{"id":2532,"date":"2016-01-13T10:41:20","date_gmt":"2016-01-13T10:41:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=2532"},"modified":"2017-04-02T08:15:56","modified_gmt":"2017-04-02T08:15:56","slug":"asamblea-de-seccion-sindical-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/2532","title":{"rendered":"ASAMBLEA DE SECCI\u00d3N SINDICAL"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Salud compa\u00f1eros\/as:<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Primero desearos un feliz a\u00f1o 2016.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Como todos sab\u00e9is, hemos hecho un alto en el camino, para que estas fechas fuesen lo m\u00e1s tranquilas y familiares posibles.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Una vez entrado el nuevo a\u00f1o, tenemos que retomar las reivindicaciones de un Convenio para Vitoria-Gasteiz.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>La situaci\u00f3n no es nueva, seg\u00fan nuestro criterio, no hay cambios aparentes que inciten a tomar medidas diferentes a las que ya ten\u00edamos aprobadas el a\u00f1o pasado, teniendo en cuenta siempre que no es aconsejable precipitarse con Michelin, sino al contrario, mantener la serenidad y claros los objetivos.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Por contra, dentro de la unidad de acci\u00f3n con las Secciones Sindicales que conformamos la mayor\u00eda en el Comit\u00e9 de Empresa, han surgido planteamientos que entran en contradicci\u00f3n con los iniciales, y es nuestra intenci\u00f3n exponerlos y debatirlos con todos los que componemos la S. Sindical de C.G.T. en Michelin, antes de que sea planteado en una Asamblea General de f\u00e1brica si fuese necesario.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Desde C.G.T. hemos hecho un esfuerzo muy importante para presentar alternativas y propuestas que nadie ha rebatido, y que en nuestra humilde opini\u00f3n son perfectamente viables, con el objetivo de avanzar en mejores condiciones socio-laborales, que nos permitan tener una vida mejor frente a las propuestas de hundirnos cada d\u00eda m\u00e1s en la precariedad y la dependencia absoluta de los dictados de Michelin.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Estamos ante una situaci\u00f3n extraordinaria, en un punto en el que todos hemos de apoyar e involucrarnos. La oportunidad que tenemos ante nosotros no podemos desaprovecharla, pues de lo contrario, caminamos hacia otros 20 a\u00f1os de oscurantismo, de enga\u00f1os, manipulaciones y pactos a espaldas de todos\/as y venta de nuestros intereses a cambio de nada.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Los afiliados de C.G.T. nunca hemos sido uno m\u00e1s del mont\u00f3n, sino hombres y mujeres comprometidos en la defensa de nuestros derechos, y queremos que siga siendo as\u00ed. Para ello es necesario que estemos informados y formados, algo que se consigue participando y debatiendo en nuestras Asambleas de S. Sindical, sobre todos y cada uno de los asuntos que nos afecten en cada momento. No podemos andar a salto de mata, y mucho menos a merced de comentarios e influencias externas por falta de informaci\u00f3n o desconocimiento de aquello que nos afecta directamente, no sirve meter la cabeza bajo tierra como un avestruz. Nuestra acci\u00f3n debe estar fundamentada en el debate, el convencimiento y el acuerdo<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Para tratar sobre todo esto os convocamos\u00a0 a una Asamblea de S. Sindical, que celebraremos el d\u00eda 20 de Enero a las 10:00 y a las 18:00 horas.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Nuestras decisiones deben ser meditadas, debatidas y sin imposiciones, \u00fanica garant\u00eda de que nadie nos manipule.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Participa, aporta y defiende tus derechos.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pedro Salas Romero<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Responsable de la S. Sindical de CGT MICHELIN\u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><span style=\"font-family: 'arial black', sans-serif;\"><strong>Vitoria-Gasteiz a 13 de Enero del 2016.<\/strong><\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/2016\/01\/13\/asamblea-de-seccion-sindical-4\/\" rel=\"attachment wp-att-348\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-348\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/files\/2012\/05\/L100xH150_3095522546_db67d-a67d8.jpg\" alt=\"CGT\" width=\"329\" height=\"500\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2532","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2532"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2538,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532\/revisions\/2538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}