{"id":1753,"date":"2014-12-16T11:46:30","date_gmt":"2014-12-16T11:46:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=1753"},"modified":"2017-04-02T08:16:34","modified_gmt":"2017-04-02T08:16:34","slug":"comunicado-a-la-plantilla-para-la-asamblea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/1753","title":{"rendered":"Comunicado a la plantilla para la Asamblea"},"content":{"rendered":"

COMUNICADO A LA PLANTILLA<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

El pasado viernes 12 de Diciembre, en reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa, se decidi\u00f3 la convocatoria de una Asamblea General de trabajadores\/as de la f\u00e1brica de Vitoria-Gasteiz, donde se presentar\u00e1n los calendarios y propuestas para 2015.<\/span><\/p>\n

ASAMBLEA 18 DE DICIEMBRE A LAS 9,30 H Y A LAS 18 H<\/strong><\/span>
\n FRONTON DEL CASCO VIEJO, C\/ FRAY ZACARIAS (JUNTO A MONTEHERMOSO)<\/strong><\/span><\/p>\n

Los calendarios propuestos por la Empresa son m\u00e1s flexibles que nunca y trata de justificarlos con la inversi\u00f3n de 20 millones de \u20ac para modificar la MAC-5 en TCE y otras mejoras en RCD con la correspondiente Modificaci\u00f3n Sustancial de las Condiciones de Trabajo, acogi\u00e9ndose al art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores, para 222 personas en TCE y 30 en RM.<\/span>
\n No cuestionamos<\/strong> las inversiones<\/span> o las mejoras tecnol\u00f3gicas, ni el lanzamiento de nuevos productos al mercado. Lo que no podemos admitir, es que para ello haya que empeorar las condiciones de trabajo y de vida de quienes con nuestro trabajo y esfuerzo, hacemos posibles los beneficios millonarios de Michelin.<\/span>
\n Desde las Secciones Sindicales que conformamos la nueva mayor\u00eda del Comit\u00e9 de Empresa, (CGT, ESK, ELA y LAB) queremos poner en conocimiento del conjunto de la plantilla la propuesta de calendarios que pretendemos discutir y aprobar en la Asamblea y presentar a la Empresa, como alternativa.<\/span>
\n .- Para el 5×8 variable proponemos un calendario 5×8 fijo<\/strong><\/span>, de 330 d\u00edas de apertura con las vacaciones todas seguidas a disfrutar en los meses de julio, agosto y septiembre; en julio lo har\u00edan dos equipos, otros dos en agosto y el otro en septiembre.<\/span>
\n Durante el mes de julio la jornada ser\u00e1 de lunes a viernes, el s\u00e1bado y domingo descanso; en agosto de lunes a s\u00e1bado equipo A, descanso el s\u00e1bado equipos B y C y domingo, en septiembre la rotaci\u00f3n es 6-2 m\u00e1s descanso en domingo.<\/span>
\n .- Para sustituir al 4×8 variable propondremos un 3×8-3P Origina<\/strong>l<\/span>; con tres periodos de vacaciones y dos bloques de HC.<\/span>
\n No son estos los calendarios que m\u00e1s nos gustan, pero s\u00ed los que creemos que pueden mejorar las condiciones de trabajo sin causar ning\u00fan da\u00f1o a las aspiraciones de Michelin.<\/span>
\n Entendemos que con estos calendarios, las infraestructuras de las que dispone este centro y la deuda acumulada por la plantilla como consecuencia de la firma de los sistemas variables, la Empresa puede atender las demandas puntuales del mercado sin hacer m\u00e1s dif\u00edcil la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, social y familiar de l@s trabajadores.<\/span>
\n Con las \u00faltimas elecciones sindicales la plantilla ha comenzado a opinar y decidir. Pensamos que este es el camino a seguir tener informaci\u00f3n, debatir y decidir lo que se plantea y se aprueba.<\/span><\/p>\n

OS ANIMAMOS A TOD@S A\u00a0 ACUDIR Y PARTICIPAR, NOS INFLUYE A TOD@S<\/strong><\/span><\/p>\n

SECCIONES SINDICALES DE CGT, ESK, ELA Y LAB<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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