27 a\u00f1os con un mes de antig\u00fcedad, el cual, alrededor de las 9.30h del s\u00e1bado 15, result\u00f3 atrapado por una m\u00e1quina mientras trabajaba en la f\u00e1brica de neum\u00e1ticos de Michelin en Aranda de Duero permaneciendo en esta situaci\u00f3n durante, al menos, 20 minutos y, tras la cual, la gravedad de sus heridas aconsej\u00f3 su traslado inmediato en helic\u00f3ptero al Hospital Cl\u00ednico Universitario de Valladolid.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Desde CGT Michelin manifestamos todo nuestro \u00e1nimo y apoyo al compa\u00f1ero herido, adem\u00e1s del deseo de una pronta y completa recuperaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Del mismo modo, desde CGT Michelin, manifestamos una profunda preocupaci\u00f3n por el deterioro de las condiciones laborales de los nuevos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que se integran en la plantilla de Michelin y, este nuevo suceso, no hace otra cosa que poner de manifiesto algo que en CGT Michelin venimos denunciando desde mucho tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Ese algo es la manifiesta y nada disimulada precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales que Michelin ofrece a los nuevos ingresos, precarizaci\u00f3n que demuestra un profundo desprecio por las leyes vigentes y por el bienestar y seguridad de las personas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Michelin ofrece inestabilidad laboral durante los primeros a\u00f1os en los que se le presta servicio, con unos sistemas contractuales que ya han sido declarados ilegales por diversas Inspecciones de Trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Michelin ofrece una precarizaci\u00f3n econ\u00f3mica durante ese mismo periodo ahondando y prolongando, Convenio tras Convenio, cada vez m\u00e1s en una doble escala salarial que en nada se corresponde con el trabajo exigido a cambio y que raya lo inconstitucional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Michelin propone unos <strong>sistemas de formaci\u00f3n y tutor\u00eda para los nuevos ingresos que, como CGT Michelin viene denunciando desde hace a\u00f1os, no solo son totalmente ineficaces, sino que ponen en grave riesgo la integridad de los nuevos ingresos.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">\u00c9stos son los tres pilares sobre los que la actual direcci\u00f3n de Michelin Espa\u00f1a Portugal (MEPSA) quiere construir un futuro plagado de ingentes beneficios, a costa de las personas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">En CGT Michelin tenemos claro que estos tres pilares no son sino atropellos abusivos a la ley y a la integridad y dignidad de los trabajadores, ante los que no cabe otra posibilidad que la lucha y la oposici\u00f3n frontal, no solo nuestra, sino de todas las organizaciones sindicales y de la propia sociedad.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Salud, acierto y dignidad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vitoria-Gasteiz a 17 de julio de 2017.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras el accidente laboral sufrido por un compa\u00f1ero de nuevo ingreso de 27 a\u00f1os con un mes de antig\u00fcedad, el<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-3580","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3580"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3603,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580\/revisions\/3603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}