{"id":1544,"date":"2014-06-11T09:22:50","date_gmt":"2014-06-11T09:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=1544"},"modified":"2017-04-02T08:16:35","modified_gmt":"2017-04-02T08:16:35","slug":"el-vendaval-contra-el-obrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/1544","title":{"rendered":"El vendaval contra el obrero"},"content":{"rendered":"

Vivir con miedo es la peor condena que nos podemos autoimponer los trabajadores, m\u00e1s si cabe, en los tiempos que corren. Aunque no lo van a solucionar sindicatos como UGT que con sus notas inciden m\u00e1s en la herida para intentar amedrentar a la plantilla y que se sometan a los atropellos, callen y acaten ante cualquier presi\u00f3n o ante la p\u00e9rdida de derechos que ellos mismos nos imponen gracias a sus firmas.<\/span>
\nUGT, en su \u00faltimo comunicado, nos viene a decir que debemos arrodillarnos ante las pretensiones de la empresa, sean cuales sean estas y los medios que utilicen.<\/span><\/p>\n

La elasticidad de los compa\u00f1eros llega a tal t\u00e9rmino que acabar\u00e1 por resquebrajar f\u00edsicamente a una buena parte de la plantilla, y las bajas seguir\u00e1n aumentando, gracias a su alabada flexibilidad, bajas que por otra parte deber\u00edan ser consideradas enfermedad profesional y no enfermedad com\u00fan, ya que todas ellas derivan de los ritmos y las condiciones de trabajo a las que estamos expuestos, y no a lo que nos dedicamos en el poco tiempo que nos queda en nuestra vida fuera de estos muros.<\/span>
\nPara que te reconozcan tu baja por enfermedad profesional, es importante que te pongas en contacto con nosotros, con CGT, que te ayudaremos a realizar los tr\u00e1mites oportunos.<\/span><\/p>\n

Ante la tormenta de la que habla UGT debemos unirnos y presentar batalla para mejorar nuestras condiciones tanto laborales como sociales, ya que despu\u00e9s del \u00faltimo acuerdo, que defienden con u\u00f1as y dientes, buena parte de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que m\u00e1s lo sufren est\u00e1n agotados, tanto f\u00edsica como mentalmente. <\/span>
\nHablan de seguir trabajando para lograr herramientas, para luchar contra la decisi\u00f3n f\u00e1cil del despido, lo que callan, es, que esas herramientas son, precarizar los contratos y las condiciones laborales que conocieron nuestros predecesores.<\/span><\/p>\n

El compa\u00f1ero que vive con miedo, acabar\u00e1 hundido en el fango, ya que nunca ser\u00e1 libre de decidir nada por si mismo, y ese miedo acabar\u00e1 poco a poco con su autoestima y su capacidad de reaccionar. <\/span>
\nDicen, que el vendaval arranca de ra\u00edz a los \u00e1rboles m\u00e1s r\u00edgidos, efectivamente, pero lo que callan es que los \u00e1rboles no tienen capacidad de movilizaci\u00f3n, ni f\u00edsica ni intelectual, y es as\u00ed como nos ven ellos, como meros obreros en estado vegetativo sin capacidad de actuar ante las presiones y las actuaciones de la patronal y su comparsa sindical.<\/span><\/p>\n

La pelota est\u00e1 en nuestro tejado, a finales de a\u00f1o tendremos elecciones y ser\u00e1 el momento de lanzarles lo m\u00e1s lejos posible de nuestro lado, ya que a continuaci\u00f3n se negociar\u00e1 el convenio, donde es imprescindible que tod@s tomemos partido, y seamos y nos sintamos, parte de la negociaci\u00f3n mediante la participaci\u00f3n en asambleas convocadas para este fin. En ese momento se demostrar\u00e1 si queremos seguir siendo los vegetales que ellos ven en nosotros, o si por fin y de una vez por todas levantamos la voz y no nos dejamos pisar <\/span>
\nLa flexibilidad que tanto elogian y reverencian no es m\u00e1s que otra pesada carga, que acarreamos como m\u00e1rtires de su nueva religi\u00f3n, envuelta en el halo de la competitividad y la precariedad, es nuestra obligaci\u00f3n como trabajadores romper con ellos y sus imposiciones, ya que sobreviven entre nosotros gracias al miedo que imponen a la plantilla, haci\u00e9ndonos creer que son nuestros salvadores cuando son y siempre han sido nuestros verdugos.<\/span><\/p>\n

Siempre utilizan el cuento de que en Michelin se mantiene la plantilla en comparaci\u00f3n con otras empresas, cuando vemos con los datos proporcionados por la empresa, observamos que, en 2011 \u00e9ramos 8.398 trabajadores en MEPSA y a finales de 2013 nos quedamos en 7.718, o sea, la friolera de 680 compa\u00f1eros menos, de los cuales el 95% son personal ligado directamente a la producci\u00f3n, as\u00ed que no te vendan la moto de que protegen y luchan por mantener el empleo, ya que es solo otra mentira m\u00e1s, con la que intentan protegerse del vendaval, que muy pronto, quiz\u00e1, les arrastrar\u00e1 lo m\u00e1s lejos posible de nuestro entorno.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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