{"id":3091,"date":"2016-10-20T10:18:42","date_gmt":"2016-10-20T10:18:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3091"},"modified":"2018-04-11T10:50:35","modified_gmt":"2018-04-11T10:50:35","slug":"nopta-a-repartir-los-excesos-se-pagan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3091","title":{"rendered":"NOTA A REPARTIR: LOS EXCESOS SE PAGAN"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 16pt;\"><strong><em><u>LOS E<\/u><\/em><\/strong><strong><em><u>X<\/u><\/em><\/strong><strong><em><u>CESOS SE PAGAN<\/u><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Tras unas semanas de \u201cintensa actividad\u201d por parte de algunas secciones sindicales afines al r\u00e9gimen establecido por Michelin, semanas en las cuales, cumpliendo con su inherente condici\u00f3n de voceros de la empresa, han enarbolado la bandera de los porcentajes y de la opini\u00f3n de la plantilla, todo para ellos parece haber vuelto a la calma y al corriente devenir.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Acostumbrados como est\u00e1bamos, tras m\u00e1s de a\u00f1o y medio de una salvaje saturaci\u00f3n en la apertura de instalaciones en TCE, por supuesto por la v\u00eda de la activaci\u00f3n, semana s\u00ed semana tambi\u00e9n, de la pr\u00e1ctica totalidad de las \u201cX\u201d del calendario asignado a esa actividad, lleg\u00f3 (cual cachondeo) el momento de la desactivaci\u00f3n, con un cierre total de las instalaciones de TCE a finales de \u00e9ste mes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u00daltimamente, la balanza parece haber ca\u00eddo del lado de GC. Tras un mes de octubre plagado de activaciones, parece ser que noviembre no le ir\u00e1 ni mucho menos a la zaga, contando con, al menos, una activaci\u00f3n cada fin de semana.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La confluencia de estos tres hechos; los cierres en TCE, las activaciones continuas en GC y la querencia de los voceros (CCOO, UGT y CSIF) por tener la raz\u00f3n, nos llevan ineludiblemente, a sacar las siguientes conclusiones:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Que lleven a\u00f1o y medio activ\u00e1ndote todo y que luego te manden a casa 4 d\u00edas cualesquiera, es argumento sobrado para darse cuenta de que Michelin, no solo quiere disponer de tu vida a capricho&#8230; Sino que, adem\u00e1s, efectivamente lo hace.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Que Michelin ha cedido la oportunidad a otra parte de la plantilla de expresar su opini\u00f3n sobre sus sistemas de trabajo\u2026 Y ya va obteniendo su respuesta en forma de amplia disidencia, para muestra un bot\u00f3n:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt; color: #ff0000;\"><strong><u>M\u00e1s de 50% de seguimiento de la HUELGA el domingo 16.<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Que hay amplios sectores de la plantilla sabedores de que la \u00fanica manera de cambiar las cosas es mediante la acci\u00f3n. Y es esta firme convicci\u00f3n la que impide que sean presas del miedo que pretenden imbuirles.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Que no hay un 98% de la plantilla conforme con las condiciones expresadas en el \u201cacuerdo de eficacia limitada\u201d.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Sobre todo: Que nosotros seguiremos en la lucha, para que nadie quede desasistido mientras est\u00e9 dispuesto a luchar (CADA VEZ M\u00c1S LO EST\u00c1N), contar\u00e1 con nuestro apoyo y las herramientas necesarias para hacerlo.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Salud, acierto y dignidad\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u00a0\u00a0 20 de Octubre de 2016<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/2016\/10\/20\/nopta-a-repartir-los-excesos-se-pagan\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-3048\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/files\/2016\/09\/IMG-20160909-WA0004-300x287.jpg\" alt=\"img-20160909-wa0004\" width=\"300\" height=\"287\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3091","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3091"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3097,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3091\/revisions\/3097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}