{"id":1473,"date":"2014-03-17T21:13:51","date_gmt":"2014-03-17T21:13:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=1473"},"modified":"2017-04-02T08:16:53","modified_gmt":"2017-04-02T08:16:53","slug":"resolucion-favorable-para-la-demanda-interpuesta-2-taquillas-cuando-sea-necesario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/1473","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n favorable para la demanda interpuesta (2 taquillas cuando sea necesario)"},"content":{"rendered":"<p><!--[if !mso]>\n\n\n<style>\nv\\:* {behavior:url(#default#VML);}\no\\:* {behavior:url(#default#VML);}\nw\\:* {behavior:url(#default#VML);}\n.shape {behavior:url(#default#VML);}\n<\/style>\n\n\n<![endif]--><\/p>\n<p><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:WordDocument>\n  <w:View>Normal<\/w:View>\n  <w:Zoom>0<\/w:Zoom>\n  <w:HyphenationZone>21<\/w:HyphenationZone>\n  <w:PunctuationKerning\/>\n  <w:ValidateAgainstSchemas\/>\n  <w:SaveIfXMLInvalid>false<\/w:SaveIfXMLInvalid>\n  <w:IgnoreMixedContent>false<\/w:IgnoreMixedContent>\n  <w:AlwaysShowPlaceholderText>false<\/w:AlwaysShowPlaceholderText>\n  <w:Compatibility>\n   <w:BreakWrappedTables\/>\n   <w:SnapToGridInCell\/>\n   <w:WrapTextWithPunct\/>\n   <w:UseAsianBreakRules\/>\n   <w:DontGrowAutofit\/>\n  <\/w:Compatibility>\n  <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4<\/w:BrowserLevel>\n <\/w:WordDocument>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:LatentStyles DefLockedState=\"false\" LatentStyleCount=\"156\">\n <\/w:LatentStyles>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>\n\n\n<style>\n \/* Style Definitions *\/\n table.MsoNormalTable\n\t{mso-style-name:\"Tabla normal\";\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\n\tmso-style-noshow:yes;\n\tmso-style-parent:\"\";\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\n\tmso-para-margin:0cm;\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\n\tmso-pagination:widow-orphan;\n\tfont-size:10.0pt;\n\tfont-family:\"Times New Roman\";\n\tmso-ansi-language:#0400;\n\tmso-fareast-language:#0400;\n\tmso-bidi-language:#0400;}\n<\/style>\n\n\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapedefaults v:ext=\"edit\" spidmax=\"1028\"\/>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapelayout v:ext=\"edit\">\n  <o:idmap v:ext=\"edit\" data=\"1\"\/>\n <\/o:shapelayout><\/xml><![endif]--><\/p>\n<div class=\"Section1\">\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 23.85pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; line-height: 11.95pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">En relaci\u00f3n a su escrito de denuncia, con fecha de entrada en esta ITSS de 21 de mayo de 2013 se han llevado a cabo las siguientes<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 23.85pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; line-height: 9.45pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.2pt; vertical-align: baseline;\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial; color: black; letter-spacing: .15pt; mso-ansi-language: ES;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">I.<\/span><\/span><\/b><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .15pt; mso-ansi-language: ES;\">ACTUACIONES INSPECTORAS<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 13.0pt; text-align: justify; line-height: 11.95pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"mso-ignore: vglayout; position: absolute; z-index: 1; left: 0px; margin-left: 92px; margin-top: 570px; width: 216px; height: 2px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"file:\/\/\/C:\\Temp\\msohtml1\\01\\clip_image001.gif\" width=\"216\" height=\"2\" \/><\/span><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">-Visita de inspecci\u00f3n el 31 de julio a centro de trabajo de la mercantil sito en Avda. del Cant\u00e1brico s\/n de Vitoria-Gasteiz. Junto a responsables de la empresa as\u00ed como representantes de los trabajadores varios se visitan dependencias vestuarios de la mercantil (dimensi\u00f3n turismo). Taquillas estar\u00edan dotadas de piezas met\u00e1licas parcialmente subdivisoras.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.9pt; text-align: justify; line-height: 11.95pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">-EI 6 de agosto de 2013 representantes de los trabajadores facilitan en dependencias inspectoras a la que suscribe documento, relaci\u00f3n de puestos de trabajo varios. Se indica respecto de los mismos si los trabajadores que los desempe\u00f1an cuentan con dos taquillas o una separada o una \u00fanica sin separaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.15pt; text-align: justify; line-height: 11.95pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">-El 8 de agosto y por correo electr\u00f3nico, delegado de prevenci\u00f3n facilita a la que suscribe sendas fichas de taquillas, casilleros bajo llave, una de las fichas relativa a taquilla de acero, con dos compartimentos altos.