{"id":3205,"date":"2016-11-24T18:42:03","date_gmt":"2016-11-24T18:42:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3205"},"modified":"2018-04-11T10:41:23","modified_gmt":"2018-04-11T10:41:23","slug":"nota-tablon-echando-balones-fuera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3205","title":{"rendered":"NOTA TABL\u00d3N: ECHANDO BALONES FUERA"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong>ECHANDO BALONES FUERA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Llevamos 4 meses luchando porque se depuren responsabilidades por los dos accidentes mortales ocurridos y sobre todo por lograr que Michelin tome las medidas necesarias para que ning\u00fan trabajador m\u00e1s corra el riesgo de perder la vida en el puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En ese sentido el Comit\u00e9 de Empresa se ha venido reuniendo de forma extraordinaria tanto con Michelin como con los Comit\u00e9s de diversas empresas subcontratas que desempe\u00f1an su labor dentro de esta f\u00e1brica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La reuni\u00f3n del pasado d\u00eda 16 con los compa\u00f1eros de estas subcontratas, a\u00fan siendo una primera toma de contacto, nos permiti\u00f3 conocer de primera mano, no solo c\u00f3mo la precariedad campa a sus anchas entre los trabajadores\/as de estas empresas, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo esta precariedad est\u00e1 directamente relacionada con las carencias en materia de formaci\u00f3n, seguridad y salud laboral, y por tanto con una mayor concentraci\u00f3n de situaciones de riesgo en los puestos de trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En una primera reuni\u00f3n con la empresa, esta se limit\u00f3 a pasar de puntillas ante las preguntas de los asistentes, escud\u00e1ndose en la falta, por el momento, de una resoluci\u00f3n oficial que aclarase las causas, al mismo tiempo que sosten\u00eda la \u201chip\u00f3tesis\u201d de la negligencia por parte de los trabajadores, obviando la suya propia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">No contenta con ello, ningune\u00f3 a este Comit\u00e9 como \u00f3rgano m\u00e1ximo representativo de los trabajadores\/as, derivando a una pr\u00f3xima reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud (CSS) todas las cuestiones relacionadas con los dos accidentes mortales, a las que simplemente confiri\u00f3 un tratamiento ordinario. UNA MUESTRA M\u00c1S DE SU FALTA DE COMPROMISO CON LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES\/AS.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Reuni\u00f3n del CSS\u00a0 en la que, sin contestar una vez m\u00e1s a una sola de las preguntas, la empresa ha tratado de delegar toda la responsabilidad en las subcontratas y en los trabajadores implicados en los accidentes, siguiendo el gui\u00f3n marcado y saliendo del paso con frases repetitivas, absurdas y \u00a0contradictorias. Mucho nos tememos que su objetivo sea eludir cualquier responsabilidad, que pase el tiempo y esto se olvide. Porque para Michelin los beneficios son lo primero\u2026\u00bfO ERA LA SEGURIDAD?.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Salud, acierto y dignidad<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">En Vitoria-Gasteiz, a 24 de Noviembre de 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/2016\/11\/24\/nota-tablon-echando-balones-fuera\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1545\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/files\/2014\/06\/Publicar-datos-en-Tablon-de-Anuncios-300x202.jpg\" alt=\"Publicar-datos-en-Tablon-de-Anuncios-300x202\" width=\"300\" height=\"202\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-3205","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3205"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3208,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205\/revisions\/3208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}