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RECONOCIMIENTO A LA PERMANENCIA EN LA VIDA LABORAL
A partir de los 56 años, los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a un día menos de jornada laboral al
VIUDEDAD
Para los casos con hijos menores de 3 años: Posibilidad de reducción del 50% de la jornada, con abono total
LICENCIA SIN SUELDO
Los trabajadores y trabajadoras con 5 años de antigüedad en la Empresa podrán solicitar una licencia sin sueldo, con una
EMBARAZO DE RIESGO
La Empresa complementará hasta 100% del salario real desde la baja hasta el alumbramiento.
FLEXIBILIDAD DE HORARIO DE ENTRADA DEL PERSONAL DE 2X4
Flexibilidad de horario de entrada del personal en 2×4, para personal con hijos de hasta 12 años, o dependientes a
PERMISO DE LACTANCIA
Los trabajadores y trabajadoras, por lactancia de un hijo, podrán acumular, si así lo desean, en un periodo de 12