{"id":3578,"date":"2017-06-14T10:03:45","date_gmt":"2017-06-14T10:03:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3578"},"modified":"2017-09-14T10:08:09","modified_gmt":"2017-09-14T10:08:09","slug":"informacion-sobre-temperaturas-adecuadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3578","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3N SOBRE TEMPERATURAS ADECUADAS."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>REAL DECRETO 486\/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones\u00a0<\/strong><\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>m\u00ednimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. BOE n\u00ba 97 23-04-1997<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Anexo III: Condiciones ambientales en los lugares de trabajo<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong> La exposici\u00f3n a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no debe suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Asimismo, y en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">A tal efecto, deber\u00e1n evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, los olores desagradables, la irradiaci\u00f3n excesiva y, en particular, la radiaci\u00f3n solar a trav\u00e9s de ventanas, luces o tabiques acristalados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><strong style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">En los locales de trabajo cerrados deber\u00e1n cumplirse, en particular, las siguientes condiciones:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>a) La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios<\/strong><\/span><strong style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">propios de oficinas o similares estar\u00e1 comprendida entre 17 y 27\u00ba C.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>b) La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estar\u00e1\u00a0<\/strong><\/span><strong style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">comprendida entre 14 y 25\u00ba C.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong><u>En la f\u00e1brica de Vitoria existe un protocolo de actuaci\u00f3n en caso de altas temperaturas que el Servicio de Prevenci\u00f3n propio de la f\u00e1brica est\u00e1 obligado a elaborar y poner en conocimiento de los talleres anualmente al inicio del periodo estival.<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong><u>Solicita informaci\u00f3n de este protocolo a tu maestr\u00eda.<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong><u>No obstante, ante una situaci\u00f3n de malestar f\u00edsico por altas temperaturas y para evitar el consiguiente riesgo de un golpe de calor acude al servicio m\u00e9dico lo antes posible.<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Haz valer tus derechos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Vitoria-Gasteiz a 14 de Junio del 2017.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REAL DECRETO 486\/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones\u00a0m\u00ednimas de seguridad y salud en los<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-3578","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3578"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3579,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3578\/revisions\/3579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}