{"id":1826,"date":"2015-02-06T08:50:12","date_gmt":"2015-02-06T08:50:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=1826"},"modified":"2017-04-02T08:15:58","modified_gmt":"2017-04-02T08:15:58","slug":"trabajar-para-vivir-no-vivir-para-trabajar-nota-tablon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/1826","title":{"rendered":"Trabajar para vivir, no vivir para trabajar (Nota tablon)"},"content":{"rendered":"

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El pasado lunes 19 de Enero se celebr\u00f3 reuni\u00f3n extraordinaria del Comit\u00e9 de Empresa, en la cual hab\u00eda 3 puntos para el orden del d\u00eda: calendarios 2015, no participaci\u00f3n en el pr\u00f3ximo Comit\u00e9 Intercentros y posible denuncia por incumplimiento de Convenio.<\/span><\/p>\n

Tal y como decidi\u00f3 la mayor\u00eda de los trabajadores en la \u00faltima asamblea general, se comunic\u00f3 al Comit\u00e9 la realizaci\u00f3n de un calendario de huelgas, hasta el 30 de junio, en todos los d\u00edas de posible activaci\u00f3n, para anular la variabilidad de los calendarios.<\/span><\/p>\n

Como es habitual en los \u201camigos\u201d de la empresa, saltaron en contra de acatar la voluntad de la mayor\u00eda de la asamblea. Ellos sabr\u00e1n por qu\u00e9 est\u00e1n en contra, y tendr\u00e1n que dar explicaciones de por qu\u00e9 no fueron a defender su postura en la asamblea. \u00bfAcaso ten\u00edan miedo a algo? .<\/span><\/p>\n

En el siguiente punto (la no participaci\u00f3n en el Comit\u00e9 Intercentros), tambi\u00e9n se posicionaron en contra, y exigieron la realizaci\u00f3n de un refer\u00e9ndum. En primer lugar, cuando ellos mismos nos metieron en el Intercentros, no consultaron a nadie, y en segundo lugar, el foro donde ten\u00eda que haber hecho esa propuesta era la asamblea de trabajadores, donde, recordemos, no quisieron ir.<\/span><\/p>\n

En cuanto a la denuncia del incumplimiento por parte de la empresa del Convenio, en su art\u00edculo 24 (para que los calendarios tengan validez deber\u00e1n estar acordados por el Comit\u00e9 de Empresa y la Empresa), en fechas pr\u00f3ximas se denunciar\u00e1 ante el \u00f3rgano correspondiente, y se informar\u00e1 oportunamente del resultado de la misma.<\/span><\/p>\n

Como pod\u00e9is comprobar, estamos haciendo todo lo posible por mejorar las condiciones de trabajo y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/span><\/p>\n

Es la empresa la que no ha querido negociar nada, y ser\u00e1 la empresa, y s\u00f3lo la empresa, la responsable de cualquier conflicto que surja en el futuro; lo que est\u00e1 claro es que esta situaci\u00f3n es ya insostenible, y as\u00ed no puede continuar. CCOO, UGT, y CSI, en todas las reuniones que se han mantenido con la empresa para la negociaci\u00f3n de calendarios, NO HAN ABIERTO LA BOCA. \u00bfDe qu\u00e9 negociaci\u00f3n hablan? \u00bfSe puede negociar algo sin hablar?<\/span><\/p>\n

Hacemos m\u00e1s ruedas que nunca, m\u00e1s goma que nunca, m\u00e1s cable que nunca, tienen m\u00e1s beneficios que nunca, todo ello con menos trabajadores que nunca, y \u00a1dicen que hay excedentes!; algo no est\u00e1 bien repartido.<\/span><\/p>\n

Nos disteis vuestro apoyo en las elecciones sindicales, entendemos que para cambiar esta situaci\u00f3n; ahora tenemos al menos la posibilidad de hacerlo y pondremos los medios para ello; \u00a1NO LA DESAPROVECHEMOS!<\/span><\/p>\n

Para ello es necesaria la aportaci\u00f3n y el esfuerzo de todos; no podemos bajar la guardia ni mostrar des\u00e1nimo, pues nos va mucho en ello. El que algo quiere algo le cuesta, pero por nuestra parte, procuraremos hacer las cosas con el menor coste y esfuerzo posible. No os quepa duda.<\/span><\/p>\n

Salud, acierto y dignidad.<\/span><\/strong>
\nVitoria-Gasteiz a 21 de Enero del 2015.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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