Autor: CGT-LKN Araba

A partir de los 56 años, los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a un día menos de jornada laboral al

Para los casos con hijos menores de 3 años: Posibilidad de reducción del 50% de la jornada, con abono total

Los trabajadores y trabajadoras con 5 años de antigüedad en la Empresa podrán solicitar una licencia sin sueldo, con una

La Empresa complementará hasta 100% del salario real desde la baja hasta el alumbramiento.

Flexibilidad de horario de entrada del personal en 2×4, para personal con hijos de hasta 12 años, o dependientes a

Los trabajadores y trabajadoras, por lactancia de un hijo, podrán acumular, si así lo desean, en un periodo de 12

1º GRADO Padres/Suegros/Hijos/Yernos/Nueras 2ºGRADO Abuelos/Hermanos/Cuñados/Nietos 3º GRADO Bisabulos/Tios/Sobrinos/Biznietos 4ºGRADO Primos

Si la distancia del lugar de residencia del trabajador o trabajadora al punto de destino es: De 50 hasta 350

Previo aviso y justificación, tendrán para estos casos 1 día laborable.

Previo aviso y justificación, 1 día de permiso retribuido siempre que en el citado día les correspondiese trabajar.