{"id":3244,"date":"2016-12-12T18:50:01","date_gmt":"2016-12-12T18:50:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3244"},"modified":"2018-04-11T10:39:40","modified_gmt":"2018-04-11T10:39:40","slug":"nota-a-repartir-aclarando-posturas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3244","title":{"rendered":"NOTA A REPARTIR: ACLARANDO POSTURAS"},"content":{"rendered":"

ACLARANDO POSTURAS<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bueno, Bueno, Bueno, parece que se van aclarando algunas posturas, eso s\u00ed, aparentando otra cosa de lo que es en realidad.<\/span><\/p>\n

En la reuni\u00f3n de Comit\u00e9 del d\u00eda 9 de Diciembre, a propuesta de CC.OO, UGT y CSI, se han aprobado los calendarios propuestos por la Empresa, variabilidad incluida \u201cX\u201d con el a\u00f1adido de proponer ciclos cortos de forma \u201cexperimental\u201d en el 5×8 del taller \u201cZ\u201d, supresi\u00f3n incluida de los descansos de 8 d\u00edas.<\/span><\/p>\n

Hay que decir que los trabajadores del \u201cZ\u201d han realizado su propia encuesta donde m\u00e1s del 70% est\u00e1n en contra de que se les apliquen ciclos cortos.<\/span><\/p>\n

Esto ha sido posible gracias a la abstenci\u00f3n de los miembros del Comit\u00e9 pertenecientes a ELA y LAB.<\/span><\/p>\n

Con esta abstenci\u00f3n, propician la aplicaci\u00f3n de la flexibilidad firmada en el acuerdo de eficacia limitada, con el que dicen no estar de acuerdo.<\/span><\/p>\n

Siendo el reparto de la jornada y la flexibilidad en su distribuci\u00f3n la mayor discrepancia a la hora de firmar el acuerdo al que llegaron la empresa, CC.OO, UGT y CSI, en contra de la mayor\u00eda del Comit\u00e9, si ahora permiten su aplicaci\u00f3n por medio de la abstenci\u00f3n, \u00bfno habr\u00eda sido m\u00e1s l\u00f3gico y coherente firmarlo?.<\/span><\/p>\n

Hace tiempo que sus movimientos evasivos hac\u00edan presagiar el resultado final, el que tratan de enmascarar con la supuesta mejor\u00eda que suponen los ciclos cortos en los calendarios de 4×8 y 5×8.<\/span><\/p>\n

Se ve\u00eda venir, desde que \u201cconsiguieron\u201d la salida del Comit\u00e9 Intercentros, parece que sus pretensiones se vieron colmadas como si ese fuera su objetivo final, una pena.<\/span><\/p>\n

A partir de ahora se abre un nuevo ciclo en la acci\u00f3n Sindical, que habremos de analizar y tener presente en el futuro.<\/span><\/p>\n

Desde C.G.T. no podemos m\u00e1s que lamentar la falta respeto, criterio y coherencia de algunos entre lo que dicen y lo que realmente piensan y hacen, porque \u00bfen qu\u00e9 se diferencian de los que siempre estuvieron al lado de la Empresa?.<\/span><\/p>\n

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ES EL PRINCIPIO DEL FIN DE LOS 8 D\u00cdAS DE DESCANSO EN EL 5X8.<\/span><\/p>\n

EST\u00c1N EMPEORANDO EL 5X8 PARA HACER BUENO EL 4X8.<\/span><\/p>\n

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Salud, acierto y dignidad<\/p>\n

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En Vitoria-Gasteiz, a 9 de Diciembre de 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3244","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3244"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3250,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3244\/revisions\/3250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}