{"id":2030,"date":"2015-07-03T09:49:55","date_gmt":"2015-07-03T09:49:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=2030"},"modified":"2017-04-02T08:15:57","modified_gmt":"2017-04-02T08:15:57","slug":"nota-tablon-7a-reunion-comision-negociadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/2030","title":{"rendered":"NOTA TABL\u00d3N: 7\u00aa REUNI\u00d3N COMISI\u00d3N NEGOCIADORA"},"content":{"rendered":"

7\u00aa REUNI\u00d3N: LA BARAJA DEL PRESTIDIGITADOR<\/span><\/p>\n

En la \u00faltima reuni\u00f3n del mi\u00e9rcoles 1 de julio, la empresa, capa y chistera en mano, volvi\u00f3 a deleitarnos con un nuevo espect\u00e1culo de prestidigitaci\u00f3n en el que, haciendo uso de nuevas cartas, pudimos observar cierta mejora en los trucos de ilusionismo con los que tratar\u00e1 de encandilarnos para, una vez aceptado su juego, proceder a robarnos la cartera, \u201cde la manera que mejor sabe hacer y siempre ha venido haciendo\u201d.<\/span>
\nHablando en rom\u00e1n paladino, nos referimos a la \u00faltima \u201coferta\u201d econ\u00f3mica de Michelin, consistente en \u201cmejorar\u201d el incremento sobre la MH y pluses de sistema y nocturno en un 0,25% los dos primeros a\u00f1os, y en un 0,50% m\u00e1s los dos \u00faltimos. Incluye el mismo incremento sobre el resto de pluses y un 1% m\u00e1s sobre la prima de disponibilidad. Todo un \u201cdetalle de generosidad\u201d, teniendo en cuenta la congelaci\u00f3n salarial que llevamos arrastrando desde 2011-2012 y la reducci\u00f3n de la prima de disponibilidad en un 38% con el \u00faltimo acuerdo de abril de 2013.<\/span>
\nPero la empresa no entiende que ahora somos nosotros (CGT-ESK-ELA-LAB) los que estamos en primera l\u00ednea de p\u00fablico, que no nos impresionan sus trucos y que queremos dejar de ser unos meros espectadores para ser reconocidos como interlocutores v\u00e1lidos, con los que sentarse en la mesa para iniciar un verdadero proceso negociador.<\/span>
\nPorque una verdadera negociaci\u00f3n no consiste en rechazar las propuestas de la otra parte, por arte de birlibirloque, sin fundamento alguno, para tratar de mantener e imponer las propias. Y es que Michelin se est\u00e1 negando tanto a escuchar y valorar nuestras demandas, como a contestar a nuestras preguntas e inquietudes suscitadas en torno a las suyas. \u00a1ESO NO ES NEGOCIAR!<\/span>
\nNuestras cartas hace ya tres meses que est\u00e1n sobre la mesa y recogen las demandas de los trabajadores, aprobadas en Asamblea, en aras de mejorar la conciliaci\u00f3n de la vida de las personas, por encima de todo inter\u00e9s empresarial. Las suyas siguen boca abajo, y recogen las demandas de los buitres accionistas y dem\u00e1s camarilla carro\u00f1era del capital financiero y especulativo, las cuales ni siquiera ven m\u00e1s all\u00e1 de sus propios intereses, aunque se les llene la boca de una responsabilidad social pr\u00e1cticamente inexistente y de cara a la galer\u00eda.<\/span>
\nEn definitiva, queremos que la empresa ponga todas sus cartas sobre la mesa y comience la negociaci\u00f3n \u00a1YA!.<\/span>
\nOs seguiremos informando.<\/span><\/p>\n

Salud, acierto, dignidad e IMPLICACI\u00d3N<\/span><\/p>\n

En Vitoria, a 2 de julio de 2015<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"Publicar-datos-en-Tablon-de-Anuncios-300x202\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2030","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2030"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2035,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2030\/revisions\/2035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}