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 24.1pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 0cm; text-indent: 0cm; line-height: 9.9pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.2pt 10.8pt; vertical-align: baseline;\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial; color: black; letter-spacing: .15pt; mso-ansi-language: ES;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">II.<\/span><\/span><\/b><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .15pt; mso-ansi-language: ES;\">CONSIDERACIONES JURIDICAS<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 14.25pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 20.85pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; line-height: 11.95pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"mso-ignore: vglayout; position: absolute; z-index: 2; left: 0px; margin-left: 92px; margin-top: 840px; width: 229px; height: 2px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"file:\/\/\/C:\\Temp\\msohtml1\\01\\clip_image002.gif\" width=\"229\" height=\"2\" \/><\/span><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">Taquilla dotada de pieza met\u00e1lica fijada a su fondo que subdivide parcialmente el armario (en cuanto que su longitud es inferior a la del armario en cuesti\u00f3n, las partes superior e inferior del mismo no quedan compartimentadas por la pieza;<sub>.<\/sub>en cuanto al fondo, es superior tambi\u00e9n el del armario al de la pieza, la misma no llega hasta la zona m\u00e1s pr\u00f3xima a la puerta de la taquilla), \u00bfpuede entenderse que en realidad deviene en dos taquillas o armarios, separados, en el <\/span><!--[if !mso]>\n\n\n<style>\nv\\:* {behavior:url(#default#VML);}\no\\:* {behavior:url(#default#VML);}\nw\\:* {behavior:url(#default#VML);}\n.shape {behavior:url(#default#VML);}\n<\/style>\n\n\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:WordDocument>\n  <w:View>Normal<\/w:View>\n  <w:Zoom>0<\/w:Zoom>\n  <w:HyphenationZone>21<\/w:HyphenationZone>\n  <w:PunctuationKerning\/>\n  <w:ValidateAgainstSchemas\/>\n  <w:SaveIfXMLInvalid>false<\/w:SaveIfXMLInvalid>\n  <w:IgnoreMixedContent>false<\/w:IgnoreMixedContent>\n  <w:AlwaysShowPlaceholderText>false<\/w:AlwaysShowPlaceholderText>\n  <w:Compatibility>\n   <w:BreakWrappedTables\/>\n   <w:SnapToGridInCell\/>\n   <w:WrapTextWithPunct\/>\n   <w:UseAsianBreakRules\/>\n   <w:DontGrowAutofit\/>\n  <\/w:Compatibility>\n  <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4<\/w:BrowserLevel>\n <\/w:WordDocument>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:LatentStyles DefLockedState=\"false\" LatentStyleCount=\"156\">\n <\/w:LatentStyles>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>\n\n\n<style>\n \/* Style Definitions *\/\n table.MsoNormalTable\n\t{mso-style-name:\"Tabla normal\";\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\n\tmso-style-noshow:yes;\n\tmso-style-parent:\"\";\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\n\tmso-para-margin:0cm;\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\n\tmso-pagination:widow-orphan;\n\tfont-size:10.0pt;\n\tfont-family:\"Times New Roman\";\n\tmso-ansi-language:#0400;\n\tmso-fareast-language:#0400;\n\tmso-bidi-language:#0400;}\n<\/style>\n\n\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapedefaults v:ext=\"edit\" spidmax=\"1027\"\/>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapelayout v:ext=\"edit\">\n  <o:idmap v:ext=\"edit\" data=\"1\"\/>\n <\/o:shapelayout><\/xml><![endif]--><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">sentido del RD 486\/1997? (El Anexo V-A.2 del RD 486\/1997, de 14 de abril, BOE del 23, sobre disposiciones m\u00ednimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, que establece los requisitos que deben cumplir los vestuarios, se\u00f1ala en su subapartado 1\u00b0 que <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abLos lugares de trabajo dispondr\u00e1n de vestuarios cuando los trabajadores deban llevar ropa especial de trabajo y no se les pueda pedir, por razones de salud o decoro, que se cambien en otras dependencias\u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.3pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 12.0pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">Y prosigue en su subapartado 2\u00b0 <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abLos vestuarios estar\u00e1n provistos de asientos y de armarios o taquillas individuales con llave, que tendr\u00e1n la capacidad suficiente para guardar la ropa y el calzado. Los armarios o taquillas para <\/i>\/a <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">ropa de trabajo y la de calle <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">estar\u00e1n separados<\/span><\/b> cuando ello sea necesario por el estado de contaminaci\u00f3n, suciedad o humedad de la ropa de trabajo\u00bb).