{"id":2773,"date":"2016-04-22T16:33:08","date_gmt":"2016-04-22T16:33:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=2773"},"modified":"2018-04-11T11:10:14","modified_gmt":"2018-04-11T11:10:14","slug":"concentracion-frente-a-diputacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/2773","title":{"rendered":"NOTA TABL\u00d3N: CONCENTRACI\u00d3N FRENTE A DIPUTACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"

MEDALLA DE ORO A MICHELIN,<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0SALUD Y DERECHOS DE HOJALATA PARA LOS TRABAJADORES\/AS<\/strong><\/span><\/p>\n

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La Diputaci\u00f3n ha otorgado a la empresa MICHELIN, una medalla de oro por su buen hacer y contribuci\u00f3n a la ciudad de Vitoria-Gasteiz, olvid\u00e1ndose por completo de la plantilla que la sustenta. Lo que algunas instituciones pol\u00edticas no saben o quiz\u00e1s permiten, es:<\/span><\/p>\n

\u00a0-QUE Michel\u00edn no negocia sus convenios, intenta imponer siempre su criterio.<\/span><\/p>\n

\u00a0-QUE Michelin incapacita cada vez m\u00e1s la conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/span><\/p>\n

-QUE Michelin aprovecha la situaci\u00f3n de desempleo para discriminar a los nuevos\u00a0 ingresos con contratos precarios y aplicarles una doble escala salarial.<\/span><\/p>\n

-QUE Michelin, a\u00fan con sus enormes beneficios, ofrece subidas rid\u00edculas y no consolidables.<\/span><\/p>\n

-QUE Michelin pretende eliminar el contrato relevo precarizando la calidad en el empleo.<\/span><\/p>\n

-QUE Michelin oculta el absentismo por accidentes laborales mediante pr\u00e1cticas sin ning\u00fan tipo de encaje legal (LCT\u00b4s).<\/span><\/p>\n

-QUE Michelin camina hacia una flexibilidad laboral absoluta, condicionando totalmente a una parte del personal mediante los sistemas de trabajo.<\/span><\/p>\n

El 27 de Abril nos concentramos frente a la Diputaci\u00f3n de 11:15 a 12:00h<\/u><\/span><\/p>\n

Os llamamos a participar y mostrar nuestro rechazo por la discriminaci\u00f3n recibida como trabajadores, y en demanda de unas mejores condiciones laborales para todos\/as.\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

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Vitoria-Gasteiz a 22 de Abril del 2016.<\/p>\n

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\"MICHELIN<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2773","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2773"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2814,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2773\/revisions\/2814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}