{"id":2107,"date":"2015-09-21T19:43:34","date_gmt":"2015-09-21T19:43:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=2107"},"modified":"2018-04-11T11:26:50","modified_gmt":"2018-04-11T11:26:50","slug":"nota-tablon-10-y-11a-reunion-comision-negociadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/2107","title":{"rendered":"NOTA TABL\u00d3N: 11\u00aa REUNI\u00d3N COMISI\u00d3N NEGOCIADORA"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

EN LA VIDA NO SOLO CUENTA EL \u00a0DINERO<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Nueva reuni\u00f3n de \u201cnegociaci\u00f3n\u201d en la l\u00ednea de las anteriores, Michelin sigue obviando la nueva situaci\u00f3n en Vitoria-Gasteiz, trata de imponer sus criterios como si no hubiese cambiado nada y estuviese en el Comit\u00e9 Intercentros, dominado por una mayor\u00eda que\u00a0le es favorable, donde ella\u00a0 marca los tiempos y las condiciones a aplicar a los trabajadores \/as.<\/span><\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n intentaremos que no sea as\u00ed, algo imposible de lograr sino es \u00a0con el apoyo de todos\/as los trabajadores\/as, sin los que nosotros no somos nada.<\/span><\/p>\n

En su d\u00eda nos comprometimos a intentar dar la vuelta a una situaci\u00f3n que consideramos denigrante para muchos trabajadores, aportando alternativas viables que mejoren nuestras vidas en la relaci\u00f3n con el trabajo y as\u00ed lo haremos, \u00a1trabajar para vivir, no vivir para trabajar!<\/strong><\/span><\/p>\n

La oferta\"\"<\/a>\u00a0seg\u00fan Michelin \u201cfinal, \u00faltima y definitiva\u201d en lo econ\u00f3mico, que dicho sea de paso es lo \u00fanico importante que se ha tocado, y que para algunos parece colmar sus expectativas. Deber\u00edamos tener en cuenta el enga\u00f1o que suponen algunos %, en los que nos ofrecen un 4% (prima de disponibilidad) la que hace dos a\u00f1os, nos rebajaron un 38%; o la falta de garant\u00edas de mantenimiento de las subidas pactadas, cuando Michelin tiene la posibilidad de absorberlas con un simple cambio de tarifas. Esto\u00a0 hay que abordarlo en la negociaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En este sentido, hemos planteado en el seno\"\"<\/a>\u00a0del Comit\u00e9 de Empresa, una serie de cambios y alternativas sobre la Plataforma inicial, para intentar consensuar una propuesta a llevar a la Asamblea, y una vez aprobado por esta, nos permita avanzar en las negociaciones.<\/span><\/p>\n

Por nuestra parte estamos dispuestos a hacer un esfuerzo en la negociaci\u00f3n, que nos permita llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes, y pedimos a la otra parte la misma disposici\u00f3n, no solo de palabra, tambi\u00e9n con los hechos. No sirve \u201cya tengo unos acuerdos y no estoy dispuesto a variarlos\u201d eso no es negociar\"\"<\/a>\u00a0es IMPONER.<\/strong><\/span><\/p>\n

Desde C.G.T. os llamamos a\u00a0 secundar las convocatorias y acciones\"\"<\/a>\u00a0que\u00a0se hagan por el Comit\u00e9 de Empresa, a participar, opinar y apoyar, EXPRESATE, QUITA EL MIEDO.<\/strong><\/span><\/p>\n

Ahora tenemos la oportunidad que\u00a0desde hace mucho tiempo se nos ha negado, de cambiar\u00a0y mejorar aspectos muy importantes en la relaci\u00f3n Michelin-Trabajadores, no la desperdiciemos con ego\u00edsmos individualistas.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a1PARTICIPA, APORTA, DECIDE Y APOYA ESTA OPORTUNIDAD DE CAMBIO\"\"<\/a>\u00a0!<\/strong><\/span><\/p>\n

Vitoria-Gasteiz a 21 de Septiembre del 2015.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"bib<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2107","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-de-tablon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2107"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2118,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2107\/revisions\/2118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}