<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.3pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 12.0pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">Si bien la empresa entiende que con estas piezas disgregadoras parciales estar\u00eda dando cumplimiento a lo que este subapartado exige, algunos representantes de los trabajadores entienden lo contrario.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.5pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 12.0pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">\u00bfQu\u00e9 sentido dar pues a la expresi\u00f3n \u00abestar\u00e1n separados\u00bb en cuesti\u00f3n? \u00bfEl que le atribuye la empresa o el que le dan algunos de los representantes de los trabajadores?<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.9pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.9pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">La Gu\u00eda T\u00e9cnica del INSHT que desarrolla este RD que nos ocupa, si bien si amplia lo establecido en el punto 1\u00b0 y define lo que debe entenderse por ropa especial de trabajo <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abSe entender\u00e1 por ropa especial de trabajo aquella que se utilice exclusivamente para dicha actividad, tal como guardapolvos, batas, monos, trajes t\u00e9rmicos, trajes impermeables, o aquellos otros que tengan por objeto garantizar condiciones as\u00e9pticas, como por ejemplo los utilizados en industrias farmac\u00e9uticas y de alimentaci\u00f3n\u00bb, <\/i>nada dice sobre los armarios o taquillas, en general, ni tampoco sobre qu\u00e9 deba entenderse por armarios o taquillas separados.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.4pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; line-height: 11.45pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">Ninguna NTP del INSHT se pronuncia al respecto.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.0pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .05pt; mso-ansi-language: ES;\">No ha hallado la que suscribe pronunciamiento jurisprudencial espec\u00edfico sobre el particular, pero s\u00ed STSJ de Murcia de 3 de noviembre de 2003, JUR12004176150, que por paralelismo que establece entre exigencias que en la materia establece el RD 664\/1997 de 12 de mayo, sobre protecci\u00f3n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici\u00f3n a agentes biol\u00f3gicos durante el trabajo, y el RD 486\/1997, de lugares de trabajo, que es el que nos ocupa, merece ser tra\u00edda a colaci\u00f3n. en concreto, su fundamento de derecho tercero, que se\u00f1ala:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.5pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.9pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">\u00abEl art\u00edculo 3\u00b0 del Real Decreto 486\/1997, de 14 de abril, por el que se establecen Disposiciones m\u00ednimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo, se refiere a las obligaciones generales del empresario, se\u00f1alando: los lugares de trabajo \u00abdeben cumplir las disposiciones m\u00ednimas del presente Real Decreto, en cuanto a servicios higi\u00e9nicos.\u00bb<\/span><\/i><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.0pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.9pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">El punto 2\u00b0 del Anexo V, parte A, 2, del citado R.D. 486\/1997 dice que los vestuarios estar\u00e1n provistos de asientos, armarios o taquillas individuales con llaves, y que estos <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">estar\u00e1n separados<\/span><\/b> para la ropa de trabajo y la de calle cuando \u00absea necesario por el estado de contaminaci\u00f3n, suciedad o humedad en la ropa de trabajo\u00bb.