El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) sigue bajando: no ha dejado de hacerlo desde que entr\u00f3 en vigor la reforma laboral. En el segundo trimestre de 2013, el coste laboral medio ascendi\u00f3 a 2.583,24 euros, lo que supone un descenso del 0,3% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, seg\u00fan los \u00faltimos datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n
Este descenso, con el que se encadenan cinco trimestres consecutivos de ca\u00eddas interanuales, es m\u00e1s moderado que los registrados en los dos \u00faltimos trimestres (-3,2% y -1,4%), superior al del tercer trimestre de 2012 (-0,1%) e igual al experimentado en el segundo trimestre de 2012, cuando el coste laboral inici\u00f3 esta racha negativa.<\/p>\n
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en met\u00e1lico como en especie) alcanz\u00f3 los 1.928,72 euros de media, un 0,6% menos que en el segundo trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,4%, hasta los 654,52 euros.<\/p>\n
El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, retrocedi\u00f3 un 0,2% en el segundo trimestre, hasta los 1.632,35 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situ\u00f3 en 19 euros, un 2,4% menos que en el segundo trimestre de 2012.<\/p>\n
El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 654,52 euros en el segundo trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 0,5% en tasa interanual, hasta los 574,11 euros.<\/p>\n
Por su parte, las percepciones no salariales, tambi\u00e9n incluidas en los otros costes, bajaron un 10,8%, hasta los 91,04 euros, debido al descenso de todos sus componentes, entre los que se incluyen las indemnizaiones por despido y otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, peque\u00f1o utillaje, ropa de trabajo, etc).<\/p>\n
Por su parte, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 49,2% respecto al segundo trimestre de 2012, hasta los 10,64 euros.<\/p>\n
El INE tambi\u00e9n proporciona datos corregidos de calendario y desestacionlizados de esta estad\u00edstica. De acuerdo con esta serie, que arranc\u00f3 en el trimestre anterior, el coste laboral por trabajador se redujo un 0,5% en tasa interanual, frente al -0,9% del primer trimestre, mientras que el coste por hora efectiva baj\u00f3 un 0,6%.<\/p>\n
En tasa intertrimestral (segundo trimestre sobre primer trimestre), el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, descendi\u00f3 un 0,1%, mientras que el coste salarial se mantuvo sin cambios.<\/p>\n
Por sectores de actividad, el de servicios fue el \u00fanico que present\u00f3 en el segundo trimestre un descenso interanual del coste laboral total, con un recorte del 0,8%, hasta los 2.475,8 euros. La construcci\u00f3n y la industria, por su parte, elevaron el coste laboral un 1,8% en ambos casos, hasta los 2.840 y 3.041 euros, respectivamente.<\/p>\n
La industria fue el sector que m\u00e1s increment\u00f3 el coste salarial total, un 1,8%, hasta los 2.251,74 euros, mientras que la construcci\u00f3n lo elev\u00f3 un 1,5%, hasta los 2.004,96 euros. El sector servicios registr\u00f3 un retroceso en su coste salarial del 1,2%, hasta los 1.860,6 euros.<\/p>\n
En el caso de los otros costes, el mayor repunte se lo anot\u00f3 la construci\u00f3n, un 2,3%, hasta los 835,12 euros, por el crecimiento experimentado en las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n
En el segundo trimestre del a\u00f1o, el salario ordinario m\u00e1s elevado correspondi\u00f3 a la industria (1.854,56 euros por trabajador y mes), un 1,3% m\u00e1s respecto al mismo periodo de 2012, seguido de la construcci\u00f3n, con 1.629,19 euros (+1,3%) y los servicios, con 1.589,56 euros (-0,6%).<\/p>\n
Por actividades econ\u00f3micas, la de suministro de energ\u00eda el\u00e9ctrica y gas y actividades financieras y de seguros son las que presentan los costes laborales m\u00e1s elevados, con 6.514 y 4.509 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las activiades administrativas y de servicios (1.736,4 euros) y a la hosteler\u00eda (1.507,5 euros).<\/p>\n
Los crecimientos interanuales m\u00e1s significativos de los costes laborales en el segundo trimestre se los anotaron el suministro de energ\u00eda el\u00e9ctrica y las actividades art\u00edsticas, con avances del 7% y del 3,6%, respectivamente, mientras que las mayores ca\u00eddas fueron para las actividades financieras y de seguros (-2,6%), las actividades sanitarias (-2,9%) y las industrias extractivas (-5,5%).<\/p>\n
Por comunidades aut\u00f3nomas, los costes laborales m\u00e1s altos los registraron Madrid (3.020,03 euros por trabajador y mes), Pa\u00eds Vasco (2.957,24 euros), Catalu\u00f1a (2.782,28 euros) y Navarra (2.666,87 euros), mientras que los m\u00e1s bajos se dieron en Canarias (2.164,60 euros) y Extremadura (2.133,81 euros).<\/p>\n
Las dos comunidades de cabeza, Madrid y Pa\u00eds Vasco, superan en m\u00e1s de 300 euros la media nacional (2.583,24 euros), mientras que las dos \u00faltimas, Canarias y Extremadura, se encuentran m\u00e1s de 400 euros por debajo.<\/p>\n
Por su parte, los costes salariales m\u00e1s elevados tambi\u00e9n correspondieron a Madrid (2.278,8 euros por trabajador y mes), Pa\u00eds Vasco (2.211,3 euros por trabajador y mes) y Catalu\u00f1a (2.091,6 euros). Por su parte, los m\u00e1s bajos se situaron en Extremadura (1.603,5 euros) y Canarias (1.614,4 euros).<\/p>\n
Seg\u00fan los datos de Estad\u00edstica, la jornada semanal media pactada (consierando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanz\u00f3 las 34,5 horas en el segundo trimestre, perdi\u00e9ndose una media de 3,4 horas por semana, la mayor\u00eda por vacaciones y fiestas disfrutadas.<\/p>\n
Si se a\u00f1aden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,2 horas efectivas de trabajo.<\/p>\n
Seg\u00fan el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,79 euros por hora, con 14,81 euros por hora para los primeros, y 10,02 euros para los segundos.<\/p>\n
Los trabajadores a tiempo completo pr\u00e1cticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 35 horas semanales frente a 18,3 horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"