{"id":1023,"date":"2013-04-29T19:43:51","date_gmt":"2013-04-29T19:43:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/michelin\/?p=1023"},"modified":"2017-04-02T08:16:56","modified_gmt":"2017-04-02T08:16:56","slug":"comunicado-de-cgt-en-el-dia-mundial-de-la-salud-laboral-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/archivos\/1023","title":{"rendered":"Comunicado de CGT en el D\u00eda Mundial de la Salud Laboral 2013"},"content":{"rendered":"
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Este 28 de Abril en el marco de la convocatoria que cada a\u00f1o hace la Confederaci\u00f3n General del Trabajo con el lema \u00abNo eres mercanc\u00eda, rompe con sus riesgos\u00bb quiere dirigirse a las personas trabajadoras y manifestarles que \u00abnunca y menos en tiempos de estafa social y econ\u00f3mica, asuman el da\u00f1o de su salud como algo necesario e inevitable\u00bb.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Es esta una jornada conmemorativa, pero tambi\u00e9n es una jornada de acci\u00f3n para defender la salud y la seguridad en el trabajo. La CGT considera que la vida, salud y bienestar, es un derecho esencial en cualquier modelo econ\u00f3mico y pol\u00edtico, de tal manera que el riesgo sobre la salud es evitable.<\/p>\n

El actual mundo del trabajo viene configurado por una nueva norma social: es el empresario al que se le ha dotado de capacidad \u201cnormativa\u201d para decidir unilateralmente sobre los empleos y las condiciones de trabajo. Las personas asalariadas no pueden prever de modo alguno c\u00f3mo evolucionar\u00e1n su empleos, condiciones de trabajo y vida.
\nLa precariedad, la arbitrariedad, la inseguridad jur\u00eddica, se han convertido en la \u201cBiblia\u201d del empresariado y de sus gestores (los pol\u00edticos) en esta econom\u00eda monetaria, donde s\u00f3lo cuenta el lucro, el beneficio privado y no las personas.
\nCGT declara que la \u201ccrisis \u2013 estafa\u201d agudiza y consolida el riesgo. La incertidumbre sobre el futuro, no s\u00f3lo el laboral, sino el social del individuo, aumenta las dificultades para desarrollar un trabajo\/empleo en un entorno de bienestar en salud material y psico – social.
\nLos trabajadores\/as empeoran de manera galopante sus condiciones salariales y sus condiciones de trabajo: menos trabajadores trabajan m\u00e1s horas, cobran menos y flexibilizan su tiempo de trabajo en funci\u00f3n de la demanda, sacrificando \u201cvoluntariamente\u201d su conciliaci\u00f3n con la vida social y familiar.
\nLa cadena de consecuencias, tanto por la fr\u00e1gil seguridad jur\u00eddica del contrato, como por la absoluta libertad de desprenderse del mismo, no s\u00f3lo disciplina al trabajador, sino que le crea una conciencia donde el trabajar en cualquier condici\u00f3n (accidentabilidad, ansiedad, disociaci\u00f3n, siniestralidad, agresiones a su salud mental social y biol\u00f3gica), considera que lo importante es trabajar y su seguridad f\u00edsica su salud, pasa al plano de la \u00abcasualidad\u00bb, a ver si hay suerte y no me toca a m\u00ed.<\/p>\n

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMIT\u00c9 CONFEDERAL DE LA CGT<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"Cartel<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1023","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1023"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3439,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023\/revisions\/3439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba-michelin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}