<\/span><\/i><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.45pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 12.1pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .1pt; mso-ansi-language: ES;\">Y el art\u00edculo 7.3 del Real Decreto 664\/1997, de 12 de mayo, sobre protecci\u00f3n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici\u00f3n a agentes biol\u00f3gicos durante el trabajo, establece que las ropas de trabajo y los equipos de protecci\u00f3n personal que puedan estar contaminados por agentes biol\u00f3gicos <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">deber\u00e1n guardarse en lugares que no contengan otras prendas\u00bb.<\/span><\/b><\/span><\/i><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.45pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 12.1pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><!--[if !mso]>\n\n\n<style>\nv\\:* {behavior:url(#default#VML);}\no\\:* {behavior:url(#default#VML);}\nw\\:* {behavior:url(#default#VML);}\n.shape {behavior:url(#default#VML);}\n<\/style>\n\n\n<![endif]--><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.45pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 12.1pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:WordDocument>\n  <w:View>Normal<\/w:View>\n  <w:Zoom>0<\/w:Zoom>\n  <w:HyphenationZone>21<\/w:HyphenationZone>\n  <w:PunctuationKerning\/>\n  <w:ValidateAgainstSchemas\/>\n  <w:SaveIfXMLInvalid>false<\/w:SaveIfXMLInvalid>\n  <w:IgnoreMixedContent>false<\/w:IgnoreMixedContent>\n  <w:AlwaysShowPlaceholderText>false<\/w:AlwaysShowPlaceholderText>\n  <w:Compatibility>\n   <w:BreakWrappedTables\/>\n   <w:SnapToGridInCell\/>\n   <w:WrapTextWithPunct\/>\n   <w:UseAsianBreakRules\/>\n   <w:DontGrowAutofit\/>\n  <\/w:Compatibility>\n  <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4<\/w:BrowserLevel>\n <\/w:WordDocument>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:LatentStyles DefLockedState=\"false\" LatentStyleCount=\"156\">\n <\/w:LatentStyles>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>\n\n\n<style>\n \/* Style Definitions *\/\n table.MsoNormalTable\n\t{mso-style-name:\"Tabla normal\";\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\n\tmso-style-noshow:yes;\n\tmso-style-parent:\"\";\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\n\tmso-para-margin:0cm;\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\n\tmso-pagination:widow-orphan;\n\tfont-size:10.0pt;\n\tfont-family:\"Times New Roman\";\n\tmso-ansi-language:#0400;\n\tmso-fareast-language:#0400;\n\tmso-bidi-language:#0400;}\n<\/style>\n\n\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapedefaults v:ext=\"edit\" spidmax=\"1029\"\/>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapelayout v:ext=\"edit\">\n  <o:idmap v:ext=\"edit\" data=\"1\"\/>\n <\/o:shapelayout><\/xml><![endif]--><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 0cm; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.65pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">El Tribunal finalmente entiende ajustada a derecho imposici\u00f3n de sanci\u00f3n propuesta por Inspector de Trabajo que entend\u00eda concurrente la infracci\u00f3n al no disponer los trabajadores de taquillas dobles o dos individuales.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 11.5pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.7pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .1pt; mso-ansi-language: ES;\">La Gu\u00eda T\u00e9cnica del INSHT que ampl\u00eda este RO 664\/1997 se\u00f1ala por un lado que de conformidad con lo establecido en el RD 773\/1997, de 3 de mayo, relativo a los EPIs, no son equipos de protecci\u00f3n individual la ropa de trabajo habitual y los uniformes que no est\u00e9n espec\u00edficamente destinados a proteger la salud o integridad f\u00edsica del trabajador. <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abNo obstante<\/i><\/b><\/span><span style=\"font-size: 9.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .1pt; mso-ansi-language: ES;\">, <\/span><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .1pt; mso-ansi-language: ES;\">la coherencia preventiva recomienda, cuando pueda haber riesgo para la salud del trabajador, disponer de das armarios o taquillas: una para el vestuario de calle y otra para el vestuario de trabajo\u00bb.