{"id":1631,"date":"2014-09-09T16:33:31","date_gmt":"2014-09-09T16:33:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=1631"},"modified":"2017-04-02T08:16:34","modified_gmt":"2017-04-02T08:16:34","slug":"michelin-despide-a-una-trabajadora-enferma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/1631","title":{"rendered":"Michel\u00edn despide a una trabajadora enferma"},"content":{"rendered":"<div class=\"meta clear-block\"><\/div>\n<div class=\"content column grid-10\">\n<div class=\"node-body\">\n<p>En el mes de julio de 2014, llevando ya siete meses de baja, la env\u00edan un burofax donde le indican que ha cometido una falta muy grave que desemboca en despido, acus\u00e1ndola sin ninguna prueba de una \u201cbajada voluntaria del rendimiento normal de trabajo\u201d cuando seg\u00fan los propios datos de la multinacional la trabajadora realizaba la producci\u00f3n requerida todos los d\u00edas y, como es l\u00f3gico, jam\u00e1s <span style=\"font-size: 14pt;\">hab\u00eda recibido ninguna queja al respecto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">La jugada est\u00e1 clara, a ning\u00fan empresario le interesa mantener a un trabajador enfermo y se deshacen de ella sin ning\u00fan rubor, cualquier excusa que inventen les sirve, percat\u00e1ndose claramente de la improcedencia del despido, pero conociendo que, gracias a la reforma laboral, les costar\u00e1 muy poco dinero desembarazarse de cualquiera que enferme o se accidente, y por otro lado siembran el miedo y la incertidumbre en el resto de la plantilla.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">La respuesta de tod@s debe ser ejemplar, la ciudad entera debe solidarizarse y apoyar a la compa\u00f1era en todas las acciones que se realicen para intentar frenar a la multinacional y que d\u00e9 marcha atr\u00e1s frente a esta injusticia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Porque, hoy es Isa, pero ma\u00f1ana puedes ser t\u00fa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">No podemos quedarnos inm\u00f3viles y mirar para otro lado, debemos reaccionar y hacer ver a la patronal que no somos m\u00e1quinas de usar y tirar, que podemos reaccionar ante sus abusos y traiciones, que intentaremos todo lo posible para frenar esta injusticia y todas las que cometan los empresarios, y que debemos comprender que el poder de los trabajadores no est\u00e1 en nuestra fuerza de trabajo, sino en nuestra capacidad de parar la producci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Nos explotan y exprimen al m\u00e1ximo y si nos lesionamos o enfermamos nos rechazan y tiran a la basura, trat\u00e1ndonos como a simples desechos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Si tocan a un@<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Nos tocan a tod@s<\/span><\/p>\n<p><strong>SP Metal Valladolid<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/files\/2014\/09\/bib.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1632\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/files\/2014\/09\/bib.jpg\" alt=\"bib\" width=\"225\" height=\"225\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>La multinacional del caucho ha cometido un acto vergonzoso e inaceptable, ha despedido a Isa, una trabajadora ejemplar y cumplidora, que viene prestando sus servicios en la f\u00e1brica de Valladolid desde el a\u00f1o 2010, y que cay\u00f3 de baja en enero del 2014 debido al sobreesfuerzo realizado en su puesto de trabajo, dej\u00e1ndola unas secuelas y unos dolores que no remiten.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1631","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1631"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1633,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631\/revisions\/1633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}