{"id":3081,"date":"2016-10-11T10:26:41","date_gmt":"2016-10-11T10:26:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=3081"},"modified":"2018-04-11T10:51:40","modified_gmt":"2018-04-11T10:51:40","slug":"nota-tablon-sacando-pecho-por-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/3081","title":{"rendered":"NOTA TABL\u00d3N: SACANDO PECHO POR LA EMPRESA"},"content":{"rendered":"

SACANDO PECHO POR LA EMPRESA<\/strong><\/span><\/p>\n

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No han pasado ni 5 d\u00edas desde que cumpli\u00f3 el \u201cultim\u00e1tum\u201d de la empresa para firmar, antes del 30 de septiembre, el acuerdo de eficacia limitada, y ya han inundado los tablones los voceros de Michelin para dar a conocer las cifras que esta ha querido facilitarles en cuanto al supuesto porcentaje de trabajadores\/as adheridos a dicho acuerdo.<\/span><\/p>\n

Nada extra\u00f1o, teniendo en cuenta la cantidad de horas que esta casta sindical pasa en la m\u00e1quina de caf\u00e9 de la oficina del relaciones laborales, compartiendo con este y otros miembros de la alta jerarqu\u00eda grandes e inolvidables momentos de armon\u00eda, risas y complicidad (luego se ofenden cuando les llamamos voceros de la empresa).<\/span><\/p>\n

Supuestas cifras que enfatizan afirmando sin ning\u00fan pudor algo as\u00ed como que \u201clos trabajadores\/as con su firma les han dado la raz\u00f3n\u201d, que \u201chan refrendado con su firma un convenio que \u00a1\u00a1un gran esfuerzo les ha costado sacar adelante!!\u201d, y ech\u00e1ndonos la culpa, una vez m\u00e1s, de no haber podido lograr un convenio de eficacia general.<\/span><\/p>\n

Tiene huevos que esto lo digan los mismos que \u00a0durante las reuniones de negociaci\u00f3n, como en el resto de reuniones, no han abierto la boca ni para bostezar, mientras se dedican a \u201cnegociar\u201d en los despachos de la direcci\u00f3n, los que nos han firmado a traici\u00f3n un acuerdo en minor\u00eda dos d\u00edas antes de poder presentar a la empresa una nueva modificaci\u00f3n en la Plataforma social, los que desde hace muchos a\u00f1os han venido siendo c\u00f3mplices del empeoramiento progresivo de nuestras condiciones laborales. HAY QUE TENER CARA.<\/span><\/p>\n

Nos acusan de que solo sabemos criticar haciendo menci\u00f3n a nuestra revista La le\u00f1era. Pues no se\u00f1ores, no se trata de criticar, sino de contar la verdad que tan poco os gusta y recoger, entre otras cosas, las opiniones de todos los que sufrimos d\u00eda a d\u00eda las consecuencias de vuestros actos.<\/span><\/p>\n

Nosotros no podemos decir si son o no ciertos los porcentajes publicados, porque no lo sabemos. LO QUE S\u00cd TENEMOS CLARO ES QUE UNA MAYOR\u00cdA DE TRABAJADORES\/AS SE HAN VISTO EXPUESTOS A LA HUMILLACI\u00d3N DE TENER QUE FIRMAR, A\u00daN SIENDO CONSCIENTES DE QUE ESTE CONVENIO EMPEORA EL ANTERIOR, SIMPLEMENTE, PARA NO PERDER LA RETROACTIVIDAD DEL INCREMENTO SALARIAL, \u00a0QUE NO ES M\u00c1S QUE UNA CONTRAPRESTACI\u00d3N POR LA P\u00c9RDIDA ECON\u00d3MICA ARRASTRADA DESDE LA FIRMA DEL \u00daLTIMO CONVENIO.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Salud, acierto y dignidad<\/p>\n

En Vitoria, a 11 de Octubre de 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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