<\/span><\/span><\/i><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.7pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"mso-ignore: vglayout; position: absolute; z-index: 1; left: 0px; margin-left: 98px; margin-top: 318px; width: 148px; height: 2px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"file:\/\/\/C:\\Temp\\msohtml1\\01\\clip_image005.gif\" width=\"148\" height=\"2\" \/><\/span><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">En parecido sentido, el RD 66<sup>5<\/sup>\/<sub>1<\/sub>997, sobre la protecci\u00f3n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici\u00f3n a agentes cancer\u00edgenos o mut\u00e1genos durante el trabajo establece en su art. 6.1.c) que los trabajadores deber\u00e1n <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abDisponer de lugares separados para guardar de manera separada las ropas de trabajo o de protecci\u00f3n y las ropas de vestir\u00bb. <\/i>La Gu\u00eda T\u00e9cnica del INSHT insiste, la ropa empleada en el trabajo no se utilizar\u00e1 fuera de las esas \u00e1reas y <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abse guardar\u00e1 siempre separada de las ropas de vestir\u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.15pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">Tambi\u00e9n la Orden de 31 de octubre de 1984, por la que se aprueba el Reglamento sobre Trabajos con Riesgo de Amianto, se\u00f1alaba en su art. 9.3 <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abCada trabajador expuesto dispondr\u00e1 de <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">dos taquillas<\/span><\/b> una para la ropa de calle y otra para la de trabajo, convenientemente separadas entre s\u00ed&#8230;..<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.15pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">Antecedente legislativo y contexto normativo a tener en cuenta a la hora de tratar de aclarar qu\u00e9 debemos entender por adjetivo separado referido a armario o taquilla, de conformidad con lo establecido en el art. 3.1 del CC <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abLas normas se interpretar\u00e1n seg\u00fan el sentido propio de sus palabras, en relaci\u00f3n con el contexto, los antecedentes hist\u00f3ricos y legislativos y la realidad social del tiempo en que han de ser aplicadas, atendiendo fundamentalmente al esp\u00edritu y finalidad de aquellas\u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.15pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">Desde un punto de vista finalista, dado el objetivo de la norma, evitar que se contamine, ensucie o humedezca la ropa de calle con la de trabajo, tambi\u00e9n parece evidente que por separado debemos entender aislado, diferenciado, segregado (lo que la Gu\u00eda T\u00e9cnica del INSHT afirma categ\u00f3ricamente respecto de trabajadores expuestos al riesgo biol\u00f3gico). Lo que en \u00faltima instancia resulta tambi\u00e9n de la definici\u00f3n que de separar hace el Diccionario de la RAE, que incluye entre las acepciones de separar <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abEstablecer distancia, o aumentarla entre algo o alguien y una persona, animal, lugar o cosa que se toman como punto de referencia\u00bb \u00abConsiderar aisladamente cosas que estaban juntas o fundidas\u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.05pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">El citado diccionario define aislado como solo, suelto, individual, y aislar (de isla) como <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abDejar solo y separado de otras cosas\u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.55pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">De todo lo anterior podemos inferir que cuando el RD 486\/1997 establece que los vestuarios estar\u00e1n provistos de entre otras cosas, armarios o taquillas individuales con llaves, y que estos <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">estar\u00e1n separados<\/span><\/b> para la ropa de trabajo y la de calle cuando <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00absea necesario por el estado de contaminaci\u00f3n, suciedad o humedad en la ropa de trabajo\u00bb, <\/i>lo que exige es que los mismos se encuentren aislados, solos, y no simplemente que cada uno individualmente se encuentre en parte subdividido, sobre todo porque ello no evita lo que la norma pretende eludir, que es que la ropa de calle se contamine, ensucie o humedezca en contacto con la de trabajo, lo que no queda <\/span><!