{"id":3576,"date":"2017-05-30T10:01:44","date_gmt":"2017-05-30T10:01:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3576"},"modified":"2017-09-14T10:03:02","modified_gmt":"2017-09-14T10:03:02","slug":"lavandose-la-cara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3576","title":{"rendered":"LAV\u00c1NDOSE LA CARA"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>La nueva mayor\u00eda del Comit\u00e9 aprueba realizar una consulta sobre la distribuci\u00f3n de la jornada en los calendarios del sistema 4X8 variable del Z y R, que aprobaron en su d\u00eda a Michelin sin consultar a nadie.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">La consulta que se pretende realizar no aborda el problema de fondo, <strong>\u201cLA FLEXIBILIDAD\u201d, <\/strong>impuesta por Michelin en las posibles activaciones \u201cX\u201d, lo que rompe cualquier atisbo de conciliaci\u00f3n de la vida social y laboral en los calendarios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Desde C.G.T. no vamos a avalar ning\u00fan tipo de mascarada, justificativa de actuaciones anteriores que permitieron la implantaci\u00f3n de los calendarios propuestos por Michelin, plagados de \u201cX\u201d.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">Los asuntos que ahora se pretenden abordar con una simple votaci\u00f3n en el Comit\u00e9, han sido tratados en las Asambleas Generales de trabajadores\/as, donde todos hemos tenido la posibilidad de debatir, opinar y decidir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">En C.G.T. entendemos que ese es el foro de decisi\u00f3n y as\u00ed lo hemos planteado en la reuni\u00f3n del Comit\u00e9, para que sea la Asamblea quien, o\u00eddas las diferentes propuestas, decida y dicha decisi\u00f3n sea asumida y defendida por todos los miembros del Comit\u00e9 ante la empresa. Por el contrario, <strong>con esta consulta se decide actuar al margen y sin entrar en el fondo del asunto,<\/strong> <strong>LA FLEXIBILIDAD<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>En C.G.T. no tenemos m\u00e1s compromiso que el asumido con los trabajadores\/as, poner los medios para\u00a0 intentar frenar la continua p\u00e9rdida de derechos que, acuerdo tras acuerdo, convenio tras convenio, se han ido cediendo durante los \u00faltimos a\u00f1os, y lo cumpliremos. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">En manos de todos\/as est\u00e1, conseguirlo, o no.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Salud, acierto y dignidad.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14pt;\">En Vitoria-Gasteiz, a 30 de Mayo del 2017.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nueva mayor\u00eda del Comit\u00e9 aprueba realizar una consulta sobre la distribuci\u00f3n de la jornada en los calendarios del sistema<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-3576","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3576"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3577,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3576\/revisions\/3577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}