--[if !mso]>\n\n\n<style>\nv\\:* {behavior:url(#default#VML);}\no\\:* {behavior:url(#default#VML);}\nw\\:* {behavior:url(#default#VML);}\n.shape {behavior:url(#default#VML);}\n<\/style>\n\n\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:WordDocument>\n  <w:View>Normal<\/w:View>\n  <w:Zoom>0<\/w:Zoom>\n  <w:HyphenationZone>21<\/w:HyphenationZone>\n  <w:PunctuationKerning\/>\n  <w:ValidateAgainstSchemas\/>\n  <w:SaveIfXMLInvalid>false<\/w:SaveIfXMLInvalid>\n  <w:IgnoreMixedContent>false<\/w:IgnoreMixedContent>\n  <w:AlwaysShowPlaceholderText>false<\/w:AlwaysShowPlaceholderText>\n  <w:Compatibility>\n   <w:BreakWrappedTables\/>\n   <w:SnapToGridInCell\/>\n   <w:WrapTextWithPunct\/>\n   <w:UseAsianBreakRules\/>\n   <w:DontGrowAutofit\/>\n  <\/w:Compatibility>\n  <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4<\/w:BrowserLevel>\n <\/w:WordDocument>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:LatentStyles DefLockedState=\"false\" LatentStyleCount=\"156\">\n <\/w:LatentStyles>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>\n\n\n<style>\n \/* Style Definitions *\/\n table.MsoNormalTable\n\t{mso-style-name:\"Tabla normal\";\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\n\tmso-style-noshow:yes;\n\tmso-style-parent:\"\";\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\n\tmso-para-margin:0cm;\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\n\tmso-pagination:widow-orphan;\n\tfont-size:10.0pt;\n\tfont-family:\"Times New Roman\";\n\tmso-ansi-language:#0400;\n\tmso-fareast-language:#0400;\n\tmso-bidi-language:#0400;}\n<\/style>\n\n\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapedefaults v:ext=\"edit\" spidmax=\"1029\"\/>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapelayout v:ext=\"edit\">\n  <o:idmap v:ext=\"edit\" data=\"1\"\/>\n <\/o:shapelayout><\/xml><![endif]--><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .05pt; mso-ansi-language: ES;\">excluido con la instalaci\u00f3n en una taquilla \u00fanica de esta piezas met\u00e1licas parcialmente subdivisoras.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 24.35pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; line-height: 9.65pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .05pt; mso-ansi-language: ES;\">III. MEDIDAS DERIVADAS DE LA ACTUACION INSPECTORA<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.85pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"mso-ignore: vglayout; position: absolute; z-index: 1; left: 0px; margin-left: 107px; margin-top: 292px; width: 390px; height: 3px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"file:\/\/\/C:\\Temp\\msohtml1\\01\\clip_image005.gif\" width=\"390\" height=\"3\" \/><\/span><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; letter-spacing: .1pt; mso-ansi-language: ES;\">Tras la visita efectuada y las conversaciones mantenidas, y una vez examinada documentaci\u00f3n obrante en esta ITSS, en base a lo establecido en el art. 7, apartados 2 y 3 de la Ley 42\/1997, Ordenadora de la ITSS, de 14 de noviembre, BOE del 15, y el art. 43 de la Ley 31\/1995, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre, BOE del 10, y con independencia de cualquier otra actuaci\u00f3n, se requiere a la empresa MICHELIN ESPA\u00d1A PORTUGAL S.A. para que:<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.5pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: ES;\">Primero.- De conformidad con lo establecido en el art. 3\u00b0 del Real Decreto 486\/1997, de 14 de abril, por el que se establecen Disposiciones m\u00ednimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo, en relaci\u00f3n con lo establecido en el punto 2\u00b0 del Anexo V, parte A, 2, del citado R.D. 486\/1997, en el sentido ut supra precisado, provea los vestuarios de armarios o taquillas individuales con llave, <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">separados<\/span><\/b> para la ropa de trabajo y la de calle <i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">\u00abcuando \u00absea necesario por el estado de contaminaci\u00f3n, suciedad o humedad en la ropa de trabajo\u00bb\u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.5pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\">\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 12.55pt; margin-right: 3.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-left: 3.6pt; text-align: justify; line-height: 11.85pt; mso-line-height-rule: exactly; vertical-align: baseline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;\">Plazo: Antes del 30 de abril de 2014<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/files\/2012\/05\/L100xH150_3095522546_db67d-a67d8.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-348\" alt=\"CGT\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/files\/2012\/05\/L100xH150_3095522546_db67d-a67d8-197x300.jpg\" width=\"197\" height=\"300\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1473","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1473"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1474,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1473\/revisions\/1474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}